In één oogopslag
- Taken: Leer het vak van jeugdbescherming in de praktijk met intensieve begeleiding.
- Bedrijf: Wyzer, waar je elke dag betekenisvol werk levert voor mens en maatschappij.
- Voordelen: Goed salaris, arbeidsovereenkomst, trainingen en coaching.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf tot zelfstandige jeugdprofessional met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op kinderen en gezinnen in complexe situaties.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en leergierigheid zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Werken bij Wyzer. Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Net afgestudeerd en interesse in de jeugdbescherming? Of heb je al enige werkervaring binnen het sociaal domein en wil je de stap maken naar de jeugdbescherming? Dan is dit ontwikkelprogramma een mooie manier om het vak te leren.
Via Wyzer ga je aan de slag bij een organisatie binnen de jeugdbescherming in de regio Zuid-Holland, Utrecht en Noord-Brabant. Je leert het vak in de praktijk en volgt tegelijkertijd bij Wyzer een ontwikkelprogramma met trainingen, coaching en persoonlijke begeleiding. Zo krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een zelfstandige jeugdprofessional.
Werken binnen de jeugdbescherming is afwisselend en vraagt om een open en professionele houding. Je werkt met kinderen en gezinnen die zich in een complexe situatie bevinden. Geen casus is hetzelfde en je hebt veel contact met ouders, kinderen, scholen, gemeenten en andere betrokken professionals.
Deze functie past goed bij je als je:
- graag met mensen werkt en gemakkelijk contact legt;
- nieuwsgierig bent en situaties vanuit verschillende perspectieven bekijkt;
- het interessant vindt om (soms heel ingewikkelde) gesprekken te voeren en samen naar oplossingen te zoeken;
- stevig in je schoenen staat;
- jezelf wilt blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;
- in Zuid-Holland, Utrecht of Noord-Brabant woont.
Ervaring binnen de jeugdbescherming is niet nodig. Tijdens het ontwikkelprogramma krijg je de begeleiding en trainingen die je nodig hebt om stap voor stap in de functie te groeien.
Wie ben jij? Je bent leergierig, nieuwsgierig en wilt jezelf ontwikkelen binnen de jeugdbescherming. Je staat open voor feedback en vindt het prettig om samen te werken.
Daarnaast:
- Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD of Toegepaste Psychologie.
- Heb je al stage/ervaring in de jeugdzorg.
- Voldoe je aan de voorwaarden voor een SKJ-registratie of kun je deze behalen.
- Ben je beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
- Ben je in het bezit van een rijbewijs B.
Wat bieden wij? Een goed salaris passend bij jouw opleiding en ervaring. Direct een arbeidsovereenkomst bij Wyzer. Intensieve begeleiding tijdens jouw eerste stappen binnen de jeugdbescherming. Een uitgebreid traineeship met trainingen, coaching en intervisie. Toegang tot de Wyzer Academy. Reiskostenvergoeding of een leaseauto, afhankelijk van de opdracht. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden binnen het sociaal domein.
Enthousiast? Zie jij jezelf starten binnen de jeugdbescherming en spreekt een combinatie van werken en leren je aan? Solliciteer dan op het ontwikkelprogramma. We maken graag kennis met je en vertellen je meer over de mogelijkheden bij Wyzer.
Ontwikkelprogramma Jeugdbescherming werkgever: CV-Library
Emirates is een uitstekende werkgever die zijn Cabin Crew leden de kans biedt om te groeien in een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we niet alleen een competitief salaris en uitgebreide voordelen zoals gratis vervoer en wereldwijde verzekering, maar ook unieke mogelijkheden om je carrière te ontwikkelen van Economy Class tot purser. Onze inclusieve en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat je je vaardigheden kunt aanscherpen terwijl je bijdraagt aan onze bekroonde service aan passagiers over de hele wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ontwikkelprogramma Jeugdbescherming kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale gemeenschap
Als je op zoek bent naar een traineeship in het maatschappelijk werk, is het super belangrijk om je in te zetten voor lokale initiatieven. Doe mee aan vrijwilligersprojecten of evenementen in jouw buurt. Zo bouw je niet alleen ervaring op, maar ook relaties met mensen die je kunnen helpen om die eerste stap te zetten in je carrière.
✨Onderhoud contacten met docenten en mentoren
Je docenten en mentoren zijn vaak goed verbonden in de sector en kunnen waardevolle tips geven of je doorverwijzen naar traineeships. Plan een kop koffie of een online gesprek, en vraag hen om advies en informatie over openstaande posities. Ze willen je graag helpen!
✨Gebruik sociale media bij het zoeken
Platforms zoals LinkedIn en Instagram zijn ontzettend handig voor het maatschappelijk werk. Volg organisaties, deel je ervaringen en betrokkenheid, en gebruik relevante hashtags. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en komen potentiële werkgevers jouw naam misschien wel tegen.
✨Kijk naar specifiek traineeships
Traineeships in het maatschappelijk werk hebben vaak specifieke sollicitatiewindows. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van deze periode en houd de websites van organisaties zoals CV-Library goed in de gaten. Heb je een traineeship op het oog? Solliciteer direct via hun website voor betere kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ontwikkelprogramma Jeugdbescherming te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het super belangrijk om duidelijk te maken waarom je geïnteresseerd bent in maatschappelijk werk. Vertel ons wat je drijft om in deze sector aan de slag te gaan en welke impact je wilt maken. Laat je passie echt naar voren komen!
Verwijs naar relevante ervaringen:Als trainee in maatschappelijk werk willen we zien dat je relevante ervaringen hebt, ook al zijn ze misschien beperkt. Vertel over vrijwilligerswerk, stages of cursussen die je hebt gedaan en hoe deze je hebben voorbereid op het werken bij CV-Library.
Focus op je leerbereidheid:Bij een trainee-positie draait het veel om je potentieel en leerbereidheid. Geef in je brief en CV aan waar je nog in wilt groeien en welke vaardigheden je zou willen ontwikkelen tijdens je tijd bij CV-Library. Dit laat ons zien dat je open staat voor groei en feedback.
Houd je CV simpel en overzichtelijk:In maatschappelijk werk willen we graag een helder overzicht van jouw vaardigheden en ervaringen. Zorg ervoor dat je CV beknopt is en relevante informatie over jouw opleiding, eventuele stages of vrijwilligerswerk makkelijk te vinden is. Zo maken we het onszelf makkelijker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CV-Library
✨Verken je empathische vaardigheden
In een sollicitatie voor een traineeship in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je empathische vaardigheden te laten zien. Denk na over voorbeelden uit je verleden waarin je ondersteuning hebt geboden aan anderen of waarbij je begrip hebt getoond. We willen dat je authentiek over deze ervaringen praat, zodat ze je kunnen helpen om jezelf te onderscheiden tijdens het gesprek.
✨Ken de regio en de uitdagingen
Bereid je voor op vragen over de specifieke problemen en uitdagingen binnen de regio waar CV-Library actief is. Begrijp de demografie en de sociale kwesties waarmee je te maken kunt krijgen. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je motivatie voor de rol om een steentje bij te dragen aan de gemeenschap te benadrukken.
✨Zet je leergierigheid op de voorgrond
Als trainee is je bereidheid om te leren cruciaal. We willen dat je kunt uitleggen waarom je enthousiast bent over deze kans en wat je hoopt te leren. Zorg ervoor dat je vragen stelt over het traineeprogramma en de begeleiding die geboden wordt; dat toont je serieuze interesse in je eigen ontwikkeling.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
Je kunt slimme scenario- of casusvragen verwachten tijdens het interview. Oefen met het analyseren van casussen waarbij je mogelijke oplossingen moet aandragen. Dit helpt niet alleen om je probleemoplossende vaardigheden te demonstreren, maar laat ook zien dat je kunt denken als een maatschappelijk werker.
