In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan een team van 22 medewerkers en werkprocessen verbeteren.
- Bedrijf: Gemeente in Friesland met focus op sociaal domein.
- Voordelen: Persoonlijke begeleiding, trainingen, sportkorting en leaseauto.
- Overige informatie: Tijdelijke opdracht met zichtbare resultaten in korte tijd.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch team en verbeter de dienstverlening.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wij zoeken jou!
Leidinggeven aan een team van ongeveer 22 medewerkers.
Coachen en ontwikkelen van medewerkers.
Verbeteren van werkprocessen, digitalisering en dienstverlening.
Versterken van de samenwerking tussen verschillende teams binnen het sociaal domein.
Meedenken op strategisch en tactisch niveau en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein.
Waar ga je werken? Je gaat via Daan aan de slag bij een gemeente in de provincie Friesland. Binnen het sociaal domein geef je leiding aan het team Backoffice Sociaal Domein, bestaande uit ongeveer 22 medewerkers. Dit team verzorgt de administratieve en financiële ondersteuning van de uitvoering en monitort de uitvoering van verschillende wettelijke taken. De komende periode ligt de nadruk op het waarborgen van de continuïteit, het versterken van de samenwerking tussen teams en het verbeteren van werkprocessen, digitalisering en dienstverlening.
Bij Daan geloven we in uitmuntend werkgeverschap. Je kunt rekenen op persoonlijke begeleiding, korte lijnen en een betrokken contactpersoon die met je meedenkt.
Wat ga je doen? Een team van 22 medewerkers, een sociaal domein dat volop in ontwikkeling is en werkprocessen die beter kunnen. Jij bent de teammanager die niet alleen de dagelijkse gang van zaken bewaakt, maar ook verbeteringen weet door te voeren. Krijg jij energie van leidinggeven, verbinden en resultaten behalen? Dan zoeken wij jou!
Als teammanager backoffice sociaal domein geef je leiding aan een team van ongeveer 22 medewerkers dat verantwoordelijk is voor de administratieve en financiële ondersteuning binnen het sociaal domein. Jij zorgt dat de dagelijkse werkzaamheden goed verlopen, brengt structuur aan en kijkt waar processen slimmer en beter kunnen. Daarbij weet je medewerkers mee te nemen in veranderingen en versterk je de samenwerking tussen verschillende teams.
Concreet houd je je bezig met:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van 22 medewerkers.
- Bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
- Verbeteren van administratieve en financiële werkprocessen.
- Versterken van de samenwerking en bijdragen aan verdere digitalisering.
- Vertalen van organisatiedoelen naar de praktijk en adviseren van directie en management.
Een tijdelijke opdracht waarin jij met jouw ervaring het verschil maakt en in korte tijd zichtbaar resultaat neerzet!
Wat verwachten we van jou?
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring als integraal leidinggevende.
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Je hebt bij voorkeur ervaring als teammanager binnen het gemeentelijke sociaal domein.
- Ervaring met het aansturen van grotere teams en het verbeteren van administratieve processen is een pluspunt.
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.
Wat kun je van ons verwachten?
- Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen.
- Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour.
- Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon.
- Mogelijkheid tot een leaseauto.
- Je gaat tussen de € 5369 en € 7253 verdienen.
Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.
Tot snel? Een nieuwe baan kies je niet alleen op basis van een vacature. Daarom maken we graag eerst kennis. Vertel ons wie jij bent, dan vertellen wij je alles over de opdracht, het team en de organisatie. De koffie staat klaar!
Vacature Teammanager Backoffice Sociaal Domein in Joure | Daan werkgever: Daan
Bij Daan bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als docent Burgerschap niet alleen leerlingen inspireert, maar ook zelf kunt groeien. Met trainingen en persoonlijke begeleiding zorgen we ervoor dat je je pedagogische en didactische vaardigheden verder ontwikkelt, terwijl je werkt in een veilige en ondersteunende setting in Noord-Holland. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap van onderwijsprofessionals die zich inzetten voor maatschappelijke thema's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Teammanager Backoffice Sociaal Domein in Joure | Daan kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Daan.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Daan. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Daan staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Teammanager Backoffice Sociaal Domein in Joure | Daan te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Daan.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Vacature Teammanager Backoffice Sociaal Domein in Joure | Daan.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Daan om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
