Vanwege een tijdelijke capaciteitsbehoefte binnen ons team zijn wij op zoek naar een ervaren Senior HR Business Partner die als strategische sparringpartner fungeert voor management en directie en tegelijkertijd operationeel sterk genoeg is om complexe HR-vraagstukken succesvol te begeleiden.Jouw uitdagingAls Senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de HR-strategie binnen Nederland.
Lees verder voor een volledig begrip van deze vacature en wat er nodig is om een succesvolle sollicitant te zijn.
Je ondersteunt leidinggevenden bij organisatieontwikkeling, leiderschap, talentmanagement, performance management en arbeidsrechtelijke vraagstukken.Je bent een volwaardige gesprekspartner voor het management en draagt actief bij aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.Jouw belangrijkste verantwoordelijkhedenStrategisch adviseren en coachen van managers en directie op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap en personeelsvraagstukken.Implementeren en bewaken van HR-processen op het gebied van performance management, talentmanagement, succession planning en ontwikkeling.Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete verbeterinitiatieven.Ondersteunen van recruitment voor sleutelposities en bijdragen aan employer branding.Leiden van regionale en internationale HR-projecten in samenwerking met collega's binnen Europa.HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar.Minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner, waarvan meerdere jaren in een senior rol.Uitgebreide kennis van Nederlands arbeidsrecht, sociale wetgeving en medezeggenschap.Ervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling en stakeholdermanagement.Bij voorkeur ervaring met het werken in een matrix organisatieErvaring met HR-systemen zoals Workday.Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.Bereidheid om regelmatig Nederlandse vestigingen te bezoeken.Een zelfstandige en impactvolle rol binnen een internationale en duurzame organisatie.De mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van onze mensen en organisatie.Flexibele werktijden en hybride werken.Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van de ontwikkelingen binnen het team. xbelvxb Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen een internationale organisatie waar duurzaamheid, ondernemerschap en mensen centraal staan?Full time
HR Business Partner | Senior in 's-Hertogenbosch werkgever: CWS
CWS is een uitstekende werkgever die een dynamische en solide werkomgeving biedt in Den Bosch, waar je als Teamleider Productie niet alleen jouw leidinggevende vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook actief meewerkt aan het productieproces. Met volop kansen voor persoonlijke groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een ploegentoeslag en ruimte voor opleidingen, hechten we veel waarde aan een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Bij ons staat de klant centraal en zorgen we ervoor dat iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en bij te dragen aan ons gezamenlijke succes.
