In één oogopslag
- Taken: Leid de opvang en integratie van nieuwkomers in een uitdagende rol.
- Bedrijf: Gemeente in Noord-Brabant met een betrokken team.
- Voordelen: Trainingen, sportkorting, leaseauto en hybride werken.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een salaris tussen € 4520 en € 6422.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving en help nieuwkomers een nieuwe start te maken.
- Kwalificaties: Strategisch denkvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Wij zoeken jou! Een nieuwe start begint met een veilige plek en de kans om mee te doen. Daar draag jij graag aan bij. Jij houdt overzicht in complexe vraagstukken, brengt mensen bij elkaar en vertaalt bestuurlijke ambities naar een aanpak die werkt. Ook als belangen botsen of emoties oplopen, blijf jij scherp én betrokken.
Voor een gemeente in Noord-Brabant zoeken we een programmaleider Nieuwkomers. Een maatschappelijke opgave waarin jij richting geeft aan de opvang, begeleiding en integratie van asielzoekers, Oekraïense ontheemden en statushouders. Krijg jij energie van strategisch adviseren, verbinden en doorpakken? Dan maken we graag kennis met jou!
Waar ga je werken?
Via Daan ga je aan de slag bij een gemeente in Noord-Brabant. Hier werk je samen met betrokken collega’s aan opvang, huisvesting en kansen voor nieuwkomers. Je trekt op met het kernteam Nieuwkomers, waarin verschillende beleids- en uitvoeringsdisciplines samenkomen. De adviseurs veiligheid en communicatie zijn belangrijke sparringpartners. Ook buiten de organisatie zoek jij de verbinding: met regiogemeenten, de provincie, maatschappelijke organisaties en uitvoeringspartners. Je rapporteert aan de stuurgroep Nieuwkomers en zorgt dat bestuur, beleid en uitvoering elkaar versterken.
Wat ga je doen?
- Jij bewaakt de koers van het programma Nieuwkomers.
- Je verbindt opvang, wonen, participatie, onderwijs, zorg en veiligheid en vertaalt ontwikkelingen naar concrete keuzes.
- Daarbij adviseer je het college, de directie en het management over scenario’s, risico’s en prioriteiten.
- Coördineert de gemeentelijke opgave rondom de Spreidingswet en stemt af met regionale en provinciale partners.
- Bereidt bestuurlijke besluiten voor en begeleidt participatie en communicatie rondom opvanglocaties.
- Voert strategische regie op de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de Oekraïneopvang.
- Bewaakt bezetting, budgetten, financiële prognoses en het proces rondom eigen bijdragen.
- Bereidt contractering en aanbestedingen voor opvangvoorzieningen in 2027 voor.
- Houdt zicht op de huisvesting van statushouders en verbindt betrokken partijen om knelpunten aan te pakken.
- Stuurt projectleiders en betrokken medewerkers aan op resultaten, planning en samenhang.
- Je kijkt vooruit, signaleert risico’s en maakt ze bespreekbaar.
Wat verwachten we van jou?
- Jij denkt strategisch en weet wat er nodig is om plannen verder te brengen.
- Je voelt aan hoe besluiten landen bij bestuurders, inwoners en samenwerkingspartners.
- Verschillende belangen schrikken jou niet af: je luistert, brengt helderheid en zoekt naar een gedragen vervolgstap.
- Daarnaast:
- Verbind je mensen, beleid en uitvoering;
- Houd je overzicht over financiën, planning, capaciteit en risico’s;
- Adviseer en communiceer je helder, ook over gevoelige onderwerpen;
- Anticipeer je op maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving;
- Ben je vanaf 1 november 2026 beschikbaar voor 30 uur per week.
Wat kun je van ons verwachten?
- Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen.
- Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour.
- Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon.
- Mogelijkheid tot een leaseauto en hybride werken.
- Je gaat tussen de € 4520 en € 6422 verdienen.
- Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.
Vacature Programmaleider Nieuwkomers in Best | Daan werkgever: Daan BV
Als groepsleerkracht in het speciaal onderwijs bied je niet alleen waardevolle ondersteuning aan leerlingen met ernstige meervoudige beperkingen, maar maak je ook deel uit van een betrokken en ondersteunend team dat zich richt op persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze organisatie biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, een stimulerende werkomgeving en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waardoor je jouw vaardigheden kunt uitbreiden en een betekenisvolle impact kunt maken in het leven van onze leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Programmaleider Nieuwkomers in Best | Daan kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Daan BV die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Daan BV.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Programmaleider Nieuwkomers in Best | Daan te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Daan BV. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan BV
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Daan BV op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Daan BV en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
