In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor HR-processen en adviseren van management en medewerkers.
- Bedrijf: Groeiend technisch bedrijf in Rotterdam met een informele werksfeer.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 30 vakantiedagen, goede pensioenregeling en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Stabiele organisatie met kansen voor persoonlijke groei en opleiding.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische organisatie en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in HR en kennis van contractadministratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3600 - 4400 € per maand.
In Rotterdam zoeken wij een ervaren HR adviseur met 3-5 jaar ervaring.
Bij dit groeiende technisch bedrijf krijg je de kans om jouw kennis en vaardigheden toe te passen én te ontwikkelen.
Als HR adviseur ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de interne processen en draag je bij aan het succes van de organisatie.
Adviseren van management en medewerkers op het gebied van HR vraagstukken en compliance (waaronder AVG); Beheren van contractadministratie en zorgen voor een correcte afhandeling; Voorbereiden van functioneringsgesprekken en begeleiden hierin; Uitvoeren van onboarding en offboarding processen; Sourcen en recruteren van nieuwe talenten om het team te versterken; Voeren van gesprekken met medewerkers in lijn met moderne gesprekstechnieken.
Natuurlijk als HR adviseur mag jij ook iets terugverwachten voor jouw inzet.
Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en eigen initiatief.
Een uitstekend salaris tussen de €3.300,- en €4.500,- op basis van ervaring; Wij bieden 30 vakantie dagen; Een goede pensioensregeling; De mogelijkheid om 32 uur te werken; Ruimte voor een opleiding en persoonlijke ontwikkeling; Een informele werksfeer met korte lijnen.
Als HR adviseur zie je kansen en mogelijkheden binnen HR en weet deze daadkrachtig op te pakken.
Met een proactieve en oplossingsgerichte houding weet je collega's en managers te ondersteunen.
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM; Minimaal 4 jaar ervaring in een brede HR-functie; Ervaring met contractadministratie en personeelsdossiers; Ervaring met verzuimbegeleiding; Aantoonbare ervaring met sourcing en recruitment; Bekend met onboarding en offboarding processen.
Wij zijn VNOM.
De club van doeners.
En wij hebben werk voor jou.
Werk.
Om te doen.
Voor de vakmensen.
In de techniek, in de bouw en office.
Voor de doeners, want doeners staan nooit stil.
Jij wilt goed geholpen worden.
En dat begrijpen wij al te goed.
De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.
WAAROM VNOM?
Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt.
Werk.
Met plezier.
Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden.
En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou.
Winnen doen we met elkaar.
Met interne én externe collega’s.
Samen.
Als één club.
Welkom bij de club van doeners.
We get the job done!
Certificaten behalen via VNOM Snelle uitbetaling Continuïteit en baanzekerheid
HR Adviseur werkgever: CV-Library
Emirates is een uitstekende werkgever die zijn Cabin Crew leden de kans biedt om te groeien in een dynamische en internationale omgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we niet alleen een competitief salaris en uitgebreide voordelen zoals gratis vervoer en wereldwijde verzekering, maar ook unieke mogelijkheden om je carrière te ontwikkelen van Economy Class tot purser. Onze inclusieve en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat je je vaardigheden kunt aanscherpen terwijl je bijdraagt aan onze bekroonde service aan passagiers over de hele wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van CV-Library!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij CV-Library zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij CV-Library zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor CV-Library kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij CV-Library solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CV-Library
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij CV-Library kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij CV-Library kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met CV-Library.
