In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het werven van nieuwe collega's voor CUBE Stores en het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Bedrijf: CUBE Stores, een toonaangevende retailer in sportieve en innovatieve fietsen.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en aantrekkelijke personeelskorting.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met teamuitjes en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om creatief te zijn en impact te maken in een dynamische retailomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter en affiniteit met retail en fietsen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 4983 € per maand.
Op het hoofdkantoor van CUBE Stores in Rotterdam (Nesselande) zijn wij op zoek naar een enthousiaste Junior Recruiter met 1-2 jaar werkervaring. Krijg jij energie van het vinden en verbinden van mensen? Vind je het leuk om regelmatig onze winkels te bezoeken en krijg je graag de vrijheid om jouw eigen ideeën in de praktijk te brengen? Dan is deze functie iets voor jou!
Dit ga je doen:
- Vervullen van vacatures voor onze CUBE Stores
- Adviseren van Store Managers en Retail Managers over het selecteren van de juiste kandidaten
- Actief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen
- Voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken, zowel op kantoor als in onze winkels
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures
- Bezoeken van banenbeurzen, fietsevenementen en andere activiteiten om CUBE Stores als werkgever op de kaart te zetten
- Opbouwen van samenwerkingen met scholen en fietsopleidingen om jong talent enthousiast te maken voor onze winkels
- Bijhouden van recruitmentresultaten en meedenken over hoe we onze werving verder kunnen verbeteren
Dit ben jij:
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als Corporate Recruiter
- Je bent enthousiast, sociaal en krijgt energie van het contact met kandidaten en collega's
- Je bent creatief en denkt graag mee over nieuwe manieren om kandidaten te bereiken
- Je vindt het leuk om regelmatig onze winkels te bezoeken en bent bereid hiervoor door Nederland te reizen
- Je hebt ervaring met het voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken
- Als je ervaring hebt met campusrecruitment is dat een pré
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en goed Engels
- Je hebt affiniteit met retail en bij voorkeur ook met fietsen
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
Dit bieden wij:
- Een functie met veel afwisseling en ruimte om door te groeien
- Een vast salaris tussen €2.800,- en €3.500,- bruto (o.b.v. fulltime)
- 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime
- 8,33% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in mei
- €0,25 reiskostenvergoeding per kilometer of OV volledig vergoed, vanaf 10 kilometer enkele reis
- Een aantrekkelijke pensioenregeling
- Laptop en mobiele telefoon
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een uitgebreide verse lunch en snacks op kantoor
- Een fitnessruimte waar je kunt sporten tijdens de pauze en voor/na werktijd
- Gezellige vrijdagmiddagborrels en personeelsfeesten
- Ruime opleidingsmogelijkheden passend bij jouw functie en ambities
- Aantrekkelijke personeelskorting op jouw favoriete producten
- Gebruik van een poolauto om onze winkels te bezoeken
Over CUBE Stores:
CUBE Stores is de officiële retailformule van CUBE fietsen: een A-merk in sportieve- en innovatieve fietsen. Van e-bikes en mountainbikes tot racefietsen, urbanfietsen, kinderfietsen en accessoires – wij helpen klanten om met vertrouwen en plezier op de fiets te stappen. In onze winkels draait alles om kwaliteit, deskundig advies en service.
Over het team:
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken HR team, bestaande uit twee Recruiters, twee HR Officers, twee HR Adviseurs en een HR Manager. Eens per week vindt er teamoverleg plaats, daarnaast overleg je wekelijks met Managers over de status van hun vacatures. De sfeer in het team is informeel en collega’s lopen graag binnen voor een praatje of kort overleg.
Junior Recruiter Retail in Rotterdam werkgever: Cube Stores
CUBE Stores is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Junior Recruiter. Met volop ruimte voor creativiteit en eigen initiatief, krijg je de kans om jouw ideeën in de praktijk te brengen terwijl je samenwerkt met een enthousiast HR-team en betrokken Store Managers. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkmogelijkheden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, allemaal vanuit ons inspirerende hoofdkantoor in Rotterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Recruiter Retail in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Cube Stores als je een rol van Junior Recruiter Retail wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Cube Stores waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Junior Recruiter Retail bij Cube Stores. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Recruiter Retail in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Cube Stores zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cube Stores
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Cube Stores
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Cube Stores goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Cube Stores, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
