Vacature Concerncontroller in Groningen | Daan

Vacature Concerncontroller in Groningen | Daan

Groningen Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
Daan

In één oogopslag

  • Taken: Adviseren op strategisch niveau en verbinden van financiële en niet-financiële vraagstukken.
  • Bedrijf: Daan, een organisatie die je helpt bij het vinden van de juiste publieke functie.
  • Voordelen: Trainingen, sportkortingen, keuze uit een fiets of leaseauto, en een aantrekkelijk salaris.
  • Overige informatie: Persoonlijke benadering met één vast contactpersoon voor ondersteuning.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de publieke sector en groei in je carrière als concerncontroller.
  • Kwalificaties: Hbo+/wo-opleiding en ruime ervaring als concerncontroller vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Wij zoeken jou!

Adviseren op strategisch en bestuurlijk niveau.

Organisaties helpen hun controlfunctie verder te professionaliseren.

Financiële én niet-financiële vraagstukken met elkaar verbinden.

Waar ga je werken?

Via Daan ga je aan de slag bij een gemeente of andere publieke organisatie in Noord-Nederland.

We kijken daarbij niet alleen naar waar jouw expertise nodig is, maar vooral naar welke organisatie en opdracht goed aansluiten bij jouw ervaring en ambities.

Je werkt op het snijvlak van financiën, bedrijfsvoering, strategie en bestuur.

Afhankelijk van de organisatie werk je samen met professionals vanuit concerncontrol, business control, auditing, interne controle, informatieveiligheid en privacy.

Wat ga je doen?

Ben jij een ervaren concerncontroller die verder kijkt dan alleen de cijfers?

Als Concerncontroller binnen de publieke sector verbind je financiële control met risicomanagement, governance en organisatieontwikkeling.

Je bent een onafhankelijke en kritische sparringpartner voor directie, management en bestuur.

Je houdt je onder andere bezig met

Adviseren over financiële, organisatorische en strategische vraagstukken.

Toetsen van bestuurlijke stukken op kwaliteit, risico's, uitvoerbaarheid en rechtmatigheid.

Bewaken en versterken van de planning- en controlcyclus.

Signaleren en analyseren van financiële én niet-financiële risico's.

Adviseren over governance, verbonden partijen en de verdere ontwikkeling van de controlfunctie.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een onafhankelijke en organisatiebrede blik. Je durft kritisch te adviseren, maar weet tegelijkertijd mensen mee te krijgen in verandering en professionalisering.

Je hebt een relevante hbo+/wo-opleiding, bijvoorbeeld in controlling, financiën, accountancy, bestuurskunde of bedrijfskunde.

Je hebt ruime ervaring als concerncontroller, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.

Je hebt kennis van planning & control, risicomanagement, interne beheersing en rechtmatigheid.

Je bent bekend met 3LMO/Three Lines Model of vergelijkbare controlmodellen.

Kennis van het BBV en het gemeentelijk financieel domein is een sterke pré.

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen.

Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour.

Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon.

Mogelijkheid tot een leaseauto.

Je gaat tussen de € 5500 en € 7500 verdienen.

Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.

#J-18808-Ljbffr

Vacature Concerncontroller in Groningen | Daan werkgever: Daan

Bij Daan bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als docent Burgerschap niet alleen leerlingen inspireert, maar ook zelf kunt groeien. Met trainingen en persoonlijke begeleiding zorgen we ervoor dat je je pedagogische en didactische vaardigheden verder ontwikkelt, terwijl je werkt in een veilige en ondersteunende setting in Noord-Holland. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap van onderwijsprofessionals die zich inzetten voor maatschappelijke thema's.

Daan

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Daan

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Vacature Concerncontroller in Groningen | Daan kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Daan.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Daan.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Daan.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Concerncontroller in Groningen | Daan te schitteren

Adviseren op strategisch niveau
Financiële controle
Risicomanagement
Governance
Organisatieontwikkeling
Kritisch adviseren
Planning & control

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Daan te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Daan waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Daan.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Daan. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.