In één oogopslag
- Taken: Verwerk en beheer personeelsadministratie, ondersteun medewerkers en leidinggevenden.
- Bedrijf: Leuke gemeente in de regio Alphen aan den Rijn met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, fietsplan en vast contactpersoon.
- Overige informatie: Nauwkeurige rol met veel verantwoordelijkheid en kansen voor verbetering.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een professionele HR-afdeling en maak impact op de organisatie.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-diploma in HRM of vergelijkbaar, ervaring in HR is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Wij zoeken jou! Nauwkeurigheid, mensenkennis en een scherp oog voor detail. Klinkt dat als jouw speelveld? Dan hebben wij een mooie plek voor je. Wij zijn op zoek naar een HR medewerker die zich vastbijt in alles wat met personeelsadministratie, HR-processen en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden te maken heeft.
Waar ga je werken? Als HR medewerker kom je te werken bij één van de mooie gemeenten in de regio Alphen aan den Rijn. Werk je het liefst bij een kleinere gemeente waar je dicht op de organisatie zit, of voel jij je juist thuis binnen een grotere, meer dynamische werkomgeving? Samen kijken we wat het beste bij jou past.
Wat ga je doen? Als HR medewerker ben jij verantwoordelijk voor het verwerken, controleren en beheren van de personeelsadministratie. Jij zorgt ervoor dat alle HR-gegevens juist, volledig en tijdig worden verwerkt. Je houdt je bezig met het verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers, het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van mutaties in HR-systemen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van contracten, brieven en andere HR-documenten. Je signaleert afwijkingen in personeelsgegevens, denkt mee over verbeteringen in HR-processen en zorgt ervoor dat administratieve processen soepel verlopen. Ook heb je contact met medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR-zaken. Bij vragen of onduidelijkheden ben jij het aanspreekpunt: je zoekt zaken uit, lost problemen op en zorgt dat HR-processen correct worden uitgevoerd en nageleefd. Kortom: een rol waarin je nauwkeurig werkt, verantwoordelijkheid draagt voor de HR-administratie en direct bijdraagt aan een goed georganiseerde en professionele HR-afdeling.
Wat verwachten we van jou? Heb jij onderstaande in huis? Dan maken we graag kennis met je:
- Je hebt een mbo- of hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van HRM, personeelszaken of vergelijkbaar;
- Je hebt ervaring als HR medewerker of in een vergelijkbare administratieve HR-rol;
- Ervaring binnen een gemeente of (semi-)overheidsorganisatie is een pré;
- Je hebt kennis van HR-systemen en personeelsadministratie;
- Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook bij meerdere dossiers en deadlines;
- Je bent proactief en signaleert afwijkingen en verbeterkansen in HR-processen in een vroeg stadium.
Wat kun je van ons verwachten?
- Werken voor een leuke gemeente in een dynamische omgeving;
- Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Vast contactpersoon en sparringpartner;
- Zeer aantrekkelijk fietsplan via Daan (Super gave knaloranje Roetz of een elektrische Phatfour);
- Tot slot word je natuurlijk bemiddeld door de Beste werkgever van het jaar 2024-2025.
Vacature HR Medewerker in Regio Rotterdam | Daan werkgever: Daan
Bij Daan bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als docent Burgerschap niet alleen leerlingen inspireert, maar ook zelf kunt groeien. Met trainingen en persoonlijke begeleiding zorgen we ervoor dat je je pedagogische en didactische vaardigheden verder ontwikkelt, terwijl je werkt in een veilige en ondersteunende setting in Noord-Holland. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap van onderwijsprofessionals die zich inzetten voor maatschappelijke thema's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature HR Medewerker in Regio Rotterdam | Daan kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Daan die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Daan kan solliciteren voor de functie van Vacature HR Medewerker in Regio Rotterdam | Daan! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature HR Medewerker in Regio Rotterdam | Daan te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Daan drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Daan.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Daan medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
