In één oogopslag
- Taken: Borg de kwaliteit van werkprocessen en ondersteun teams bij de implementatie van Wet in Balans.
- Bedrijf: Daan, een organisatie die zich richt op participatie en werk & inkomen.
- Voordelen: Goede arbeidsvoorwaarden, ontwikkelmogelijkheden en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Enthousiast team met ruimte voor overleg, sparren en humor.
- Waarom deze baan: Maak een echt verschil voor inwoners en verbeter de kwaliteit van dienstverlening.
- Kwalificaties: HBO-werk- en denkniveau met ervaring in het sociaal domein of participatiewetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Wij zoeken jou! Met de komst van Wet in Balans verandert er veel voor gemeenten en uitvoeringsorganisaties rondom participatie, werk & inkomen. Jij weet als geen ander hoe belangrijk betrouwbare processen, heldere kwaliteitseisen en consistente dienstverlening zijn. Als Kwaliteitsmedewerker Participatie help je teams om rechtmatig, zorgvuldig én uniform te werken. Je analyseert dossiers, signaleert risico’s, ondersteunt collega’s en zorgt ervoor dat de implementatie van Wet in Balans soepel verloopt.
Waar ga je werken? We zoeken kwaliteitsmedewerkers voor meerdere gemeenten in Brabant, Zuid-Holland, Zeeland en Limburg. Uiteindelijk ga jij voor één gemeente aan de slag, waar jij je volledig richt op het borgen van kwaliteiten de implementatie van Wet in Balans binnen het lokale Participatieteam.
Wat ga je doen? Je borgt de kwaliteit van werkprocessen binnen Participatie met focus op Wet in Balans. Je beoordeelt casussen, dossiers en besluitvorming op rechtmatigheid en consistentie. Je levert input voor beleidsaanpassingen, werkinstructies en procesverbetering. Je ondersteunt consulenten, teamleiders en kwaliteitscoördinatoren bij vragen over wet- en regelgeving. Je vertaalt veranderingen in Wet in Balans naar duidelijke, werkbare instructies. Je signaleert risico’s, trends en knelpunten én draagt oplossingen aan. Je geeft trainingen, kwaliteitsfeedback en neemt collega’s mee in uniforme werkwijzen.
Wat verwachten we van jou? Je hebt HBO-werk- en denkniveau, richting sociaal domein, rechten of bestuurskunde. Je hebt aantoonbare ervaring binnen het werkveld Participatie / Werk & Inkomen. Je hebt kennis van participatiewetgeving en bent bereid je snel te verdiepen in Wet in Balans (of je kent deze wet al). Je werkt nauwkeurig, analytisch en begrijpt waar uitvoerders in de praktijk tegenaan lopen. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, proces en uitvoering. Je communiceert helder en weet teams mee te nemen in kwaliteitsbewust werken.
Wat kun je van ons verwachten? Een functie waarin jouw kennis écht verschil maakt voor inwoners én voor de kwaliteit van dienstverlening. Ruimte voor scholing en verdieping in Wet in Balans. Een enthousiast team met ruimte voor overleg, sparren én humor. Goede arbeidsvoorwaarden, ontwikkelmogelijkheden en flexibele werktijden. Tot snel? Hopelijk zien wij jou snel via Teams of bij ons op kantoor!
Vacature Kwaliteitsmedewerker Participatiewet (Wet in Balans) in Zuid-Holland | Daan in The Hague werkgever: Daan
Bij Daan bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als docent Burgerschap niet alleen leerlingen inspireert, maar ook zelf kunt groeien. Met trainingen en persoonlijke begeleiding zorgen we ervoor dat je je pedagogische en didactische vaardigheden verder ontwikkelt, terwijl je werkt in een veilige en ondersteunende setting in Noord-Holland. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap van onderwijsprofessionals die zich inzetten voor maatschappelijke thema's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Kwaliteitsmedewerker Participatiewet (Wet in Balans) in Zuid-Holland | Daan in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Daan.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Daan. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Daan.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Daan, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Kwaliteitsmedewerker Participatiewet (Wet in Balans) in Zuid-Holland | Daan in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Daan.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Daan aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Daan. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Daan. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Daan zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
