In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan ons team als Recruiter en maak impact in het Ruimtelijk Domein.
- Bedrijf: Daan, de Beste Werkgever van Nederland met een nieuwe vestiging in Enschede.
- Voordelen: Onbeperkt vakantiedagen, persoonlijke ontwikkeling en een goed salaris.
- Overige informatie: Geniet van teamuitjes, een festival en een goede werkcultuur.
- Waarom deze baan: Word onderdeel van een ambitieus team en laat je stempel achter.
- Kwalificaties: Energie voor mensen, sociale intelligentie en commerciële drive zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Wij zoeken jou! In september hebben we de deuren van onze nieuwe vestiging geopend! En nu zijn we volop aan het bouwen aan een sterk team. Daarom zoeken we een Recruiter Ruimtelijk Domein die samen met ons wil meegroeien. Je stapt op een mooi moment in: de basis staat, maar er is nog alle ruimte om mee te denken, dingen op te zetten en écht impact te maken. Oftewel: je krijgt hier de kans om vanaf de start mee te bouwen aan onze nieuwe vestiging én aan je eigen rol.
Waar ga je werken? Enschede is de nieuwste aanwinst van Daan en daar zijn we trots op. Vanuit deze splinternieuwe vestiging bouwen we aan een sterk netwerk in Twente en de Achterhoek, waar volop kansen liggen binnen het ruimtelijk domein. Je stapt in op een bijzonder moment: de basis staat, maar samen geven we de vestiging verder vorm. Dat betekent veel vrijheid, korte lijnen en alle ruimte om jouw eigen stempel te drukken. Je komt terecht in een ambitieus team waar hard werken en plezier hand in hand gaan. We vieren successen, helpen elkaar vooruit en geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer je jezelf kunt zijn. Vanuit Enschede werken we dagelijks aan duurzame samenwerkingen tussen professionals en gemeenten, waarbij kwaliteit altijd belangrijker is dan snelheid. Bij Daan draait het om werkgeluk. Niet alleen voor de professionals die we bemiddelen, maar juist ook voor onze eigen collega's. Dat zie je terug in de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, de vrijheid om ondernemend te zijn en de energie die op iedere vestiging voelbaar is. Als meervoudig winnaar van de titel Beste Werkgever van Nederland en met collega's verspreid over vestigingen door het hele land blijven we groeien. En het mooiste? Jij kunt vanaf het eerste hoofdstuk onderdeel zijn van het verhaal van Daan Enschede.
Wat ga je doen? Als Recruiter Ruimtelijk Domein ben jij continu bezig met mensen. Je weet wie interessant is, wat er speelt op de arbeidsmarkt en vooral: waar professionals in het Ruimtelijk Domein enthousiast van worden. Je spreekt dagelijks met kandidaten. Soms zijn dat mensen die actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, maar net zo vaak professionals die helemaal niet van plan waren om te bewegen. Jij weet met een goed gesprek de juiste snaar te raken. Je stelt de juiste vragen, bent nieuwsgierig en gaat verder dan alleen een cv. Wat zoekt iemand écht? Waar krijgt diegene energie van? En welke volgende stap past daarbij? Misschien droomt iemand ervan om mee te werken aan een grote gebiedsontwikkeling. Een ander wil juist meer ervaring opdoen binnen verschillende gemeenten of zich verder ontwikkelen als beleidsadviseur. Door goed te luisteren, ontdek jij waar de ambities liggen. Een goede match stopt niet op het moment dat iemand is aangenomen. Jij blijft het aanspreekpunt voor je kandidaten. Je houdt contact, vraagt hoe gesprekken zijn verlopen, verzamelt feedback en checkt hoe iemand zijn eerste weken op een opdracht ervaart. Want misschien loopt een projectleider ergens tegenaan. Heeft een beleidsadviseur behoefte aan advies over een volgende stap. Of wil een planoloog gewoon even sparren over hoe het verder kan. Jij bent er om mee te denken en actie te ondernemen. Van het eerste bericht of telefoontje tot ver na de start van een opdracht: jij zorgt dat kandidaten zich gezien, gehoord en goed begeleid voelen.
Wat verwachten we van jou? We zoeken vooral iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet en ervoor gaat. Ervaring is mooi meegenomen, maar karakter en drive vinden we minstens zo belangrijk. Ervaring in recruitment is mooi meegenomen. Sociaal intelligent: je voelt mensen goed aan en weet hoe je verschillende typen kandidaten in de zorg benadert. Enthousiast en overtuigend: je krijgt mensen makkelijk mee in jouw verhaal en weet enthousiasme over te brengen. Commercieel en proactief: je denkt mee in kansen, ziet mogelijkheden en wacht niet af tot iemand anders in beweging komt. Gedreven om te winnen: je gaat voor resultaat, houdt van een beetje competitie en wilt jezelf steeds blijven verbeteren. Woonachtig in de omgeving: je vindt het prettig om elke dag op kantoor te werken en onderdeel te zijn van het team. Beschikbaar voor 40 uur per week: deze functie is fulltime en we zoeken iemand die daar vol voor gaat. Vloeiend Nederlands: omdat je dagelijks veel gesprekken voert met kandidaten en klanten.
Wat kun je van ons verwachten? Bij Daan vinden we dat goed werkgeverschap verder gaat dan alleen een salarisstrook. Je krijgt natuurlijk goede voorwaarden, maar ook alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, fit te blijven en vooral veel plezier te hebben met je collega’s.
- Een passend salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kwaliteiten.
- Onbeperkt vakantiedagen: pak die vrije dagen wanneer jij ze nodig hebt.
- Een goede pensioenregeling, zodat je ook aan later denkt.
- Elke week gratis trainen met een personal trainer én korting op je sportabonnement.
- De leukste baan bij de Beste Werkgever van Nederland, een titel die Daan sinds 2018 draagt.
- De leukste collega’s, borrels en uitjes: van een spontaan drankje tot goed georganiseerde teamactiviteiten.
- Ruimte om te groeien met persoonlijke begeleiding en onze eigen Daan School.
- Toegang tot LifeCheck, ons vitaliteitsplatform waarmee je werkt aan je fysieke en mentale fitheid.
- Een fietsplan, zodat je ook op de fiets goed voor de dag komt.
- Een jaarlijks tripje naar het buitenland met je collega’s.
- Een eigen Daan Festival. Ja, echt een festival met je Daan-collega’s.
- Een laptop en telefoon, zodat je alles hebt om je werk goed te doen.
Vacature Recruiter Ruimtelijk Domein in Enschede | Daan werkgever: Daan BV
Als groepsleerkracht in het speciaal onderwijs bied je niet alleen waardevolle ondersteuning aan leerlingen met ernstige meervoudige beperkingen, maar maak je ook deel uit van een betrokken en ondersteunend team dat zich richt op persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze organisatie biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, een stimulerende werkomgeving en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waardoor je jouw vaardigheden kunt uitbreiden en een betekenisvolle impact kunt maken in het leven van onze leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Recruiter Ruimtelijk Domein in Enschede | Daan kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Daan BV als je een rol van Vacature Recruiter Ruimtelijk Domein in Enschede | Daan wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Daan BV waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Vacature Recruiter Ruimtelijk Domein in Enschede | Daan bij Daan BV. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Recruiter Ruimtelijk Domein in Enschede | Daan te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Daan BV zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan BV
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Daan BV
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Daan BV goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Daan BV, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
