In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun bij HR-vraagstukken in een groene gemeente.
- Bedrijf: Een betrokken gemeente in Groningen met focus op samenwerking.
- Voordelen: Salaris conform CAO, sportkortingen, opleidingen en fietsplan.
- Overige informatie: Word deel van een hecht HR-team en groei in je carrière.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en werk aan vernieuwende HR-projecten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding Personeel en Arbeid en 2 jaar ervaring als HR Adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wij zoeken jou! Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van adviseren, vernieuwen en samenwerken? Dan hebben wij een mooie kans voor je! Voor een groene, ruim opgezette gemeente in Groningen zijn wij op zoek naar een HR Adviseur voor 28 tot 32 uur per week.
Waar ga je werken? Je komt te werken bij een gemeente waar gewerkt wordt aan de kwaliteit van de leefomgeving voor inwoners. Binnen de organisatie staat een praktische en nuchtere manier van werken centraal, met oog voor samenwerking en de mensen voor wie je het doet. Je maakt deel uit van een betrokken HR-team. Binnen het team werk je nauw samen met collega’s, is er ruimte om vragen te stellen en wordt er op een prettige en directe manier met elkaar samengewerkt.
Wat ga je doen? Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor directie, teamleiders en medewerkers. Jij ondersteunt bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken en zorgt dat beleid en uitvoering hand in hand gaan. Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op alle HR-onderdelen, inclusief arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
- Bewaken van de uitvoering van HR-beleid en bijdragen aan een effectieve bedrijfsvoering en planning & control.
- Ontwikkelen van nieuw HR-beleid en vertalen van landelijke ontwikkelingen op het gebied van o.a. duurzame inzetbaarheid, verzuim en arbeidsmarktcommunicatie.
- Actualiseren van arbeidsvoorwaarden en CAO-uitwerking, en fungeren als expert voor bestuurders op het terrein van arbeidsvoorwaarden en pensioenen.
- Actief bijdragen aan samenwerking binnen de regio en aan continue verbetering van de HR-dienstverlening.
Wat verwachten we van jou? Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Personeel en Arbeid. Minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur binnen een gemeente. Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en relevante wet- en regelgeving. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Een stevige, positieve en proactieve persoonlijkheid die graag vernieuwing brengt en mensen in beweging krijgt.
Wat kun je van ons verwachten? Salaris conform CAO en functie. Je hebt altijd een vaste contactpersoon bij Daan, die met je meedenkt en je ondersteunt wanneer dat nodig is. We zoeken actief naar opdrachten die het beste bij jou passen, zodat je met plezier aan de slag gaat. Profiteer van aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekeringen. Via onze Daanschool kun je opleidingen en cursussen volgen die jou verder helpen in je ontwikkeling. Maak gebruik van een voordelig fietsplan met keuze uit stijlvolle en elektrische fietsen. Werk mee bij een organisatie die in 2024 werd uitgeroepen tot beste werkgever. Tot snel? Wie weet drinken wij snel een kopje koffie bij ons op kantoor in Groningen.
Vacature HR Adviseur in Groningen | Daan werkgever: Daan BV
Als groepsleerkracht in het speciaal onderwijs bied je niet alleen waardevolle ondersteuning aan leerlingen met ernstige meervoudige beperkingen, maar maak je ook deel uit van een betrokken en ondersteunend team dat zich richt op persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze organisatie biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, een stimulerende werkomgeving en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waardoor je jouw vaardigheden kunt uitbreiden en een betekenisvolle impact kunt maken in het leven van onze leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature HR Adviseur in Groningen | Daan kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Daan BV die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Daan BV. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Daan BV!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature HR Adviseur in Groningen | Daan te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Daan BV moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Daan BV.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan BV
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Daan BV
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Daan BV. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
