In één oogopslag
- Taken: Ondersteun medewerkers en managers bij diverse HR-vraagstukken en verbeter HR-processen.
- Bedrijf: CUBE Stores, een toonaangevende retailer in sportieve fietsen met een betrokken team.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en aantrekkelijke personeelskorting.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met teamuitjes en een fitnessruimte op kantoor.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische HR-rol met impact.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring in HR en hbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4200 € per maand.
Op het hoofdkantoor van CUBE Stores in Rotterdam (Nesselande) zijn wij op zoek naar een enthousiaste Junior HR Adviseur. Krijg jij energie van het werken met mensen en vind je het leuk om managers en medewerkers te ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken? Ben je graag betrokken bij wat er speelt op de werkvloer en lijkt het je leuk om regelmatig onze winkels te bezoeken? Dan is deze functie iets voor jou!
Dit ga je doen:
- Als Junior HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Je begeleidt hen bij onderwerpen als verzuim, functioneren, ontwikkeling en samenwerking.
- Dit doe je in nauwe samenwerking met onze Retail Manager en je collega's binnen het HR-team.
- Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam maar bent ook regelmatig te vinden in onze CUBE Stores door heel Nederland.
- Hier spreek je met managers en medewerkers, ondersteun je bij personele vraagstukken en krijg je een goed beeld van wat er speelt op de werkvloer.
- In deze afwisselende rol krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als HR Adviseur en actief mee te denken over hoe we onze HR-processen kunnen verbeteren.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en ondersteunen van Store Managers en Retail Managers bij dagelijkse HR-vraagstukken en personele uitdagingen.
- Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met medewerkers, managers en betrokken partijen.
- Meedenken en adviseren over arbeidsvoorwaarden en de toepassing van HR-beleid.
- Coördineren en begeleiden van onboarding- en offboardingtrajecten.
- Ondersteunen bij het voeren van personeelsgesprekken en het begeleiden van individuele HR-cases.
- Bijhouden en rapporteren van verzuimcijfers en andere HR-gerelateerde gegevens.
- Signaleren van knelpunten en verbeterkansen binnen onze winkels en deze bespreken met het HR-team.
- Samenwerken met HR-collega's aan het verbeteren van onze HR-processen en dienstverlening.
Dit ben jij:
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een brede HR-functie, bijvoorbeeld als HR Medewerker, HR Officer of HR Adviseur.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
- Je hebt basiskennis van HR-processen, arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
- Je bent sociaal, toegankelijk en krijgt energie van het contact met managers en medewerkers.
- Je communiceert duidelijk en weet op een prettige manier advies te geven.
- Je bent empathisch, discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
- Je vindt het leuk om regelmatig onze winkels te bezoeken en bent bereid hiervoor door Nederland te reizen.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
- Je hebt affiniteit met retail en bij voorkeur ook met fietsen.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Dit bieden wij:
- Een afwisselende HR-functie met veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
- Een vast salaris tussen €3.500,- en €4.200,- (o.b.v. fulltime).
- 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime.
- 8,33% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in mei.
- €0,25 reiskostenvergoeding per kilometer of OV volledig vergoed, vanaf 10 kilometer enkele reis.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Laptop en mobiele telefoon.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Een uitgebreide verse lunch en snacks op kantoor.
- Een fitnessruimte waar je kunt sporten tijdens de pauze en voor/na werktijd.
- Gezellige vrijdagmiddagborrels en personeelsfeesten.
- Ruime opleidingsmogelijkheden passend bij jouw functie en ambities.
- Aantrekkelijke personeelskorting op jouw favoriete producten.
- Gebruik van een poolauto om onze winkels te bezoeken.
Over CUBE Stores:
CUBE Stores is de officiële retailformule van CUBE fietsen: een A-merk in sportieve- en innovatieve fietsen. Van e-bikes en mountainbikes tot racefietsen, urbanfietsen, kinderfietsen en accessoires – wij helpen klanten om met vertrouwen en plezier op de fiets te stappen. In onze winkels draait alles om kwaliteit, deskundig advies en service. De winkels zijn strak, overzichtelijk en inspirerend ingericht. Vanwege onze persoonlijke aandacht, inhoudelijke productkennis en betrouwbaarheid ervaren klanten CUBE Stores als dé plek voor de aankoop en onderhoud van CUBE fietsen en accessoires.
Over het team:
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken HR team, bestaande uit twee Recruiters, twee HR Officers, twee HR Adviseurs en een HR Manager. Eens per week vindt er teamoverleg plaats, daarnaast overleg je wekelijks met Managers over de status van hun vacatures. Het team werkt graag samen op kantoor om de lijnen met collega’s kort te houden. De sfeer in het team is informeel en collega’s lopen graag binnen voor een praatje of kort overleg. In de pauze wordt er gezellig met elkaar geluncht in het bedrijfsrestaurant en op vrijdagmiddag wordt de week afgesloten met een gezamenlijke borrel. Daarnaast worden er regelmatig (sportieve) teamuitjes georganiseerd.
Junior HR Adviseur in Rotterdam werkgever: Cube Stores
CUBE Stores is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Junior Recruiter. Met volop ruimte voor creativiteit en eigen initiatief, krijg je de kans om jouw ideeën in de praktijk te brengen terwijl je samenwerkt met een enthousiast HR-team en betrokken Store Managers. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkmogelijkheden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, allemaal vanuit ons inspirerende hoofdkantoor in Rotterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior HR Adviseur in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Cube Stores!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Cube Stores zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior HR Adviseur in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Cube Stores zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Cube Stores kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Cube Stores solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cube Stores
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Cube Stores kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Cube Stores kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Junior HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Cube Stores.
