In één oogopslag
- Taken: Help bedrijven met het inrichten van HubSpot en verbeter hun klantcontact.
- Bedrijf: CX is een innovatieve techbedrijf dat zich richt op menselijke eenvoud.
- Voordelen: Salaris tussen €3.700 en €5.000, 31 vakantiedagen en een MacBook.
- Overige informatie: Groei mee met ons team en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk met de nieuwste technologieën en maak een echte impact op bedrijven.
- Kwalificaties: Minimaal twee jaar ervaring als consultant en kennis van CRM-systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3700 - 5000 € per maand.
Kun jij jezelf verliezen in nieuwe technologie? Heb jij de nieuwste AI-functie dezelfde dag al geprobeerd? Bij CX richten we HubSpot in voor bedrijven die al hun contact met klanten op één plek willen bijhouden. Onze regel daarbij: don’t be buzzy. Kun jij een klant meenemen zonder moeilijke Engelse termen zodat hij er echt iets aan heeft? Lees dan verder over deze functie bij CX.
Zo ziet je werk eruit. Je wordt geïntroduceerd bij een nieuwe klant door onze salescollega’s. Zij hebben met de klant afgestemd wat de kaders van de opdracht zijn. Jij wilt precies weten wie de klant is, hoe de processen lopen en wat hij hoopt te bereiken met het nieuwe CRM systeem. Vanaf daar werk jij aan het plan om van deze visie werkelijkheid te maken. Voor een koppeling met AFAS of een ander ERP-systeem trek je op met een developer. Complexe vraagstukken bespreek je samen met een senior collega. Zelfs als een oplossing zicht aandient zoek jij altijd naar een weg waar nog niemand aan had gedacht. Want we zeggen niet voor niks bij CX: zo slim kan het zijn. Hoe slim kun jij zijn? Je richt het volledige CRM in en houdt de klant van alle stappen op de hoogte. Jij zorgt dat alles op zijn plek komt en dat de mensen daarna net zoveel van het systeem gaan houden als jij. Zo verandert de manier waarop teams en bedrijven werken. En dat begon bij jou.
Wat jij meebrengt. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring. Bijvoorbeeld in een rol als consultant. HubSpot ken je misschien al. Anders leer je het bij ons. Je snapt hoe marketing, sales en service in een bedrijf samenwerken. Je merkt dan snel op waar het vastloopt en je ziet hoe het beter kan. Je bent niet bang voor nieuwe techniek. Een workflow bouw je zelf. Je weet hoe data in elkaar zit en waar het mis kan gaan bij een import. Je hoeft geen code te kunnen schrijven. Wel begrijp je het proces dat een developer volgt bij het bouwen van een koppeling. Een training voor tien salesmedewerkers geef je met plezier. Klanten vertrouwen je omdat je duidelijk bent en doet wat je zegt. Ook als je iets moet vertellen wat ze liever niet horen. Je houdt zelf het overzicht over je projecten en meldt het op tijd als een planning schuift. Dit doe je in het Nederlands en het Engels. Je kunt uren praten over een nieuwe AI-functie. Maar je kunt ook in twee zinnen uitleggen wat de klant eraan heeft. Dat is een echte van CX.
CX bestaat sinds 2019. Vanuit Enschede en Amsterdam werken we met een team van 18 mensen voor bedrijven in de hele Benelux. We willen blijven groeien maar kwaliteit voor onze klanten gaat altijd voor groei in omvang. We implementeren HubSpot CRM en bouwen koppelingen met systemen zoals AFAS Software. Zo komen marketing, sales en service samen in één systeem. Technologie wordt steeds slimmer. Maar ook steeds ingewikkelder. Wij geloven in menselijke eenvoud. Technologie is er voor de mensen die ermee werken. Niet andersom.
Naast ons werk voor klanten organiseren we ook eigen events. Een voorbeeld is Debuzz, dat volgend jaar weer in het AFAS Theater plaatsvindt. Word jij ook onderdeel van die productie?
Noaberschap zit in ons DNA. We werken dus voor klanten in de hele Benelux. Maar onze wortels liggen in Twente. Daar kennen we het begrip noaberschap. Dat gevoel en die mentaliteit leven we na in hoe we samenwerken en in ons personeelsbeleid. We helpen elkaar om zaken gedaan te krijgen. Maar we leven ook met elkaar mee. Als het goed gaat en als het soms iets minder gaat. Een goede noaber zegt ook eerlijk waar het op staat. Zo komen we samen verder. Want de volgende keer staan we er weer voor elkaar.
Dus... Wat wij van jou verwachten. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring. Bijvoorbeeld als consultant of in een rol waarin je veel met klanten werkte. Je weet hoe een project loopt van begin tot eind. Ervaring met CRM of ERP systemen. HubSpot is een pluspunt. Ken je het nog niet, dan leer je er alles over bij CX. Je denkt in processen. Je snapt hoe marketing, sales en service in een bedrijf samenwerken. En je ziet snel waar het vastloopt. Je bent klaar voor 2027. Je weet wat AI betekent voor een moderne organisatie. Je volgt de grote ontwikkelingen en ziet welke er echt toe doen. Je bent niet buzzy. Je legt techniek simpel en duidelijk uit. Zo snapt de klant wat hij eraan heeft en gaat hij er ook echt mee werken. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels. De meeste klanten zijn Nederlands of Belgisch. Maar vaak schakel je over naar het Engels.
Wat jij van ons mag verwachten. Een salaris tussen € 3.700 en € 5.000 bruto per maand. Waar je instapt, hangt af van je ervaring. Daarna groeit je salaris mee met wat je kunt. Een werkweek van 32 tot 40 uur. Samen kijken we wat bij jou en het werk past. Werken vanuit onze kantoren in Enschede of Amsterdam. Je werkt vanuit het kantoor dat het dichtst bij je ligt. En je bent regelmatig bij klanten op locatie. 31 vakantiedagen per jaar. De meeste collega's krijgen zoveel dagen niet op. Jij wel? Een goede pensioenregeling. Die is geregeld via Brand New Day. Je hebt geen verplichte inleg voor je oude dag. Een MacBook die je ook privé mag gebruiken. Je krijgt alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen. Ruimte om te groeien. Je begint als medior en wij kijken samen met jou hoe je senior wordt. Onderweg haal je HubSpot certificeringen en leer je van collega’s die je voorgingen.
Medior HubSpot Consultant in Amsterdam werkgever: CX
Bij CX krijg je de kans om te werken met de nieuwste technologieën, zoals HubSpot en AI-functies. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar je verantwoordelijkheden kunt nemen en ruimte hebt voor professionele groei. Met een focus op duidelijke communicatie en klantgerichtheid, zorgt CX ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior HubSpot Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals CX aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij CX!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van CX en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior HubSpot Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij CX.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan CX. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CX
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij CX. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
