In één oogopslag
- Taken: Beheer en uitvoering van het Global Trade Compliance Program in de EU/het VK.
- Bedrijf: Customspeople.nl, een mensgerichte wervingsspecialist in Trade & Compliance.
- Voordelen: Uitstekend salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Direct in dienst bij de opdrachtgever met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door naleving van handelsregels en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in handelsnaleving met focus op exportcontroles.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
In deze rol als Trade Compliance manager ben je bezig met beheer en uitvoering van het Global Trade Compliance Program.
Toezicht houden op en beheren van het handelsnalevingsprogramma in de EU/het VK om ervoor te zorgen dat alle activiteiten voldoen aan de sancties en exportcontroleregelingen van de EU, het VK en de VS.
- Proactief monitoren en communiceren van wijzigingen in sancties en exportcontrolevoorschriften.
- Interne controles met betrekking tot exportcontroles en sancties implementeren.
- Doorlopende audits uitvoeren op activiteiten in gebieden waar sancties gelden om te bevestigen dat interne controles worden nageleefd en om potentiële risico’s te identificeren.
- Aan sancties gerelateerde licentieaanvragen voorbereiden en indienen.
- Toezicht houden op en bijwerken van beleid en procedures voor naleving van handelsregels die specifiek zijn voor de EU/het VK.
- Opleidingen ontwikkelen en faciliteren over exportcontroles en sancties van de EU en het VK.
- Controleren van de exportcontroleclassificatie van producten die uit de EU/VK worden geëxporteerd.
- Contact onderhouden met andere functionele gebieden (bijv. Commercie, IT, Toevoerketen, enz.) om sancties en exportcontroleprocedures te definiëren en te communiceren, richtlijnen te geven en te helpen bij het oplossen van problemen.
- Leiding geven aan de EU-implementatie van SAP Global Trade Services.
- Ondersteuning van SAP GTS-activiteiten na de implementatie.
- Evalueren en aanbevelingen doen voor procesverbetering op het gebied van export-naleving en sancties.
- Contact onderhouden met overheidsinstanties.
Functie eisen:
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden met het vermogen om te werken met anderen op een positieve en effectieve manier in een wereldwijde organisatie.
- Het vermogen om productinformatie kritisch te beoordelen en de toepassing van het regelgevingskader op producten te evalueren.
- Het vermogen om risico’s te beoordelen en, waar nodig, acties en strategieën aan te bevelen om regelgevingsrisico’s te beperken.
- Zelfstarter met het vermogen om zelfstandig te werken aan meerdere taken om deadlines te halen, prioriteiten te stellen en flexibiliteit te behouden in een snelle, veranderende omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Aantoonbaar vermogen om bij te dragen aan een omgeving waarin voortdurend wordt geleerd en processen worden verbeterd.
- 5 + jaar in handels-naleving gerelateerde verantwoordelijkheden – specifieke focus op exportcontroles en sancties.
- Praktische ervaring gewenst met SAP GTS.
Arbeidsvoorwaarden:
Een uitstekend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, hiernaast treedt je direct bij de opdrachtgever in dienst. Hiernaast is flexibiliteit en een plezierige werksfeer een belangrijke pijler. De werkuren en standplaats zijn in overleg.
Trade Compliance Manager in Amsterdam werkgever: CustomsPeople
Bij CustomsPeople bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving in de regio Zwolle, waar zelfstandigheid en proactiviteit worden gewaardeerd. Als ZZP Douane Declarant krijg je de kans om je expertise te benutten en verder te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met een netwerk van professionals in de douane-industrie. Wij geloven in het creëren van een cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en bijdragen aan de groei van ons bedrijf en onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Trade Compliance Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van CustomsPeople!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Trade Compliance Manager.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij CustomsPeople.
✨Direct solliciteren bij CustomsPeople
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van CustomsPeople solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Trade Compliance Manager.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Trade Compliance Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij CustomsPeople.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Trade Compliance Manager willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij CustomsPeople wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CustomsPeople
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij CustomsPeople daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
