In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel professionals in een dynamische omgeving binnen Tech Enablement.
- Bedrijf: CZ, een organisatie die zich inzet voor toegankelijke en betaalbare zorg.
- Voordelen: Ruimte voor persoonlijke groei, samenwerking en impact maken in de zorgsector.
- Overige informatie: Word deel van een innovatief team dat de toekomst van zorg vormgeeft.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in verandering en ontwikkeling van medewerkers en teams.
- Kwalificaties: Hbo+ niveau, ervaring in leidinggeven en verandermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team. We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen. Dat doen we steeds meer met digitale oplossingen, standaardplatformen en samenwerking met gespecialiseerde partners.
Binnen Tech Enablement werken we aan een fundamentele verandering: van uitvoeren naar regisseren, van maatwerk naar standaardiseren en van technologie beheren naar technologie mogelijk maken. Als Peoplelead Tech Control speel jij een belangrijke rol in deze beweging. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en begeleiding van de medewerkers binnen het cluster Tech Control.
Je creëert een omgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen, eigenaarschap nemen en samen werken aan een organisatie die steeds beter in control komt. Je werkt nauw samen met de Clusterlead, Product Owners, Scrum Masters en andere Peopleleads. Samen zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen vandaag succesvol zijn, maar ook voorbereid zijn op de veranderende werkzaamheden van morgen.
Je helpt medewerkers groeien in een omgeving waarin standaardisatie, compliance, governance, sourcing, servicemanagement en datagedreven sturen steeds belangrijker worden. Daarbij verlies je nooit de menselijke maat uit het oog. Je bent verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle binnen het cluster. Je faciliteert de HR-cyclus, waaronder FIT-gesprekken, talentontwikkeling, inzetbaarheid en verzuimbegeleiding.
Je begeleidt medewerkers tijdens organisatieveranderingen en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van nieuwe competenties en vaardigheden. Je stuurt actief op duurzame inzetbaarheid, opvolgingsplanning en strategische personeelsplanning. Je versterkt eigenaarschap, samenwerking en professionele volwassenheid binnen teams. Je draagt bij aan een cultuur waarin afspraken worden nagekomen, feedback vanzelfsprekend is en medewerkers elkaar helpen groeien. Je stimuleert kennisdeling en vakontwikkeling binnen Communities of Practice.
Je bent een sparringpartner voor de Clusterlead en brengt het menselijk perspectief in bij verander- en organisatievraagstukken. Je helpt het cluster voorbereiden op toekomstige ontwikkelingen, zonder vast te zitten aan de huidige teamsamenstelling.
Tech Control helpt CZ aantoonbaar betrouwbaar, beheerst en toekomstbestendig te werken. Het cluster ondersteunt Tech Enablement en de business met kaders, processen, compliance, stuurinformatie en governance. Denk daarbij aan onderwerpen als IT-controls, sourcing, leverancierssturing, servicemanagement, architectuur, agile begeleiding en datagedreven besluitvorming. Tech Control vertaalt beleid naar werkbare processen, ondersteunt teams bij continue verbetering en zorgt dat snelheid en beheersing hand in hand gaan.
De precieze samenstelling van het cluster kan de komende jaren wijzigen als gevolg van de verdere ontwikkeling van Tech Enablement. Daarom zoeken wij geen leider voor een specifiek team, maar een leider die mensen kan begeleiden in verandering, ontwikkeling en groei.
Je maakt deel uit van het Peoplelead-team van Tech Enablement. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers, teams en de organisatie zich blijven ontwikkelen. Je werkt nauw samen met de Clusterlead Tech Control, Product Owners, Scrum Masters, HR en collega-Peopleleads. Daarbij krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van Tech Enablement.
Dit neem je mee naar onze organisatie:
- Hbo+ werk- en denkniveau.
- Ervaring met het leidinggeven, coachen en ontwikkelen van professionals en teams, inclusief verandermanagement.
- Je brengt rust, structuur en richting in een dynamische omgeving en schakelt moeiteloos tussen operationeel en strategisch niveau.
- Je bent organisatiesensitief, sterk in stakeholdermanagement en neemt mensen mee in verandering zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
- Je creëert een cultuur van eigenaarschap, samenwerking, leren en verbeteren, bent duidelijk wanneer nodig en hebt affiniteit met IT, digitalisering en agile werken.
People lead Tech Enablement werkgever: CZ
CZ is een uitstekende werkgever die zich richt op betekenisvol werk en persoonlijke ontwikkeling. Met een flexibele werkomgeving in Tilburg, waar je de ruimte krijgt om je vakkennis te verdiepen en samen te werken met ervaren professionals, biedt CZ unieke kansen voor groei binnen informatiebeveiliging en Third Party Risk Management. De focus op opleiding, een ondersteunend team en de mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaarden te kiezen, maken CZ een aantrekkelijke plek voor iedereen die impact wil maken in de zorgsector.
