In één oogopslag
- Taken: Leid de commerciële functie en bouw aan impactvolle B2B-ervaringen in Nederland.
- Bedrijf: Culture Vitale, een innovatief bedrijf dat welzijn en cultuur combineert.
- Voordelen: Directe commissie, aandelenopties en de kans om te groeien in een start-up omgeving.
- Overige informatie: Werk samen met een ervaren oprichter en bouw mee aan een betekenisvolle toekomst.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in werkplekken en help teams te bloeien met unieke ervaringen.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B-verkoop, HR-netwerk en een ondernemende mindset zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Culture Vitale crafts immersive ervaringen die welzijn, cultuur/creativiteit en ontwikkeling/groei combineren – om betekenisvolle cohesie te revitaliseren, te verhogen en te creëren voor teams, individuen of leiders. Onze 'Culturists' hebben samengewerkt met Marriott, TF1, Sciences Po, Sony, LVMH, Paramount, Nike, HP en meer.
Commercial/Sales & Market Partner/potentiële GM (equity en commissie) voor de Nederlandse markt voor een nieuwe wereldwijde B2B experiëntiële groep met een missie -- om de menselijke conditie op de werkplek te verbeteren.
De aanbieding: Culture Vitale biedt meeslepende, impactvolle workshops en programma's - die welzijn, cultuur/kunst en ontwikkeling combineren - om leiders, teams en relaties te versterken.
De methode: Gebaseerd op wetenschap en onderzoek, afgestemd op organisatorische doelen/behoeften - versterk cohesie, leiderschap, energie, interne cultuur, innovatie/creativiteit, veerkracht, vertrouwen, communicatie etc.
De fit: Enterprise leiderschapsdagen, team-building, jaarlange L&D-initiatieven, key account activaties, employer branding initiatieven, trainingsdagen, retraites, bedrijf brede vergaderingen (maandelijks/kwartaal/jaarlijks).
Jij: Een dynamisch senior sales profiel om de commerciële en uitvoerende kant in de Nederlandse markt te leiden (B2B enterprise sales en markt/accountbeheer). Idealiter een sterk HR/grote onderneming/leiderschapsnetwerk. Ondernemersmentaliteit, gemotiveerd, mensgericht en empathisch, comfortabel met autonoom en proactief werken.
Ervaring wordt zeer gewaardeerd: Consulting, operations/events, HR, lancering. Lokale burger/permanente inwoner, moedertaal vloeiend / vloeiend Engels vereist. Andere talen zijn een bonus.
Compensatie: Voor de juiste senior partner: Directe commissie + equity met standaard vestiging/cliff over een standaard periode.
USP: Portfolio van 1.000+ unieke ervaringen al op het platform, verspreid over Europa, Noord-Amerika, Azië, Australië. De enige service die echt end-to-end op de markt is - van consultancy (diagnose) tot curatie (portfolio), tot organisatie (evenement). De enige aanbieder die holistisch de behoeften dekt op het gebied van organisatorisch welzijn, cultuur en teamontwikkeling.
Plus: Sterke thought-leadership positionering - Kamer van Werk & Cultuur (grote organisaties geregistreerd) en Journal.
Over de oprichter: 18+ jaar van wereldwijde merk-, marketing-, digitale, publiciteits- en gemeenschapsexpertise in bureaus evenals directeur-niveau rollen bij Marriott en Paramount. Ervaring in de EU/APAC/Americas/Asia. Momenteel gevestigd in Parijs, afkomstig uit Australië. Francofoon en Anglophone.
Je zult samenwerken met: Oprichter, sales associate, commissie-gebaseerde freelance verkoopagenten (WIP), potentiële internationale marktlaunchers (bijv. AU).
Vereisten: Leid de commerciële functie in heel Europa; comfortabel in een launch-stage/start-up context. Ondernemend, autonoom, proactief, mensgericht en empathisch. Internationale ervaring is een pré. Comfortabel met een commissie + equity model (opmerking: geen salarissysteem). Directe commissie op gesloten zaken. Equity met standaard vestiging + cliff (voor de juiste senior partner). Founding-level scope (VP/CCO/GM track): bouw regionale sales. Doelgerichte domein: welzijn, cultuur, creativiteit, menselijke ontwikkeling.
Alternatieve route voor iets minder senior profielen: commissie-gebaseerde freelance engagements.
Commercial/Sales Partner NL (Equity + Commission) - CCO/Market GM/VP Sales - Innovative & Impactful werkgever: Culture Vitale
Culture Vitale is een uitstekende werkgever die freelancers de kans biedt om hun creativiteit en expertise in welzijn en cultuur te delen met een wereldwijd netwerk. Met een focus op persoonlijke groei en samenwerking, biedt het bedrijf een ondersteunende en inspirerende werkomgeving waar je je eigen tarieven kunt instellen en je diensten kunt promoten. Bovendien krijg je de mogelijkheid om deel uit te maken van een bloeiende gemeenschap van gelijkgestemde professionals en deel te nemen aan netwerkevenementen die je carrière verder kunnen stimuleren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercial/Sales Partner NL (Equity + Commission) - CCO/Market GM/VP Sales - Innovative & Impactful kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Culture Vitale aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Culture Vitale.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Culture Vitale, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercial/Sales Partner NL (Equity + Commission) - CCO/Market GM/VP Sales - Innovative & Impactful te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Culture Vitale.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Culture Vitale aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Culture Vitale wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Culture Vitale
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Culture Vitale
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Culture Vitale zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
