In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor HR-werkzaamheden en adviseren op operationeel en tactisch niveau.
- Bedrijf: Familiebedrijf dat innovatie en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan.
- Voordelen: Marktconform salaris, 29 vakantiedagen, bonusregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel zelfstandigheid in een informele werkomgeving.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact binnen een hecht en dynamisch team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM en minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
CTV is een logistiek dienstverlener gespecialiseerd in het intermodaal vervoeren van zeecontainers. Dit houdt in dat we voor het transport de modaliteiten truck, trein en binnenvaart zo goed mogelijk proberen te combineren. Hierbij zoeken we naar de meest optimale route waarbij het gedeelte over de weg zo kort mogelijk is. Dit doen we vanuit onze vestigingen in Venlo, Duisburg, Hamburg en Basel. Met een team van 80 collega’s regisseren wij het transport voor meer dan 100.000 containers per jaar.
Bij CTV staan innovatie en duurzaamheid hoog in het vaandel. Continu wordt er gewerkt aan procesverbetering om zowel de interne als externe processen zo efficiënt mogelijk te maken. Hierbij maakt CTV gebruik van zelfontwikkelde innovatieve IT-systemen.
Cultuur: CTV is een familiebedrijf waar het welzijn van de mens voorop staat. In de dynamische werkomgeving hebben de medewerkers veel vrijheid en is zelfstandigheid gewenst. Eigen initiatief en ondernemerschap worden bij CTV gewaardeerd. Het is een zeer gedreven en hecht team waarbij in een informele sfeer hard werken wordt gecombineerd met gezelligheid.
Als toevoeging aan ons team in Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren HR-professional die graag zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, meedenkt op operationeel en tactisch niveau en energie krijgt van een veelzijdige HR-functie. Voel jij je thuis binnen een informele en familiaire bedrijfscultuur, waarin korte lijnen en persoonlijk contact centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw rol: Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige spectrum van HR-werkzaamheden op operationeel en tactisch niveau. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor directie, management en de medewerkers. Je weet de verbinding te leggen tussen de organisatiedoelstellingen en het HR-beleid. Je houdt je bezig met uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij combineer je een praktische aanpak met een adviserende rol. Je weet wat er speelt binnen de organisatie, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar passende HR-oplossingen.
Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen jouw functie. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie, denkt mee over verbeteringen en neemt initiatief om HR-processen verder te professionaliseren. Onze organisatie bestaat uit verschillende entiteiten in Nederland, Duitsland en Zwitserland. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner voor Duitsland en Zwitserland en bent samen betrokken bij organisatiebrede HR-projecten. Daarbij zorgen jullie voor samenhang en kennisdeling binnen CTV, met oog voor lokale verschillen en behoeften.
Dit ben jij: Je bent een zelfstandige en pragmatische HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorvragen en wanneer een praktische oplossing de voorkeur heeft. Je bent toegankelijk voor medewerkers, een betrouwbare sparringpartner voor leidinggevenden en durft ook kritische vragen te stellen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM.
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een brede HR-functie.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
- Je werkt zelfstandig, proactief en neemt graag verantwoordelijkheid.
- Je bent integer, empathisch en resultaatgericht.
- Je bent open-minded, denkt in mogelijkheden en hebt een pragmatische instelling.
- Goede beheersing van de Duitse en/of Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk is een pré.
Dit bieden wij: Je komt terecht in een organisatie waar je veel verantwoordelijkheden krijgt en écht invloed hebt op de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling. Dankzij de korte lijnen binnen de organisatie kun je snel schakelen, verbeteringen doorvoeren en direct bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van CTV. Daarnaast bieden wij een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlofdagen op te bouwen, een bonusregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
HR Business Partner in Venlo werkgever: Ctv Transport
CTV Venlo B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en informele werkomgeving biedt, waar zelfstandigheid en eigen initiatief worden aangemoedigd. Medewerkers profiteren van een competitief salaris, 25 vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden en een hecht team dat hard werken combineert met gezelligheid. Met een focus op innovatie en duurzaamheid, biedt CTV volop kansen voor persoonlijke en professionele groei in de logistieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner in Venlo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Ctv Transport die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Ctv Transport kan solliciteren voor de functie van HR Business Partner! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Ctv Transport drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ctv Transport
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Ctv Transport.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Ctv Transport medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.