In één oogopslag
- Taken: Geef jonge kinderen een vliegende start in hun eerste schooljaren met spelend leren.
- Bedrijf: Warme, kleinschalige basisschool in het hart van St. Nicolaasga.
- Voordelen: Salaris conform cao, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Afgeronde pabo-opleiding en ervaring in de onderbouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 5522 - 5522 € per maand.
Wij zoeken jou! Ben jij een liefdevolle en energieke leerkracht die een vliegende start wil geven aan de allerkleinsten? Voor het schooljaar 2026/2027 zoeken we een bevlogen onderbouwleerkracht in St. Nicolaasga die in staat is om jonge kinderen op een speelse en zorgzame wijze te begeleiden in hun eerste schooljaren.
Waar ga je werken?
Je komt te werken op een warme en kleinschalige basisschool in het hart van St. Nicolaasga. De school staat bekend om haar persoonlijke aanpak en een sterk team waar iedereen met een glimlach werkt. Er is volop ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling in een veilige, inspirerende omgeving.
Wat ga je doen?
- Je verzorgt lessen in de onderbouw (groep 1 en 2) waarbij spelend leren centraal staat;
- Je stimuleert de ontwikkeling van de taal- en rekenvaardigheden van de kinderen;
- Je creëert een veilige en stimulerende leeromgeving waarin elk kind zich gezien voelt;
- Je onderhoudt nauw contact met ouders en rapporteert regelmatig over de voortgang;
- Je werkt samen met collega's om het onderwijs continu te verbeteren en vernieuwen.
Wat verwachten we van jou?
- Een afgeronde pabo-opleiding en de bijbehorende lesbevoegdheid voor het primair onderwijs;
- Ervaring in of affiniteit met het werken in de onderbouw;
- Een warme, geduldige en creatieve werkhouding;
- Goede communicatieve vaardigheden en een betrokken samenwerking met collega’s en ouders;
- Het vermogen om een veilige en stimulerende leeromgeving te creëren.
Wat kun je van ons verwachten?
- Salaris conform cao PO, inschaling in schaal LB (min. €3.622 – max. €5.522 per maand);
- Een aanstelling tot in ieder geval het einde van het schooljaar 2025/2026, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, doorbetaling van vakanties, reiskostenvergoeding van 23 cent per km en een eindejaarsuitkering;
- De mogelijkheid om een auto te leasen of een nieuwe (e)bike aan te schaffen via ons Daan Fietsplan;
- Korting op je sportabonnement;
- Mogelijkheden tot het volgen van cursussen, trainingen en workshops via GoodHabitz of via onze coaches;
- Persoonlijke begeleiding van mij als vaste contactpersoon bij Daan, die voor jouw werkgeluk zorgt.
Leerkracht Onderbouw schooljaar 2026/2027 in Sint Nicolaasga werkgever: Daan
Bij Daan bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als docent Burgerschap niet alleen leerlingen inspireert, maar ook zelf kunt groeien. Met trainingen en persoonlijke begeleiding zorgen we ervoor dat je je pedagogische en didactische vaardigheden verder ontwikkelt, terwijl je werkt in een veilige en ondersteunende setting in Noord-Holland. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap van onderwijsprofessionals die zich inzetten voor maatschappelijke thema's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht Onderbouw schooljaar 2026/2027 in Sint Nicolaasga kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Daan tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht Onderbouw schooljaar 2026/2027.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Daan jouw aandacht naar de rol van Leerkracht Onderbouw schooljaar 2026/2027.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Daan wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht Onderbouw schooljaar 2026/2027.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht Onderbouw schooljaar 2026/2027 in Sint Nicolaasga te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Daan.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Daan.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Daan
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Daan kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
