In één oogopslag
- Taken: Zorg voor kwaliteit en veiligheid in een topklinisch ziekenhuis.
- Bedrijf: Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, een betrokken en innovatieve zorgorganisatie.
- Voordelen: Bijdragen aan de toekomst van zorg met een sterke focus op ontwikkeling.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorgkwaliteit en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: Ervaring in toezicht en kennis van zorgkwaliteit en -veiligheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 99000 - 121000 € per jaar.
Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ) is een topklinisch ziekenhuis met 4.000 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners van Nijmegen en omstreken. CWZ biedt persoonlijke, passende en waardevolle zorg in een inspirerende omgeving. Het ziekenhuis bestaat meer dan 175 jaar en heeft een betrokken, loyale en warme familiecultuur.
CWZ levert kwalitatief goede, toegankelijke en betaalbare zorg samen met regionale partners. Patiënten worden actief betrokken bij hun zorgproces. Medewerkers worden gewaardeerd en ondersteund, ongeacht rol of achtergrond. CWZ streeft naar een veilige, respectvolle en professionele werkomgeving.
De raad van toezicht bestaat uit 5 leden en de raad van bestuur uit 3 leden. CWZ heeft 8 door STZ erkende Topklinische Centra en werkt intensief samen aan waardegedreven zorg. De organisatie heeft een jaaromzet van ca. € 400 miljoen.
Professionele ervaring:
- Ruime ervaring als bestuurder binnen een ziekenhuis of andere grote zorgorganisatie.
- Achtergrond als zorgprofessional, bij voorkeur vanuit de verpleegkundige hoek.
- Meerjarige ervaring als toezichthouder in een complexe organisatie.
- Strategisch perspectief op kwaliteit en veiligheid.
- Visie op cultuur, leiderschap en samenwerking.
- Ervaring met wetenschap en opleiden.
- Bij voorkeur ervaring met zorginnovatie en digitalisering.
Belangrijkste competenties:
- Bestuurlijk sensitief en reflectief.
- Stevige persoonlijkheid en positieve kritische sparringpartner.
- Teamplayer met humor en sterk relatiegericht.
- Proactief en initiatiefrijk.
- Communiceert gemakkelijk op alle niveaus.
Overig:
- Lid van de kwaliteitscommissie.
- Onafhankelijkheid zonder onverenigbare belangen.
- Voldoende tijd voor inzet en commitment.
- Gewenste startdatum: december 2026.
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Marja Suur of Chantal Fonteijn.
Lid raad van toezicht - Kwaliteit en Veiligheid werkgever: CWZ via Suur Ten Oever
Het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor persoonlijke en waardevolle zorg in een warme, betrokken cultuur. Met meer dan 4.000 medewerkers biedt CWZ niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, waarbij innovatie en samenwerking centraal staan. Werken bij CWZ betekent bijdragen aan de toekomst van de zorg in Nijmegen, met een focus op kwaliteit, veiligheid en een sterke verbinding met de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van CWZ via Suur Ten Oever
