In één oogopslag
- Taken: Maak de perfecte match tussen kandidaten en vacatures in het ruimtelijk domein.
- Bedrijf: Daan is een groeiend bedrijf met een focus op werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Trainingen, sportkortingen, fietsopties en een competitief salaris tussen € 2650 en € 4450.
- Overige informatie: Kantoor in Enschede met veel vrijheid om je eigen stempel te drukken.
- Waarom deze baan: Word onderdeel van een ambitieus team en maak impact in de regio Twente en Achterhoek.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en sterke sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2650 - 4450 € per maand.
Wij zoeken jou! Winnen. Je houdt van een beetje competitie en gaat graag voor het beste resultaat. Veel mensen om je heen. Van kandidaten tot collega’s: jij krijgt energie van contact en gezelligheid. Puzzelen met mensen. Je vindt het leuk om te ontdekken wie waar het beste tot zijn recht komt en de juiste match te maken. Commercieel bezig zijn. Je ziet kansen, denkt vooruit en krijgt energie van het behalen van resultaat.
Waar ga je werken? Enschede is de nieuwste aanwinst van Daan en daar zijn we trots op. Vanuit deze splinternieuwe vestiging bouwen we aan een sterk netwerk in Twente en de Achterhoek, waar volop kansen liggen binnen het ruimtelijk domein. Je stapt in op een bijzonder moment: de basis staat, maar samen geven we de vestiging verder vorm. Dat betekent veel vrijheid, korte lijnen en alle ruimte om jouw eigen stempel te drukken. Je komt terecht in een ambitieus team waar hard werken en plezier hand in hand gaan. We vieren successen, helpen elkaar vooruit en geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer je jezelf kunt zijn. Vanuit Enschede werken we dagelijks aan duurzame samenwerkingen tussen professionals en gemeenten, waarbij kwaliteit altijd belangrijker is dan snelheid. Bij Daan draait het om werkgeluk. Niet alleen voor de professionals die we bemiddelen, maar juist ook voor onze eigen collega's. Dat zie je terug in de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, de vrijheid om ondernemend te zijn en de energie die op iedere vestiging voelbaar is. Als meervoudig winnaar van de titel Beste Werkgever van Nederland en met collega's verspreid over vestigingen door het hele land blijven we groeien. En het mooiste? Jij kunt vanaf het eerste hoofdstuk onderdeel zijn van het verhaal van Daan Enschede.
Wat ga je doen? Als Recruiter Ruimtelijk Domein ben jij continu bezig met mensen. Je weet wie interessant is, wat er speelt op de arbeidsmarkt en vooral: waar professionals in het Ruimtelijk Domein enthousiast van worden. Je spreekt dagelijks met kandidaten. Soms zijn dat mensen die actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, maar net zo vaak professionals die helemaal niet van plan waren om te bewegen. Jij weet met een goed gesprek de juiste snaar te raken. Je stelt de juiste vragen, bent nieuwsgierig en gaat verder dan alleen een cv. Wat zoekt iemand écht? Waar krijgt diegene energie van? En welke volgende stap past daarbij? Misschien droomt iemand ervan om mee te werken aan een grote gebiedsontwikkeling. Een ander wil juist meer ervaring opdoen binnen verschillende gemeenten of zich verder ontwikkelen als beleidsadviseur. Door goed te luisteren, ontdek jij waar de ambities liggen. Een goede match stopt niet op het moment dat iemand is aangenomen. Jij blijft het aanspreekpunt voor je kandidaten. Je houdt contact, vraagt hoe gesprekken zijn verlopen, verzamelt feedback en checkt hoe iemand zijn eerste weken op een opdracht ervaart. Want misschien loopt een projectleider ergens tegenaan. Heeft een beleidsadviseur behoefte aan advies over een volgende stap. Of wil een planoloog gewoon even sparren over hoe het verder kan. Jij bent er om mee te denken en actie te ondernemen. Van het eerste bericht of telefoontje tot ver na de start van een opdracht: jij zorgt dat kandidaten zich gezien, gehoord en goed begeleid voelen.
Wat verwachten we van jou? Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling. Sociaal intelligent: je voelt mensen goed aan en weet hoe je verschillende typen kandidaten binnen het ruimtelijk domein benadert. Enthousiast en overtuigend: je krijgt mensen makkelijk mee in jouw verhaal en weet enthousiasme over te brengen. Commercieel en proactief: je denkt mee in kansen, ziet mogelijkheden en wacht niet af tot iemand anders in beweging komt. Gedreven om te winnen: je gaat voor resultaat, houdt van een beetje competitie en wilt jezelf steeds blijven verbeteren. Woonachtig in de omgeving: je vindt het prettig om elke dag op kantoor te werken en onderdeel te zijn van het team. Beschikbaar voor 40 uur per week: deze functie is fulltime en we zoeken iemand die daar vol voor gaat. Vloeiend Nederlands: omdat je dagelijks veel gesprekken voert met kandidaten en klanten.
Wat kun je van ons verwachten? Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Natuurlijk krijg je jouw reiskosten vergoed. Je gaat tussen de € 2650 en € 4450 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.
Recruiter Ruimtelijk Domein in Enschede werkgever: Daan
Bij Daan bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als docent Burgerschap niet alleen leerlingen inspireert, maar ook zelf kunt groeien. Met trainingen en persoonlijke begeleiding zorgen we ervoor dat je je pedagogische en didactische vaardigheden verder ontwikkelt, terwijl je werkt in een veilige en ondersteunende setting in Noord-Holland. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap van onderwijsprofessionals die zich inzetten voor maatschappelijke thema's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Ruimtelijk Domein in Enschede kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Daan als je een rol van Recruiter Ruimtelijk Domein wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Daan waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter Ruimtelijk Domein bij Daan. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Ruimtelijk Domein in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Daan zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Daan
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Daan goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Daan, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
