In één oogopslag
- Taken: Beheer en voer het Global Trade Compliance Program uit voor EU en VK.
- Bedrijf: Declaranten.nl, een innovatieve organisatie met een focus op compliance.
- Voordelen: Uitstekend salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Werken in een plezierige sfeer met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door naleving van handelsvoorschriften in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in handelsnaleving en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
In de rol als Trade Compliance manager ga je je vooral bezig houden met het algemene beheer en de uitvoering van het Global Trade Compliance Program. Je bent verantwoordelijk voor dat de bedrijfsactiviteiten in de Europa en Engeland voldoen aan de sancties en exportcontrolevoorschriften van de EU, het VK en de VS. De rol omvat het monitoren, communiceren en implementeren van wijzigingen in EU- en UK-sancties, exportcontroleregelgeving, het vaststellen, communiceren en auditen van gerelateerde interne controles, en het ondersteunen van de EU/UK-locaties dienovereenkomstig. Tevens ben je ook verantwoordelijk voor het leiden van de implementatie en het ondersteunen van de activiteiten van SAP GTS met betrekking tot de naleving van handelsvoorschriften.
Functieomschrijving:
- Toezicht houden op en beheren van het handelsnalevingsprogramma in de EU/het VK om ervoor te zorgen dat alle activiteiten voldoen aan de sancties en exportcontroleregelingen van de EU, het VK en de VS.
- Proactief monitoren en communiceren van wijzigingen in sancties en exportcontrolevoorschriften.
- Interne controles met betrekking tot exportcontroles en sancties implementeren.
- Doorlopende audits uitvoeren op activiteiten in gebieden waar sancties gelden om te bevestigen dat interne controles worden nageleefd en om potentiële risico’s te identificeren.
- Aan sancties gerelateerde licentieaanvragen voorbereiden en indienen.
- Toezicht houden op en bijwerken van beleid en procedures voor naleving van handelsregels die specifiek zijn voor de EU/het VK.
- Opleidingen ontwikkelen en faciliteren over exportcontroles en sancties van de EU en het VK.
- Controleren van de exportcontroleclassificatie van producten die uit de EU/VK worden geëxporteerd.
- Contact onderhouden met andere functionele gebieden (bijv. Commercie, IT, Toevoerketen, enz.) om sancties en exportcontroleprocedures te definiëren en te communiceren, richtlijnen te geven en te helpen bij het oplossen van problemen.
- Leiding geven aan de EU-implementatie van SAP Global Trade Services.
- Ondersteuning van SAP GTS-activiteiten na de implementatie.
- Evalueren en aanbevelingen doen voor procesverbetering op het gebied van export-naleving en sancties.
- Contact onderhouden met overheidsinstanties.
Functie-eisen:
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden met het vermogen om te werken met anderen op een positieve en effectieve manier in een wereldwijde organisatie.
- Het vermogen om productinformatie kritisch te beoordelen en de toepassing van het regelgevingskader op producten te evalueren.
- Het vermogen om risico’s te beoordelen en, waar nodig, acties en strategieën aan te bevelen om regelgevingsrisico’s te beperken.
- Zelfstarter met het vermogen om zelfstandig te werken aan meerdere taken om deadlines te halen, prioriteiten te stellen en flexibiliteit te behouden in een snelle, veranderende omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Aantoonbaar vermogen om bij te dragen aan een omgeving waarin voortdurend wordt geleerd en processen worden verbeterd.
- 5 + jaar in handelsnaleving gerelateerde verantwoordelijkheden – specifieke focus op exportcontroles en sancties.
- Praktische ervaring gewenst met SAP GTS.
Arbeidsvoorwaarden:
Een uitstekend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, hiernaast treedt je direct bij de opdrachtgever in dienst. Hiernaast is flexibiliteit en een plezierige werksfeer een belangrijke pijler. De werkuren en standplaats zijn in overleg.
TRADE COMPLIANCE MANAGER – AMSTERDAM *REMOTE werkgever: CustomsPeople
Bij CustomsPeople bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving in de regio Zwolle, waar zelfstandigheid en proactiviteit worden gewaardeerd. Als ZZP Douane Declarant krijg je de kans om je expertise te benutten en verder te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met een netwerk van professionals in de douane-industrie. Wij geloven in het creëren van een cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en bijdragen aan de groei van ons bedrijf en onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je TRADE COMPLIANCE MANAGER – AMSTERDAM *REMOTE kunt binnenhalen
✨Ga netwerken op evenementen!
In de wereld van compliance en risicobeheer zijn er vaak evenementen en meetups waar je professionals uit de sector kunt ontmoeten. Doe mee aan deze sessies en breng je vaardigheden onder de aandacht; vaak kom je hier in contact met bedrijven die op zoek zijn naar parttime medewerkers zoals jij!
✨Word actief op platformen voor compliance!
Sluit je aan bij online gemeenschappen die zich richten op compliance, zoals forums en LinkedIn-groepen. Hier kun je vragen stellen, kennis delen en jezelf zichtbaar maken voor bedrijven die misschien zoeken naar een parttime collega in risicobeheer.
✨Benader bedrijven direct!
Wacht niet alleen op vacatures, maar neem ook het initiatief om bedrijven zoals CustomsPeople een berichtje te sturen. Laat zien wie je bent, wat je kunt, en dat je geïnteresseerd bent in een parttime rol. Dit proactieve gedrag kan echt het verschil maken!
✨Gebruik onze website om te solliciteren!
Check regelmatig onze website voor openstaande parttime vacatures in compliance en risicobeheer, zoals de rol bij CustomsPeople. Solliciteren via onze site verhoogt je kansen om opgemerkt te worden door recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als TRADE COMPLIANCE MANAGER – AMSTERDAM *REMOTE te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Meten is weten: benadruk je kwalificaties:In de wereld van compliance en risicobeheer draait alles om precisie. Zorg ervoor dat je relevante certificaten, bijvoorbeeld op het gebied van wetgeving of risicomanagement, goed zichtbaar zijn in je CV. Vermeld ook specifieke behaalde resultaten of projecten die je hebt uitgevoerd om je vaardigheden te onderbouwen.
Focus op je analytische vaardigheden:In deze sector zijn sterke analytische vaardigheden essentieel. Als je stage-ervaring hebt of zelfs een project hebt gedaan waar je risicoanalyses of compliance procedures hebt uitgevoerd, vergeet dan niet deze details te belichten in je motivatiebrief. Laat ons zien hoe jij problemen herkent en oplost!
Toon je motivatie en leerbereidheid:Bij een parttime rol in compliance willen we zien dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien. Schrijf in je motivatiebrief waarom deze rol bij CustomsPeople je aanspreekt en hoe je denkt dat deze ervaring jou verder helpt in je carrière. Laat je enthousiasme horen!
Past jouw profiel bij ons team?:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief aansluiten bij de cultuur en waarden van CustomsPeople. Dit is jouw kans om te laten zien hoe jij bijdraagt aan ons team. Misschien heb je eerder samengewerkt in een teamsetting of heb je ervaring in het navigeren door complexe regelgeving. Laat ons dat weten in je application.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CustomsPeople
✨Ken de risico’s van de sector
In een rol in compliance en risicobeheer is het belangrijk om de laatste trends en risico's in de sector te begrijpen. We moeten ons verdiepen in actuele wet- en regelgeving, maar ook in hoe CustomsPeople daarmee omgaat. Dit laat zien dat we niet alleen de regels kennen, maar ook de toepassing ervan begrijpen.
✨Bereid casestudy-vragen voor
Vaak krijgen we tijdens een sollicitatiegesprek in compliance vragen die betrekking hebben op echte scenario's of casestudies. Denk aan hoe je bepaalde risico’s zou aanpakken of hoe je de compliance kunt verbeteren. Bereid hierover enkele voorbeelden voor, zodat je tijdens het gesprek gemakkelijk kunt schakelen.
✨Communicatie en teamwork laten zien
Aangezien deze rol vaak interactie met andere afdelingen vereist, is het belangrijk om onze samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Denk aan concrete voorbeelden waar je effectief hebt samengewerkt om compliance-risico's te minimaliseren. We willen de interviewers laten zien dat we niet alleen goede individuele prestaties leveren, maar ook als teamspeler kunnen functioneren.
✨Focus op leermogelijkheden met parttime werk
Omdat we voor een parttime rol solliciteren, kunnen we de nadruk leggen op onze bereidheid om te leren en te groeien. Praat over hoe deze rol ons helpt bij onze professionele ontwikkeling en hoe we actief willen bijdragen aan projecten bij CustomsPeople. Dit laat zien dat we gemotiveerd zijn om waarde toe te voegen, zelfs in een parttime functie.
