In één oogopslag
- Taken: Behandel zakelijke schades en verbeter ons schadeproces met jouw input.
- Bedrijf: Insify, een innovatieve verzekeringsstart-up die ondernemers ondersteunt.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, welzijnsbudget en hybride werkopties.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving in Amsterdam met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de verzekeringssector en help ondernemers met hun verzekeringen.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring met zakelijke schades en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Bij Insify zijn we op zoek naar een Schadebehandelaar Zakelijk die helpt mee te bouwen aan de beste schadeafhandeling van de industrie.
Over ons
De wereld om ons heen verandert. Behoeften en verwachtingen van ondernemers vandaag, zijn niet meer hetzelfde als voorheen, terwijl de verzekeringssector nog steeds hopeloos achterloopt. Insify is opgericht om ondernemers te ondersteunen met de verzekeringen die hun bedrijven verdienen! Wij maken het mogelijk om je verzekeringen simpel aan te vragen, snel te regelen en ook nog eens met een scherpe prijs. Wij zorgen dat ondernemers kunnen focussen op wat er echt toe doet. Wat je ook doet, hoe je succes ook definieert, wij staan klaar om je daarin te ondersteunen. Bij Insify zijn we gepassioneerd om de verzekeringssector beter te maken, op alle fronten. We brengen technologie én menselijke aandacht samen en creëren zo de beste klantervaring voor onze ondernemers. Vanaf het moment dat je bij Insify klant wordt, tot de laatste stappen van een claim, krijg je een ongeëvenaarde ervaring. Wij zorgen dat verzekeren simpel, snel en eerlijk is!
Jouw rol
- De intake, behandeling en afwikkeling van schades
- Contact onderhouden met experts, advocaten en andere verzekeraars
- De klant te woord staan, ondersteunen en adviseren
- Je helpt andere teams binnen Insify onze producten nog beter te maken met jouw input
- Het meewerken aan verbetering van het schadetraject. Denk daarbij aan procesverbetering, automatisering van repetitieve taken, maar ook aan hoe we onze fraudedetectie kunnen aanscherpen
Jouw profiel
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring met de behandeling van zakelijke schades
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid, zowel in de Nederlandse als Engelse taal
- Je bent kritisch en hebt een sterk analytisch vermogen
- Je durft beslissingen te nemen
- Je bent proactief, oplossingsgericht en pragmatisch
- Je werkt efficiënt en nauwkeurig
Wij bieden
- Aantrekkelijke compensatie - we willen het beste talent aantrekken en behouden. We bieden een competitief salaris en voordelen waaronder, onze pensioenregeling, NS Business card en een maandelijkse welzijnsbudget
- Groei in een groeiend bedrijf - er is geen betere plek om je talenten te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te leren. Help ons de wereld te laten zien dat verzekeren eenvoudig, transparant en betrouwbaar kan zijn
- Ervaren ondernemers - werk samen met ervaren en toegewijde ondernemers als onderdeel van een internationaal Engelstalig team
- Energieke omgeving - als start-up zijn we anders dan andere verzekeraars. Bij ons draait alles om dynamiek, een goede sfeer en nieuwe ideeën. We groeien snel en je kan echt een impact hebben en bijdragen aan onze missie om meer en meer klanten in heel Europa helpen
- Hybrid werken - we combineren thuis- en kantoorwerk. Bovendien maakt het niet uit of het Bondi Beach of de Rocky Mountains zijn, je kunt maximaal één maand per jaar overal ter wereld remote werken
- Gaaf kantoor - Amsterdam is een van de coolste steden ter wereld en ook Europa's belangrijkste start-up hub. Ons kantoor zit in het Capital C co-working space gelegen aan het Weesperplein
Schadebehandelaar Zakelijk werkgever: Culture Kings
Bij Insify bieden we een unieke kans voor een Schadebehandelaar Zakelijk om deel uit te maken van een dynamisch en innovatief team in het hart van Amsterdam. Onze cultuur is gericht op groei, samenwerking en het verbeteren van de verzekeringssector, met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, hybride werkmogelijkheden en de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een snelgroeiende start-up omgeving. Hier krijg je de kans om echt impact te maken en bij te dragen aan onze missie om verzekeren eenvoudig en betrouwbaar te maken voor ondernemers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Schadebehandelaar Zakelijk kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Culture Kings op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Culture Kings
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Culture Kings door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Schadebehandelaar Zakelijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Culture Kings.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Schadebehandelaar Zakelijk bij Culture Kings. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Culture Kings werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Culture Kings
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Culture Kings.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Culture Kings. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
