In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een goede start van nieuwe leerlingen in klas 1.
- Bedrijf: Het leukste gymnasium van Rotterdam met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 53 vrije dagen, opleidingsbudget en een pensioenregeling.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en samenwerking staan centraal in ons team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van leerlingen en ontwikkel jezelf binnen een vernieuwende school.
- Kwalificaties: Onderwijsbevoegdheid en ervaring met onderbouwleerlingen zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Heb je een hart voor onderwijs en neem je graag de leiding? Steek je graag de handen uit de mouwen om te zorgen dat nieuwe leerlingen een goede start maken in klas 1? Kom dan werken op het leukste gymnasium van Rotterdam en omstreken!
Betekenisvol werk
Het Zuider Gymnasium is een stadschool met tegelijkertijd een echte regiofunctie. We hebben dan ook leerlingen én medewerkers met heel uiteenlopende achtergronden. De school is daarmee een belangrijke plaats om anderen te ontmoeten, van en met elkaar te leren en daarmee persoonlijk te groeien en jezelf te ontwikkelen. Bij ons hoort iedereen erbij en doet iedereen mee! Ons team bestaat uit ongeveer vijfentachtig betrokken medewerkers. Vanwege de groei van de school zijn we op zoek naar extra menskracht in de schoolleiding. De beoogde startdatum is 1 januari 2027, maar in overleg is eerder of later beginnen in deze functie ook mogelijk.
Als teamleider ziet je functie er als volgt uit:
- Je geeft leiding aan een deel van de collega’s uit enkele vaksecties;
- Je bent verantwoordelijk voor de doorlopende leerlijn vanuit de Zuider gymnasiumbasisschool (ZGBS) en het gedeelde curriculum;
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs aan de leerlingen van de ZGBS en klas 1;
- Je speelt een adviserende rol en bent een kritische sparringpartner voor de andere leden van de schoolleiding;
- Je bent verantwoordelijk voor het onderwijsproces en levert een constructieve bijdrage aan de ontwikkeling van onze school en het onderwijs;
- Afhankelijk van ervaring en affiniteit kun je één of meerdere schoolbrede portefeuilles op je nemen. Hiertoe behoren in elk geval de werving en het Pregymnasium;
- Je draagt bij aan professionalisering van je teamleden en bent verantwoordelijk voor het verzuimmanagement binnen jouw team;
- Een deel van je takenpakket zal bestaan uit lesgevende taken, zodat je feeling houdt met het docentschap.
Over ons
Zin om te komen werken op het leukste gymnasium van Rotterdam en omstreken?! Het Zuider Gymnasium, het zelfstandige gymnasium in Rotterdam-Zuid, is een vernieuwende school, waar men niet alleen zegt gepersonaliseerd onderwijs te bieden, maar dit ook daadwerkelijk doet. Onze leerlingen, docenten en ouders gaan open met elkaar om. Onze docenten bekijken samen met leerlingen wat hen motiveert en wat hun talenten zijn. Zo volgt iedereen een persoonlijk onderwijsprogramma om het beste uit zichzelf te halen. Gedifferentieerd lesgeven en vakoverstijgende samenwerking zijn dan ook kernbegrippen in ons onderwijs. Ook zetten we onderzoekend leren en ICT in en besteden we veel aandacht aan studievaardigheden. Onze docenten bezoeken ook elkaars lessen en overleggen met elkaar over het onderwijs aan getalenteerde leerlingen. We zijn een Begaafdheidsprofielschool en vervullen een regiofunctie in het aanbieden van onderwijs aan slimme kinderen.
Onze belofte aan jou
Als werkgever zijn we echt, eerlijk en direct. We zijn trouw aan onze normen en waarden, werken met passie en stropen onze mouwen op. We hebben oog voor ieders ambities en welzijn. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op:
- Een maandsalaris van minimaal €5691 tot maximaal €8065 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 13 cao VO).
- Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
- Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
- Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Jouw expertise
Graag maken wij kennis met een teamleider die zich herkent in het volgende profiel:
- Je hebt een heldere visie op onderwijs die aansluit bij de onze en weet ambities te vertalen naar voor collega’s motiverende doelen;
- Je hebt affiniteit en ervaring met leerlingen in de onderbouw van het vwo;
- Je draagt bij aan de kwaliteitszorg door te sturen op goede onderwijsresultaten. Hiervoor zet je je sterke analytische vermogens ten volle in;
- Je bent organisatiesensitief: je voelt goed aan hoe nieuwe ideeën vallen;
- Je toont daadkracht, kunt goed samenwerken en hebt gevoel voor humor;
- Je hebt een tweede- of eerstegraads onderwijsbevoegdheid.
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
CVO: onderwijs voor het leven
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst bijna veertig scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
CVO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.
Maak jij het verschil voor onze leerlingen? Wil jij ook bijdragen aan ‘Onderwijs voor het Leven’? Solliciteer dan uiterlijk 25 oktober 2026 via de 'solliciteer direct'-button. Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Linda Waals, rector. We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk. We werven graag zelf onze kandidaten, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.
Teamleider klas 1 en Zuider gymnasiumbasisschool in Rotterdam werkgever: CVO
Bij Melanchthon bieden we een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en onderwijs hand in hand gaan. Als eerstegraads docent Beeldende Vorming krijg je de kans om leerlingen te begeleiden in hun creatieve ontwikkeling binnen een moderne school met uitstekende faciliteiten in Lansingerland. Met een sterke focus op persoonlijke groei, teamgeest en een breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden, maken wij het verschil in het leven van onze leerlingen en jou als professional.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider klas 1 en Zuider gymnasiumbasisschool in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider klas 1 en Zuider gymnasiumbasisschool in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij CVO te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij CVO. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van CVO.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CVO
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'CVO' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'CVO'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'CVO'!