In één oogopslag
- Taken: Word de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in diverse sectoren.
- Bedrijf: Level.works, een energiek bedrijf dat praktisch talent in Nederland in beweging houdt.
- Voordelen: Basissalaris van €2.850,- met bonuspotentieel en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Gezellige teamactiviteiten en een vitaliteitsprogramma met gratis sportactiviteiten.
- Waarom deze baan: Groei snel in recruitment met intensieve trainingen en doorgroeimogelijkheden.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-werk- en denkniveau en commerciële mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij snel groeien in een commerciële rol?
Bij Level. works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek.
Haal jij energie uit het begrijpen van ambities en het maken van de perfecte match?
Wat ga je doen?
Als recruiter leer je het vak van A tot Z.
Vanaf dag één investeren we in jouw vaardigheden, bijvoorbeeld met intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en de SEU-opleiding.
In je eerste jaar behaal je twee waardevolle certificaten.
Je past deze skills direct toe op de werkvloer. Dat betekent dat je
- Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten echt te leren kennen.
- Praktische talenten intensief begeleidt, van hun eerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
- Snel schakelt met je team, het werk slim verdeelt, openstaande aanvragen invult en samen successen viert.
- Jouw groeipad bij Level. works
Je groeit binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten.
Laat je zien dat je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties?
Dan kun je doorgroeien naar de volgende stap.
Wat bieden wij jou?
- Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- bruto per maand, een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en bonuspotentieel tot € 4.850,- bruto per maand (o. b. v. 40 uur).
- Een bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
- Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
- Uitzicht op een leaseauto met tankpas bij goed functioneren op termijn, met privégebruik.
- Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont, en de beste hardware om mee te werken.
- Een uitgebreid trainingsprogramma met productiviteitstrainingen en gesprekstechnieken van externe trainers.
- Een vitaliteitsprogramma met elke maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
- Level. works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport en deelname aan de Rotterdam Marathon.
Wie zoeken wij?
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
- Je bent commercieel ingesteld en hebt altijd een servicegerichte mindset.
- Je bouwt fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
- Over Level. works
Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan praktisch talent.
Daarom kiezen wij voor een andere aanpak.
Wij werven mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct bij onze klanten.
Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen.
Ben jij klaar voor de volgende stap?
Solliciteer via de sollicitatieknop. Wij nemen snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.
Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Maureen van As. Zij is bereikbaar via Whats App op
- +31 (0)
- Meer weten over ons? Bekijk onze website of volg ons op
- Linked In
Recruiter praktisch talent (Rotterdam) werkgever: CV-Library
Emirates is een uitstekende werkgever die zijn Cabin Crew leden de kans biedt om te groeien in een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we niet alleen een competitief salaris en uitgebreide voordelen zoals gratis vervoer en wereldwijde verzekering, maar ook unieke mogelijkheden om je carrière te ontwikkelen van Economy Class tot purser. Onze inclusieve en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat je je vaardigheden kunt aanscherpen terwijl je bijdraagt aan onze bekroonde service aan passagiers over de hele wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter praktisch talent (Rotterdam) kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in CV-Library als je een rol van Recruiter praktisch talent (Rotterdam) wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals CV-Library waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter praktisch talent (Rotterdam) bij CV-Library. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter praktisch talent (Rotterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij CV-Library zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CV-Library
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van CV-Library
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van CV-Library goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor CV-Library, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
