In één oogopslag
- Taken: Begeleid cliënten met psychiatrische problemen en een justitieel verleden in een uitdagende omgeving.
- Bedrijf: Professionele kliniek met een betrokken en multidisciplinair team.
- Voordelen: Goed salaris, reiskostenvergoeding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische baan met veel mogelijkheden voor groei en ondersteuning.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in het leven van mensen met een heftig verleden.
- Kwalificaties: Mbo/hbo-opleiding in Social Work of vergelijkbaar en ervaring in de forensische zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wij zoeken jou! Jij oordeelt niet en krijgt energie van het begeleiden van mensen met psychiatrische problemen, een verleden met justitie en veel uitdagingen. Je werkt met structuur, duidelijke grenzen en vertrouwen. En je wilt jezelf verder ontwikkelen binnen de forensische psychiatrie. Het lijkt mij leuk om met je in gesprek te gaan! Ik ben benieuwd naar jouw verhaal en vertel je graag meer.
Waar ga je werken?
Je gaat werken in een kliniek waar cliënten verblijven met een strafrechtelijke titel en complexe psychiatrische problemen. Vaak is er ook sprake van verslaving, agressie of een persoonlijkheidsstoornis. Binnen deze gesloten setting werk je aan behandeling, veiligheid en toekomstperspectief. Veel cliënten hebben een forensische achtergrond en volgen een verplichte behandeling, zoals tbs. Dat maakt het werk veelzijdig en uitdagend. De sfeer in de kliniek is professioneel, maar ook betrokken. Je werkt samen in een multidisciplinair team dat weet van aanpakken. Het gaat hier niet alleen om veiligheid, maar juist ook om groei.
Wat ga je doen?
Als begeleider binnen de forensische psychiatrie sta jij midden in de realiteit van mensen met een heftig verleden. Je werkt met cliënten die te maken hebben met ernstige psychiatrische problemen en een justitieel verleden. Geen makkelijke doelgroep, maar wel een waarin jij echt het verschil kunt maken. Je brengt structuur waar chaos is, grenzen waar dat nodig is, en vertrouwen waar het soms ontbreekt. Je voert het behandelplan uit en weet goed wanneer je moet schakelen. Je begeleidt je cliënten in het omgaan met emoties, spanningen en terugval. Om fysieke en verbale agressie te voorkomen, werk je met duidelijke structuren. Je houdt signalen goed in de gaten en communiceert helder en rustig. Samen met behandelaren, collega’s en andere zorgprofessionals zorg jij voor een veilige en stabiele omgeving.
Wat verwachten we van jou?
- Een afgeronde mbo/hbo-opleiding (bijv. Social Work met uitstroomprofiel GGZ-agoog of Forensische Zorg);
- Ervaring binnen de forensische zorg of vergelijkbare doelgroep;
- Je staat stevig in je schoenen en weet hoe je grenzen bewaakt;
- Je bent betrouwbaar, duidelijk en werkt vanuit vertrouwen;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een goed salaris volgens de coa ggz;
- Een vast contactpersoon die altijd voor je klaarstaat en je blijft ondersteunen;
- Een uitdagende en afwisselende baan;
- Een contract dat past bij jouw wensen, tijdelijk of vast;
- Reiskostenvergoeding;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Forensisch Agoog in Overschie werkgever: Daan
Bij Daan bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als docent Burgerschap niet alleen leerlingen inspireert, maar ook zelf kunt groeien. Met trainingen en persoonlijke begeleiding zorgen we ervoor dat je je pedagogische en didactische vaardigheden verder ontwikkelt, terwijl je werkt in een veilige en ondersteunende setting in Noord-Holland. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap van onderwijsprofessionals die zich inzetten voor maatschappelijke thema's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Forensisch Agoog in Overschie kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Daan.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Daan. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Daan.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Daan, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Forensisch Agoog in Overschie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Daan.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Daan aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Daan. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Daan. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Daan zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
