Wij zoeken jou!
Je krijgt energie van het begeleiden van huurders van sleuteloverdracht tot huuropzegging. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk met huurders, collega’s en partners en zorgt dat het verhuurproces soepel verloopt. Je vindt het leuk om knelpunten te signaleren, mee te denken in oplossingen en woningen snel weer verhuurklaar te maken. Waar ga je werken?
Via Daan ga je op detacheringsbasis aan de slag bij verschillende woningcorporaties. Voor de functie van verhuurconsulent is ervaring binnen de corporatiesector belangrijk. Je kent de dynamiek van een corporatie, begrijpt de verschillende belangen en weet huurders op een professionele en klantgerichte manier te begeleiden. Samen zoeken we een opdracht die past bij jouw kennis, ervaring en ambities. Zo krijg je de kans om bij verschillende corporaties aan de slag te gaan, jezelf verder te ontwikkelen en afwisseling in je werk te ervaren, met de persoonlijke begeleiding en zekerheid van Daan als werkgever. Wat ga je doen?
Als verhuurmakelaar bij een woningcorporatie ben jij de spil in het verhuurproces. Je begeleidt het volledige traject van huuropzegging tot sleuteloverdracht en zorgt ervoor dat woningen snel, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving opnieuw worden verhuurd. Je bent veel in contact met huurders, woningzoekenden en collega’s. Je voert inspecties uit, organiseert bezichtigingen, verzorgt de administratie en zorgt dat het verhuurproces soepel verloopt. Daarbij houd je rekening met de verschillende belangen die binnen een woningcorporatie spelen. Je kijkt verder dan alleen het verhuurproces. Je signaleert knelpunten in het bezit, denkt mee over oplossingen en schakelt met de juiste afdelingen. Zo draag je bij aan een efficiënt verhuurproces én aan prettig wonen voor huurders. Wat verwachten we van jou?
Voor deze functie is ervaring binnen de corporatiesector essentieel. Je kent de dynamiek van een woningcorporatie, begrijpt de verhuurprocessen en weet hoe je met verschillende belangen omgaat. Daarnaast breng je mee: Aantoonbare ervaring binnen de corporatiesector, bij voorkeur in een vergelijkbare verhuurfunctie Kennis van verhuurprocessen en relevante wet- en regelgeving Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en kunt snel schakelen Een zelfstandige en proactieve werkhouding Een relevante hbo-opleiding is mooi meegenomen Flexibiliteit en bereidheid om binnen de regio te reizen Wat kun je van ons verwachten?
Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 3305 en € 4510 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.
#J-18808-Ljbffr
Vacature Verhuurmedewerker in Tilburg | Daan werkgever: Daan BV
Als groepsleerkracht in het speciaal onderwijs bied je niet alleen waardevolle ondersteuning aan leerlingen met ernstige meervoudige beperkingen, maar maak je ook deel uit van een betrokken en ondersteunend team dat zich richt op persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze organisatie biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, een stimulerende werkomgeving en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waardoor je jouw vaardigheden kunt uitbreiden en een betekenisvolle impact kunt maken in het leven van onze leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Verhuurmedewerker in Tilburg | Daan kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Daan BV die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Daan BV kan solliciteren voor de functie van Vacature Verhuurmedewerker in Tilburg | Daan! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Daan BV drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan BV
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Daan BV.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Daan BV medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
