Labour & Employee Relations Specialist in Medemblik

Breng meer tot leven. Ben je klaar om je potentieel te versnellen en een echt verschil te maken binnen de levenswetenschappen, diagnostiek en biotechnologie? Bij Cytiva, een van de 15+ operationele bedrijven van Danaher, redt ons werk levens - en we zijn allemaal verenigd door een gedeelde toewijding om te innoveren voor tastbare impact. Je zult gedijen in een cultuur van verbondenheid waar jouw unieke perspectief ertoe doet. Door gebruik te maken van het Danaher Business System, help je ideeën om te zetten in impact en innoveren met de snelheid van het leven. Werken bij Cytiva betekent aan de voorhoede staan van het bieden van nieuwe oplossingen om de menselijke gezondheid te transformeren.

In deze rol help je een eerlijke, conforme en toekomstbestendige werknemersrelatieomgeving vorm te geven die de bedrijfsvoering mogelijk maakt en vertrouwen binnen de organisatie beschermt. De Labour and Employee Relations Specialist (LER) leidt complexe arbeids- en werknemersrelatiemateriaal in Nederland en België. De rol biedt operationele, tactische en strategische ondersteuning op het gebied van Arbeids- en Werknemersrelaties aan het People Partner Team, HR Business Partners, HR Generalisten en bedrijfsleiders, met een focus op het bieden van juridisch solide, praktische en bedrijfsgerichte uitkomsten bij het omgaan met arbeids- en werknemersrelatiemateriaal.

Wat je zult doen:

• Bied deskundige ondersteuning bij complexe arbeids- en werknemersrelatiemateriaal door nauw samen te werken met het HR-team om consultatie- en onderhandelingsprocessen met werknemersvertegenwoordigers te coördineren en te leiden.
• Beheer een breed scala aan onderwerpen met betrekking tot werknemersrelaties, waaronder disciplinaire zaken, klachten, prestatieproblemen, scheidingen, transformatie-initiatieven, risico's met betrekking tot de arbeidskrachten en naleving van de arbeidswetgeving.
• Specifieke focus op de ontwikkeling en opvolging van het ziekteverlofproces in beide landen.
• Structureren, ondersteunen en adviseren van People Partners in consultatie- en onderhandelingsprocessen met werknemersvertegenwoordigers in de toegewezen regio.
• Neem direct deel aan deze processen, inclusief de voorbereiding van vereiste documentatie en overeenkomsten.
• Foster constructieve relaties met ondernemingsraden en vakbonden, en vertrouwensrelaties die de bedrijfsdoelstellingen en juridische naleving ondersteunen.
• Functie als de belangrijkste LER-partner voor reorganisaties, herstructureringen en transformatie-initiatieven.
• Ondersteun organisatorische herontwerpen, evolutie van de arbeidskrachten en wijzigingen in bedrijfsmodellen, waarbij je zorgt voor juridisch conforme, consistente en bedrijfsgebalanceerde uitkomsten.
• Leid en ondersteun complexe werkplekonderzoeken en processen voor prestatiemanagement.
• Volg noodzakelijke acties op, zoals het voorbereiden van documentatie, het geven van richtlijnen aan managers, het uitvoeren van risicoanalyses en het houden van individuele werknemersvergaderingen.
• Ondersteun belanghebbenden gedurende disciplinaire, wangedrag- en klachtenprocessen, in samenwerking met Juridische Zaken, Compliance, HR en Centers of Excellence om ervoor te zorgen dat de uitkomsten procedureel eerlijk, robuust, compliant en verdedigbaar zijn.
• Functie als escalatiepunt binnen het evoluerende HR-bedrijfsmodel van Cytiva voor complexe, niet-standaard en hogere risico ER-zaken.
• Stuur continue verbetering aan door middel van beleid, handleidingen, sjablonen, training, communicatie en casusinzichten die consistentie, naleving en risicopreventie versterken.

Wie je bent:

• Master- of bachelordiploma in human resources, Bedrijfskunde, Recht of een gerelateerd vakgebied, of vergelijkbare professionele ervaring.
• Meerdere jaren van progressieve ervaring in Arbeids- en Werknemersrelaties, idealiter binnen een matrixorganisatie op internationaal niveau.
• Diepgaande kennis van de Nederlandse en Belgische arbeidswetgeving en procedures met betrekking tot ondernemingsraden en vakbonden.
• Bewezen ervaring in het ondersteunen van reorganisaties, herstructureringen, transformaties of gevoelige organisatorische veranderprogramma's over een multi-landelijke Europese scope.
• Sterke aangetoonde vaardigheid om meerdere landen, belanghebbenden en juridische omgevingen te ondersteunen, effectief opererend in een multi-landelijke matrixorganisatie.
• Ervaring in het beheren van arbeidsrelaties en onderhandelen met werknemersvertegenwoordigers, evenals in het opstellen van consultatiedocumenten en bedrijfsafspraken.
• Vermogen om met een hoge mate van autonomie, oordeel en invloed te opereren, inclusief het doen van aanbevelingen over zaken met materieel juridische, werknemersrelatie-, reputatie- of bedrijfsrisico.
• In staat om lokaal aanwezig te zijn in Medemblik en Hoegaarden voor individuele werknemersvergaderingen voor face-to-face ondersteuning.
• Lokale taalvaardigheid voor interacties met werknemersvertegenwoordigers/Ondernemingsraad en andere formele consultatieprocessen is een must. Vloeiend Engels is essentieel.

Cytiva, een Danaher-opererend bedrijf, biedt een breed scala aan uitgebreide, competitieve voordelenprogramma's die waarde toevoegen aan ons leven. Of het nu gaat om een gezondheidszorgprogramma of betaald verlof, onze programma's dragen bij aan het leven buiten de baan. Sluit je vandaag nog aan bij ons winnende team. Samen zullen we de echte impact van de wetenschap en technologie van morgen versnellen.