In één oogopslag
- Taken: Word specialist in zorgkostenbeheersing en draag bij aan de toekomst van de zorg.
- Bedrijf: CZ, een toonaangevende organisatie in de zorgsector met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Sabbatical regeling, goede werk-privé balans en een contract van een jaar.
- Overige informatie: Hybride werken en veel ruimte voor persoonlijke groei en ideeën.
- Waarom deze baan: Krijg praktijkervaring en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau en maximaal twee jaar werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
In het Young Professional programma, dat start in het eerste kwartaal van 2024, leiden we je op tot vakspecialist dankzij uitdagende opdrachten, intensieve vakinhoudelijke begeleiding en diverse trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling. In tegenstelling tot een traineeship begin je direct in een functie die aansluit bij jouw achtergrond en interesse. Daarnaast ga je samen met andere young professionals uit verschillende vakgebieden aan de slag met een uitdagende CZ brede praktijkopdracht. Je leert daarmee de organisatie goed kennen en je gaat je bevindingen presenteren aan de directie van CZ. Jouw werk heeft impact op de zorg van de toekomst.
In deze functie ga je aan de slag als specialist zorgkostenbeheersing waarin je een bijdrage levert aan het aantonen van de rechtmatigheid van gedeclareerde zorgkosten zodat de zorg ook in de toekomst betaalbaar blijft.
Dit krijg je van ons:
- Sabbatical regeling - Drie maanden vrij tegen 40% doorbetaling van je salaris
- Ontwikkelmogelijkheden - Keuze uit ruim aanbod opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden
- Goede werk privé balans - Hybride werken met thuiswerkregeling
- Analyseren van risico’s en acties ondernemen om deze risico’s te beheersen
- Ondersteunen en begeleiden van projecten die bijdragen aan het beheersen van zorgkosten
- Opstellen van risicoprofielen en algemene risicoanalyses voor verschillende zorgaandachtsgebieden
- Afstemmen van de door jou gemaakte afspraken binnen verschillende relevante bedrijfsonderdelen
- Bijdrage leveren aan het optimaliseren van de huidige processen
Je hebt hbo / wo werk- en denkniveau wat bijvoorbeeld aantoonbaar is door een afgeronde hbo / wo opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, economie, procesmanagement. Je hebt maximaal twee jaar werkervaring in een professionele omgeving. Jij kan stilstaan bij je eigen ontwikkeling en kan hieruit leerdoelen opstellen; jij kan je nieuwe vaardigheden en kennis snel eigen maken; jij pakt kansen om je eigen ontwikkeling een stap verder te brengen wanneer deze zich voordoen, bijvoorbeeld bij trainingen en tijdens je werkzaamheden; je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent een uitstekende teamplayer die collega's weet te enthousiasmeren.
Ons aanbod:
- Een mooi en super waardevol ontwikkeltraject van een jaar, waarin je wordt opgeleid tot Procesondersteuner Zorgaandachtsgebied en je jezelf ontwikkelt op persoonlijk vlak;
- Heel veel training on the job, waardoor je meteen praktijkervaring opdoet naast dit programma;
- Een contract van een jaar op basis van 34 –38 uur waarin je je eigen talent verder kunt ontwikkelen en ruimte kunt creëren voor je eigen ideeën;
- Wij zijn flexibel in het hybride werken waarbij thuis en flexibel werken de normaalste zaak van de wereld is;
- Een goed salaris inclusief 13e maand en goede arbeidsvoorwaarden;
Voor het Young Professional Programma zijn we op zoek naar collega's die nieuwsgierig zijn, die denken in oplossingen en mogelijkheden waarbij je je niet laat remmen door de bestaande gang van zaken. We zoeken kritisch vermogen en lef om vragen te stellen en op onderzoek uit te gaan.
Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, stellen we alle kandidaten dezelfde 2 vragen over competenties en 1 vraag vanuit de afdeling, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden; dit is samen met je cv de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Je mag putten uit je werk, vrijwilligerswerk, opleiding, privésfeer enzovoorts. Gebruik per vraag niet meer dan 200 woorden en geef niet meer dan 2 voorbeelden.
Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een bestaande werkwijze ter discussie hebt gesteld, of waarvan je dacht: 'dat kan beter/handiger/logischer', eventueel ook als je er zelf niet direct persoonlijk belang bij had. Wat was je rol, wat heb jij ondernomen en wat was het resultaat?
Wat was voor jou de afgelopen twee jaar jouw grootste leermoment? Wat heb je geleerd en waarom heeft dit moment zoveel impact gemaakt?
Kun je een voorbeeld delen van een situatie waarin je door jouw genomen acties hebt bijgedragen aan het optimaliseren van processen? Wat was het resultaat hiervan?
Wil je meer weten over de selectieprocedure, kijk dan op de Young Professional pagina op onze website. Ook vind je hier meer informatie over alle arbeidsvoorwaarden bij CZ.
Young Professional Zorgkostenbeheersing in Tilburg werkgever: CZ
CZ is een uitstekende werkgever die zich richt op betekenisvol werk en persoonlijke ontwikkeling. Met een flexibele werkomgeving in Tilburg, waar je de ruimte krijgt om je vakkennis te verdiepen en samen te werken met ervaren professionals, biedt CZ unieke kansen voor groei binnen informatiebeveiliging en Third Party Risk Management. De focus op opleiding, een ondersteunend team en de mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaarden te kiezen, maken CZ een aantrekkelijke plek voor iedereen die impact wil maken in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Young Professional Zorgkostenbeheersing in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij CZ.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals CZ. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals CZ.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij CZ, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Young Professional Zorgkostenbeheersing in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij CZ.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij CZ aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij CZ. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CZ
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen CZ. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van CZ zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
