In één oogopslag
- Taken: Zorg voor rust en veiligheid van bewoners tijdens de nacht.
- Bedrijf: Moderne zorglocatie in een bosrijke omgeving met een betrokken team.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en scholingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Rustige werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners terwijl ze slapen.
- Kwalificaties: Diploma Begeleider niveau 4 en ervaring met VB+ cliënten.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Wij zoeken jou!
De nacht is voor jou het moment waarop je het verschil maakt.
Terwijl de wereld slaapt, zorg jij voor rust, veiligheid en nabijheid.
Als Begeleider niveau 4 in de nacht bied je bewoners stabiliteit en vertrouwen.
Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen, want jij bent degene die waakt, luistert en zorgt dat alles soepel verloopt.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag op een nieuwbouwlocatie uit 2023, midden in een prachtige, bosrijke omgeving.
Het gebouw telt vier kleinschalige groepen, elk met vier bewoners.
Iedere bewoner heeft een ruime studio (26 m2) met eigen badkamer en deelt een sfeervolle gezamenlijke woonkamer.
De locatie is modern ingericht, voorzien van zorgdomotica zoals uitluistersystemen, deurverklikkers en cameratoezicht, zodat jij tijdens de nacht goed kunt monitoren.
Er is een snoezelruimte, een hoog/laagbad en een lift aanwezig.
Op het terrein staan meerdere soortgelijke panden en overdag is er interne dagbesteding.
De sfeer is rustig, betrokken en professioneel, een fijne plek waar iedereen elkaar kent en samenwerkt met één doel: de beste zorg voor de bewoners.
Op deze locatie wonen volwassen en ouderwordende cliënten (45–65+) met een lichte tot matige verstandelijke beperking (VB+), vaak in combinatie met autisme, hechtingsproblematiek, epilepsie, diabetes of meerzorg.
De bewoners functioneren emotioneel tussen de eerste socialisatiefase en de eerste individuatiefase (1,5 tot 3 jaar) en hebben behoefte aan intensieve begeleiding, nabijheid en voorspelbaarheid.
Soms kan spanning leiden tot moeilijk verstaanbaar gedrag, maar met duidelijke afspraken, rust en jouw kalme aanwezigheid blijft dit goed hanteerbaar.
Wat ga je doen?
Als Begeleider in de nacht ben jij verantwoordelijk voor de veiligheid en het welzijn van de bewoners tijdens de stille uren.
Je houdt toezicht via zorgdomotica, reageert op signalen, verleent ondersteuning bij ADL waar nodig en zorgt voor een rustige sfeer in het gebouw.
Je voert (na training) lichte verpleegtechnische handelingen uit, observeert veranderingen in gedrag en rapporteert deze aan de dagdienst.
Soms heb je korte contactmomenten met bewoners die onrustig zijn, jij weet hoe je kalmeert, geruststelt en nabij blijft.
Je werkt zelfstandig, maar hebt altijd contact met de wakende wacht en het team van collega-begeleiders.
Je bent een belangrijk onderdeel van de continuïteit van zorg: dankzij jou kunnen bewoners en collega's met een gerust hart slapen.
De locatie werkt volgens de Triple C-methodiek, waarbij contact en vertrouwen centraal staan, ook 's nachts.
Wat verwachten we van jou?
- Diploma Begeleider niveau 4 (SPW, MMZ of vergelijkbaar);
- Ervaring of affiniteit met VB+, MVG of ouderwordende cliënten;
- Je bent rustig, alert en kunt goed zelfstandig werken;
- Je bent betrouwbaar, zorgvuldig en houdt overzicht, ook in onverwachte situaties;
- Je bent inzetbaar voor vaste nachtdiensten.
Wat kun je van ons verwachten?
- Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal FWG 40: €2.617 – €3.535 bruto per maand (o. b. v. 36 uur);
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering én onregelmatigheidstoeslagen (ORT voor de nacht);
- Contracturen in overleg, met vaste nachtdiensten;
- Ruimte voor scholing en verdieping, zoals training in Triple C of omgaan met MVG;
- Een rustige, veilige werkomgeving midden in het groen.
Nachtdiensten als begeleider werkgever: Daan
Bij Daan bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als docent Burgerschap niet alleen leerlingen inspireert, maar ook zelf kunt groeien. Met trainingen en persoonlijke begeleiding zorgen we ervoor dat je je pedagogische en didactische vaardigheden verder ontwikkelt, terwijl je werkt in een veilige en ondersteunende setting in Noord-Holland. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap van onderwijsprofessionals die zich inzetten voor maatschappelijke thema's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Nachtdiensten als begeleider kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Daan.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Daan. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Daan.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Daan, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Nachtdiensten als begeleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Daan.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Daan aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Daan. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Daan. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Daan zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
