In één oogopslag
- Taken: Breng overzicht en richting in complexe behandeltrajecten voor gezinnen in nood.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met een open cultuur en multidisciplinair team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning van een vaste contactpersoon.
- Overige informatie: Samenwerking, vertrouwen en aandacht voor elkaar staan centraal in ons team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor kinderen en gezinnen die onder druk staan.
- Kwalificaties: BIG-geregistreerde gz-psycholoog of orthopedagoog-generalist met relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4753 - 5809 € per maand.
Wij zoeken jou! Wanneer de veiligheid en ontwikkeling van kinderen ernstig onder druk staan en een uithuisplaatsing dreigt, ben jij als regiebehandelaar degene die richting geeft aan diagnostiek, behandeling en perspectiefbepaling. Wil jij het verschil maken voor gezinnen waarbij de ontwikkeling en veiligheid van kinderen onder grote druk staat? Lees dan snel verder, ik vertel je graag meer!
Waar ga je werken? De afdeling staat bekend om een open en betrokken cultuur, waarin samenwerking en onderlinge steun vanzelfsprekend zijn. Wanneer een klinische gezinsbehandeling geïndiceerd is, duurt deze maximaal 16 weken. Voor gezinnen met thuisgeplaatste kinderen wordt voorafgaand vaak een samenwerkingsopname van ongeveer twee weken gepland. In totaal kan, inclusief ambulant traject én klinische fase, een gezinsbehandelplan lopen over meerdere maanden tot bijna een jaar. Je bent onderdeel van een multidisciplinair team van bevlogen collega’s, waar iedereen zijn expertise inbrengt om gezinnen structuur, overzicht en perspectief te bieden. In je werk combineer je een oplossingsgerichte en systemische aanpak met een traumasensitieve benadering, waarbij je altijd oog hebt voor wat elk gezinslid nodig heeft. Jij bent degene die uiteindelijk het behandeladvies en de beoordeling van het opgroeiperspectief van de kinderen bepaalt. Voor een groot deel van de aangemelde kinderen speelt (dreigende) uithuisplaatsing een rol. Het doel is altijd om te beoordelen en te ondersteunen of ouders kunnen groeien naar “goed genoeg” ouderschap, zodat er een duurzaam en veilig opgroeiperspectief voor de kinderen ontstaat.
Wat ga je doen? Als regiebehandelaar binnen de gezinspsychiatrie ben jij degene die overzicht en richting brengt in complexe behandeltrajecten. Je voert de regie over diagnostiek en behandeling en werkt daarbij intensief samen met gezinnen, collega’s en netwerkpartners. In een betrokken en multidisciplinair team zorg je voor samenhang, duidelijke lijnen en een veilige behandelomgeving voor kinderen en ouders. Je denkt mee, beslist waar nodig en bewaakt de kwaliteit van zorg, terwijl er tegelijkertijd ruimte is voor reflectie, overleg en professionele ontwikkeling. Het is een werkomgeving waarin je er nooit alleen voor staat en waar samenwerking, vertrouwen en aandacht voor elkaar centraal staan.
Wat verwachten we van jou? Je beschikt over een relevante opleiding en werkervaring in de volgende functies: gz-psycholoog, orthopedagoog-generalist. Je beschikt over een BIG‑registratie. Je bent minimaal 28 tot 36 uur beschikbaar. Je bent proactief en creatief. Je kunt zelfstandig werken, functioneert goed in teamverband en hebt sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je neemt actief deel aan team overleggen, werkgroepen en gesprekken met behandelaren en externe partijen. Je hebt kennis van en ervaring met trauma (sensitief werken), hechting en ontwikkelingspsychologie.
Wat kun je van ons verwachten? Een betekenisvolle baan als Regiebehandelaar. Een aantrekkelijk salaris vanuit cao GGZ op basis van opleiding en werkervaring. Een vaste contactpersoon die altijd voor je klaarstaat om mee te denken en je te ondersteunen wanneer je dat nodig hebt. Een vast of jaarcontract dat past bij jouw situatie. Een uitdagende, afwisselende functie waarbij je samenwerkt met een enthousiast en betrokken team. Volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons (bij)scholingsprogramma gericht op bijvoorbeeld de methodiek oplossingsgericht werken. Extra’s zoals een fiets of sportplan en andere leuke voordelen via Daan.
GZ-psycholoog/Orthopedagoog-generalist (regiebehandelaar) in Beilen werkgever: Daan
Bij Daan bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als docent Burgerschap niet alleen leerlingen inspireert, maar ook zelf kunt groeien. Met trainingen en persoonlijke begeleiding zorgen we ervoor dat je je pedagogische en didactische vaardigheden verder ontwikkelt, terwijl je werkt in een veilige en ondersteunende setting in Noord-Holland. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap van onderwijsprofessionals die zich inzetten voor maatschappelijke thema's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-psycholoog/Orthopedagoog-generalist (regiebehandelaar) in Beilen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Daan.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Daan. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Daan.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Daan, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-psycholoog/Orthopedagoog-generalist (regiebehandelaar) in Beilen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Daan.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Daan aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Daan. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Daan. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Daan zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
