In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de gehandicaptenzorg en zorg voor een goede balans tussen zorgvragen en capaciteit.
- Bedrijf: Frion, een organisatie die mensen met een beperking helpt een betekenisvol leven te leiden.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, reiskostenvergoeding en veel opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en stimuleer groei en samenwerking binnen je team.
- Kwalificaties: HBO+ werk- en denkniveau, ervaring in leidinggeven en bij voorkeur in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 5926 € per maand.
Wil jij een team in de gehandicaptenzorg in Zwolle sterker maken?
Als teammanager bij Frion help je je team de balans te vinden tussen zorgvragen en capaciteit.
Je geeft richting en ruimte om te groeien.
Je krijgt een vast contract voor 28 tot 36 uur per week.
Wat ga je doen?
- Als leidinggevende in de zorg stuur je een team aan en houd je overzicht. Dit doe je:
- Je zorgt voor een goede balans tussen de zorgvragen van cliënten en de beschikbare capaciteit.
- Je let op duurzame inzetbaarheid en werkplezier, zodat medewerkers hun talenten goed inzetten.
- Je volgt ontwikkelingen binnen en buiten Frion en maakt er kansen voor nieuwe zorg van.
- Je bepaalt de koers en houdt de resultaten in de gaten. Daarbij weeg je de belangen van medewerkers en cliënten mee.
- Je stimuleert de groei van collega's, eigenaarschap en samenwerking.
- Je zoekt samen met betrokkenen uit waar het knelt. Je neemt niet alles over, maar maakt je team zelfstandiger.
Wat bieden wij?
- Een vast contract voor 28 tot 36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris van €4.077 tot €5.926 (op basis van 36 uur), conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg.
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Veel opleidingsmogelijkheden, zoals leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.
- Een goed inwerkprogramma en een buddy die je op weg helpt.
- Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid, zodat je plezier in je werk houdt en fit en vitaal blijft.
Wie zoek je bij ons?
- Je kunt goed leidinggeven en je blijft zelf ook leren. Je hebt dit in huis:
- Je hebt hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR, bedrijfskunde of zorg.
- Je coacht en motiveert teams en stuurt bij waar nodig.
- Je pakt zaken duidelijk aan, voert open en eerlijke gesprekken en werkt resultaatgericht.
- Je denkt na over wat jouw keuzes betekenen voor de organisatie en verbindt zorginhoud met bedrijfsvoering.
- Je merkt spanningen in teams op en maakt ze bespreekbaar.
- Ervaring in de zorg is een pré. Medische kennis is mooi meegenomen.
- Over Frion
Frion helpt mensen met een verstandelijke beperking om hun leven betekenisvol te leven, nu en in de toekomst.
Dat doen we samen met verwanten, partners in de regio, de buurt en vooral met de cliënten zelf.
We werken met Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC's).
Dit zijn werkwijzen waarin het leven en de wensen van de cliënt centraal staan.
Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg.
Solliciteer direct
Past Frion bij jou?
Solliciteer direct of neem contact met ons op.
Pas je niet bij elk punt?
Solliciteer toch.
Iedereen is welkom om te reageren.
Als onderdeel van de procedure vragen we je een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen.
Zo bespreken we samen wat jij nodig hebt.
De briefselectie is op dinsdag 3 november. De gesprekken vinden plaats op 10 november. Houd alvast een plekje vrij in je agenda!
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Bel Anna Maria Flier via 0610012863. Heb je vragen over de procedure? Bel Hanneke Vrieze-Pastink via 06-33052950.
Teammanager gehandicaptenzorg Zwolle werkgever: CV-Library
Emirates is een uitstekende werkgever die zijn Cabin Crew leden de kans biedt om te groeien in een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we niet alleen een competitief salaris en uitgebreide voordelen zoals gratis vervoer en wereldwijde verzekering, maar ook unieke mogelijkheden om je carrière te ontwikkelen van Economy Class tot purser. Onze inclusieve en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat je je vaardigheden kunt aanscherpen terwijl je bijdraagt aan onze bekroonde service aan passagiers over de hele wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager gehandicaptenzorg Zwolle kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals CV-Library die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als CV-Library.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager gehandicaptenzorg Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij CV-Library. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CV-Library
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van CV-Library op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij CV-Library en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
