In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for HR tasks and help new employees feel welcome.
- Bedrijf: Een groeiend bedrijf in de logistiek met een internationale sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een prettige werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te groeien in je carrière binnen een internationaal team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkplek en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-diploma in HR of vergelijkbaar en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Chinees en Engels.
CTS International Logistics Netherlands B.V. is a growing company looking to fill a vacant position of HR Specialist to support . This is a fast paced job and we are looking for a quick learner with excellent communication skills to fill this position. Your administrative roles will consist of managing various HR documents such as employment contracts, onboarding company policies, and updating internal databases. Other than this, you will assist in the hiring process, from making calls and scheduling interviews with the concerned Head of the Department. The role will need to reply to emails and answer employee questions in person, take minutes of meetings, and ensure timely completion of all tasks. You will also be responsible for office administration work to ensure the office run smoothly. Responsibilities
Organize, maintain and update internal databases with digital personnel records of relevant employee information. Assist new employee onboarding and resignation process. First point of contact with employees on HR/Admin-related issues and vendors. Gather staffing needs from the Head of Departments, and create and publish job ads. Schedule job interviews, contact, screen, and shortlist candidates as needed. Keep up to date on current issues and matters related to the HR department. Organize and supervise all travel arrangements for employees. Organize HR/Admin projects, activities and etc. Managing office supplies stock and placing orders, assist Finance Department to manage fixed assets of the company. Connections with CTS HQ and CTS EU branches; Qualifications
Bachelor degree or above, major in HR, Administration, Business or relevant majors. 1+ years of working experience in relevant industry. Excellent Chinese and English written and verbal communication skills, Chinese is a must. Great teamwork and communication skills, attend to details. An excellent learner with the ability to work in teams Good problem-solving skills. What We Offer
Targeted development opportunities on a professional level; Competitive compensation and benefits; A pleasant and international atmosphere.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist werkgever: CTS International Logistics Co., Ltd-EU Region
CTS International Logistics Netherlands B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en internationale werkomgeving biedt in Rotterdam. Met een focus op professionele ontwikkeling en een competitief salaris, stimuleert het bedrijf groei en samenwerking binnen een teamgerichte cultuur. Werknemers profiteren van gerichte ontwikkelingsmogelijkheden en een prettige sfeer, waardoor ze zich kunnen ontplooien in hun rol als HR Specialist.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van CTS International Logistics Co., Ltd-EU Region
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Specialist kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij CTS International Logistics Co., Ltd-EU Region die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij CTS International Logistics Co., Ltd-EU Region kan solliciteren voor de functie van HR Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat CTS International Logistics Co., Ltd-EU Region drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CTS International Logistics Co., Ltd-EU Region
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij CTS International Logistics Co., Ltd-EU Region.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe CTS International Logistics Co., Ltd-EU Region medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
