In één oogopslag
- Taken: Leid een team van servicetechnici en los technische uitdagingen op.
- Bedrijf: Internationale, technisch innovatieve organisatie met focus op kwaliteit en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, leiderschapsontwikkeling en een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te coachen en klanttevredenheid te verbeteren.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in technische service of leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een ervaren technische leider die energie krijgt van het aansturen van mensen, het oplossen van technische uitdagingen en het verbeteren van service?
Kom dan ons Aftermarket Service-team in Dordrecht versterken als Service Team Leader .
Je geeft leiding aan servicetechnici en zorgt samen voor veilige, efficiënte en hoogwaardige service voor onze klanten.
In deze functie maak je impact op de volgende manieren
- Geef richting aan je team: Coach en ondersteun servicetechnici en zorg voor duidelijke prioriteiten, goede samenwerking en sterke resultaten.
- Houd de werkplaats in beweging: Plan en verdeel werkzaamheden, bewaak de voortgang en los knelpunten snel op.
- Zorg voor kwaliteit en efficiëntie: Monitor productiviteit, reparatiekwaliteit, doorlooptijden en klanttevredenheid en verbeter processen waar nodig.
- Wees het technische aanspreekpunt: Ondersteun bij complexe technische vraagstukken en zorg voor een snelle en passende oplossing.
- Ontwikkel jouw mensen: Geef feedback, begeleid medewerkers en stimuleer technische en professionele ontwikkeling.
- Bouw sterke klantrelaties: Communiceer duidelijk over reparaties, planning, kosten en oplossingen en zorg voor een professionele service-ervaring.
- Houd overzicht: Coördineer materialen, werkorders, urenregistratie en andere belangrijke serviceprocessen.
- Investeer in jouw toekomst: Ontwikkel je leiderschaps- en technische vaardigheden binnen een internationale organisatie.
Dit breng je mee
- Een hbo-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch.
- Ervaring in een technische service-, reparatie- of werkplaatsomgeving.
- Ervaring met leidinggeven, teamcoördinatie of het aansturen van technische werkzaamheden.
- Sterke organisatorische, communicatieve en klantgerichte vaardigheden.
- Technisch inzicht en een oplossingsgerichte instelling.
- Je werkt veilig, gestructureerd en resultaatgericht.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Bereidheid om deel te nemen aan een tweewekelijkse stand-by-dienst, indien vereist.
Wat bieden wij?
- Een verantwoordelijke rol binnen een internationale, technisch innovatieve organisatie.
- Werken met hoogwaardige Cummins-technologie en een ervaren technisch team.
- Ruimte voor leiderschapsontwikkeling, training en doorgroei.
- Directe invloed op mensen, processen en klanttevredenheid.
- Een werkomgeving waarin veiligheid, kwaliteit en work-life balance centraal staan.
Houd er rekening mee dat de vermelde salarisschaal een richtlijn is voor het toepasselijke bereik voor deze functie.
Het uiteindelijke salarisaanbod wordt vastgesteld op basis van relevante factoren, waaronder de kwalificaties en ervaring van de kandidaat, indien van toepassing.
Min Salary €52000
Max Salary €78000
Cummins is een werkgever die gelijke kansen biedt.
Ons beleid is erop gericht gelijke werkgelegenheidskansen te bieden aan alle gekwalificeerde personen, ongeacht ras, geslacht, huidskleur, handicap, nationale afkomst, leeftijd, religie, vakbondslidmaatschap, seksuele geaardheid, veteranenstatus, nationaliteit, genderidentiteit en/of -expressie, of enige andere status die door de wet wordt beschermd.
Als u redelijke aanpassingen nodig heeft vanwege een medische aandoening of handicap, laat het ons dan weten.
Uw loopbaan bij ons is belangrijk.
Service Teamleider in Dordrecht werkgever: Cummins Inc.
Als wereldwijde motorfabrikant biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving in Ipswich City, Queensland, waar teamwork en probleemoplossend vermogen worden gewaardeerd. We bieden competitieve salarissen, een 38-urige werkweek met mogelijkheden voor overuren, en een sterke focus op veiligheid en professionele groei. Werknemers hebben de kans om hun vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamische sector die innovatie en samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service Teamleider in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Cummins Inc.. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Cummins Inc. of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Service Teamleider bij Cummins Inc. ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service Teamleider in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Cummins Inc. om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Service Teamleider bij Cummins Inc.. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Cummins Inc. in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cummins Inc.
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Cummins Inc..
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Cummins Inc.. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
