In één oogopslag
- Taken: Werk op verschillende afdelingen binnen de GGZ en bied ondersteuning aan cliënten.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie in de geestelijke gezondheidszorg in Gelderland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische functie met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en ontwikkel jezelf in diverse rollen.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-opleiding niveau 3 in de zorg en affiniteit met GGZ.
Het verwachte salaris ligt tussen 28800 - 35200 € per jaar.
Wij zoeken jou! Ben jij een zorgprofessional die energie krijgt van afwisseling en flexibiliteit? Iemand die graag werkt met verschillende doelgroepen en op diverse locaties binnen de GGZ? Dan zoeken wij jou voor onze flexpool. Of je nu werkt als verpleegkundige, begeleider, sociotherapeut of bijvoorbeeld orthopedagoog, binnen de flexpool ben je aan het juiste adres. Deze functie is geschikt voor verschillende rollen binnen de zorg, waarbij jouw inzet en flexibiliteit centraal staan.
In deze rol ben je breed inzetbaar en spring je bij waar jouw hulp het hardst nodig is. Je houdt van schakelen, past je makkelijk aan en weet snel je plek te vinden binnen nieuwe teams. Of je nu werkt met jongeren, volwassenen of ouderen, jij zorgt voor rust, structuur en ondersteuning.
Waar ga je werken? Je komt te werken binnen een organisatie in de geestelijke gezondheidszorg in de regio Gelderland. Als flexpool medewerker werk je op verschillende locaties en afdelingen binnen de organisatie. Denk aan klinische afdelingen, woonvoorzieningen en ambulante teams. Hierdoor leer je de organisatie en verschillende doelgroepen goed kennen. Je maakt steeds deel uit van wisselende teams, maar je bent altijd welkom en van grote waarde. Jouw flexibiliteit zorgt ervoor dat de zorg continu door kan gaan.
Wat ga je doen? Als flexpool medewerker werk je op verschillende afdelingen binnen de GGZ, zoals klinieken, beschermde woonvormen en ambulante teams. Je wordt ingezet bij ziekte, drukte of tijdelijke onderbezetting. Afhankelijk van jouw achtergrond en functieprofiel word je ingezet als bijvoorbeeld verpleegkundige, begeleider, sociotherapeut of orthopedagoog. Hierdoor is geen werkdag hetzelfde en doe je brede ervaring op binnen de GGZ. Je begeleidt cliënten in hun dagelijks functioneren en biedt ondersteuning waar nodig. Dit kan variëren van structuur bieden en gesprekken voeren tot het observeren van gedrag en signaleren van veranderingen. Je werkzaamheden verschillen per locatie en doelgroep. De ene dag werk je met jongeren, de andere dag met volwassenen of ouderen met psychiatrische problematiek. Je werkt samen met verschillende teams en zorgprofessionals en levert een bijdrage aan de kwaliteit van zorg. Van jou wordt verwacht dat je zelfstandig kunt werken en snel kunt schakelen in nieuwe situaties.
Wat verwachten we van jou?
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 in de zorg;
- Affiniteit met de GGZ en psychiatrische problematiek;
- Je bent flexibel en vindt het leuk om op verschillende plekken en in verschillende rollen te werken;
- Je kunt zelfstandig werken en past je snel aan;
- Je bent communicatief vaardig en sociaal sterk;
- Je staat stevig in je schoenen;
- Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken;
- Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een afwisselende functie met veel flexibiliteit;
- De mogelijkheid om zelf (deels) je rooster te bepalen;
- Werken met verschillende doelgroepen en functies;
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ;
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
- Een betrokken organisatie en een vast contactpersoon;
- Ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
Flexpool medewerker gezocht die het verschil wil maken in de GGZ in Arnhem werkgever: Daan
Bij Daan bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als docent Burgerschap niet alleen leerlingen inspireert, maar ook zelf kunt groeien. Met trainingen en persoonlijke begeleiding zorgen we ervoor dat je je pedagogische en didactische vaardigheden verder ontwikkelt, terwijl je werkt in een veilige en ondersteunende setting in Noord-Holland. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap van onderwijsprofessionals die zich inzetten voor maatschappelijke thema's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flexpool medewerker gezocht die het verschil wil maken in de GGZ in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Daan.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Daan. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Daan.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Daan, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flexpool medewerker gezocht die het verschil wil maken in de GGZ in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Daan.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Daan aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Daan. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Daan. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Daan zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
