In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een nauwkeurige HR-administratie en ondersteun collega's bij HR-vragen.
- Bedrijf: Werken bij het Maartenscollege in Haren, een belangrijke onderwijsorganisatie.
- Voordelen: Groei met trainingen, sportkorting en keuze tussen een fiets of leaseauto.
- Overige informatie: Zelfstandigheid en nauwkeurigheid zijn essentieel voor deze rol.
- Waarom deze baan: Maak impact in de HR-wereld en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal mbo 4-niveau en 2 jaar ervaring in HR-administratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3600 € per maand.
Wij zoeken jou!
Zorgen dat de personeelsadministratie tot in de puntjes klopt.
Werken met HR-systemen en personeelsmutaties.
Collega’s en leidinggevenden goed ondersteunen bij HR-vragen.
Waar ga je werken?
Via Daan ga je aan de slag bij het Maartenscollege in Haren.
Je werkt binnen een onderwijsorganisatie waar een goede en zorgvuldige HR-administratie belangrijk is voor medewerkers en leidinggevenden.
Je komt terecht in een omgeving waarin verschillende HR-processen samenkomen en waar je zelfstandig verantwoordelijkheid krijgt voor je werkzaamheden.
Beschikbaarheid op vrijdag is een pré.
Wat ga je doen?
Ben jij nauwkeurig, zelfstandig en thuis in de wereld van personeelsadministratie?
Als Administratief Medewerker HR zorg jij ervoor dat de HR-administratie klopt en soepel blijft draaien.
Je houdt je onder andere bezig met
Verwerken van personeelsmutaties rondom in-, door- en uitstroom, contractwijzigingen, verlof en verzuim.
Bijhouden en controleren van personeelsdossiers in AFAS.
Verwerken en controleren van aanstellingsgegevens en formatie.
Beantwoorden van HR- en cao-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
Afhandelen van de centrale HR-mailbox.
Meedenken over het verbeteren van administratieve HR-processen.
Wat verwachten we van jou? Voor deze functie zoeken we iemand die echt ervaring heeft met personeelsadministratie en zelfstandig aan de slag kan.
Je hebt minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur richting HR.
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de HR-administratie.
Je hebt ervaring met het zelfstandig verwerken van personeelsmutaties.
Je hebt ervaring met personeelsinformatiesystemen.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
Ervaring met AFAS, Zermelo, Xedule, het onderwijs of een grotere organisatie is mooi meegenomen. Alleen algemene administratieve ervaring is voor deze functie niet voldoende.
Wat kun je van ons verwachten?
Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen.
Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour.
Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon.
Mogelijkheid tot een leaseauto.
Je gaat tussen de € 3000 en € 3600 verdienen.
Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.
Tot snel? Heb jij ervaring binnen de HR-administratie en werk je graag nauwkeurig en zelfstandig? Ik maak graag kennis met je!
#J-18808-Ljbffr
Vacature Administratief Medewerker HR in Groningen | Daan werkgever: Daan BV
Als groepsleerkracht in het speciaal onderwijs bied je niet alleen waardevolle ondersteuning aan leerlingen met ernstige meervoudige beperkingen, maar maak je ook deel uit van een betrokken en ondersteunend team dat zich richt op persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze organisatie biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, een stimulerende werkomgeving en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waardoor je jouw vaardigheden kunt uitbreiden en een betekenisvolle impact kunt maken in het leven van onze leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Administratief Medewerker HR in Groningen | Daan kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Daan BV die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Daan BV kan solliciteren voor de functie van Vacature Administratief Medewerker HR in Groningen | Daan! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Administratief Medewerker HR in Groningen | Daan te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Daan BV drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan BV
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Daan BV.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Daan BV medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
