In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan de ontwikkeling van een innovatief 3D gebouwmodellen platform.
- Bedrijf: Marktleider in beslissingsondersteunende software met een informele werksfeer.
- Voordelen: Tot €4.500 salaris, 30 verlofdagen en een goed pensioen.
- Overige informatie: Maandelijkse teamuitjes en volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact met de nieuwste technologieën in een creatief en professioneel team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met .NET en een HBO/WO opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Voor een van onze businesspartners ben ik momenteel op zoek naar een ervaren (Azure) .
NET ontwikkelaar.
Het gaat om een marktleider in beslissingsondersteunende software voor gebouwprestaties.
De modellen voorspellen en verbeteren gebouwprestaties en visualiseren deze in 3D.
Zij bouwen daarmee de brug tussen gebouweigenaren, -beheerders, gebruikers en de keten.
Je gaat meewerken aan de ontwikkeling van de Building Cloud.
Dit is een schaalbaar platform waarin er 3D gebouwmodellen en vastgoed informatie wordt opgeslagen en ontsluiten via Web API’s.
Hiervoor wordt er gebruik gemaakt van de nieuwste technieken die op dit moment beschikbaar zijn, waaronder Azure Cosmos DB in combinatie met andere Azure storage oplossingen en .
NET Core en ASP.
NET Core.
Je komt te werken in een professioneel team van 15 ervaren ontwikkelaars verdeeld over een aantal (scrum) teams.
- Een afgeronde HBO/WO opleiding;
- Ruime ervaring met . NET / Minimaal 5 jaar werkervaring als . NET ontwikkelaar;
- Analytisch en kritisch;
- Creatief en oplossingsgericht;
- Communicatief vaardig;
- Blijft graag up-to-date met de laatste technieken;
- Kan agile werken;
- Ervaring met ASP. NET Core en TFS is een pré;
- Zij bieden jou:-
- Fulltime dienstverband met verantwoordelijkheid, uitdagingen en ruimte voor ideeën
- Een salaris tot max € 4.500 bruto per maand(naar kennis en niveau) plus vakantiegeld
- 30 verlofdagen
- Een goed geregeld pensioen en WIA verzekering.
- Prachtige werkomgeving
- Een informele werksfeer, waar humor belangrijk is
- Doorgroeimogelijkheden zonder drempels en plafond
- Elke maand een team uitje op de planning.
CTR behandelt haar kandidaten als haar meest kostbare bezit, door middel van verbinding en loyaliteit, terwijl we streven naar de beste match tussen functie en organisatie voor het individu.
CTR bestaat uit een team van gedreven medewerkers.
In ons dagelijkse werk maken we gebruik van onze bedrijfsvisie en kernwaarden om onze servicebelofte te allen tijde waar te maken.
Mogelijkheden We leggen onze focus op de relatie met onze klanten; door goed te begrijpen wat zij belangrijk vinden en welke eisen zij stellen aan kandidaten.
- Contact CT Recruitment Arlandaweg 92 1043 EX Amsterdam
- #J-18808-Ljbffr
(Azure) .NET ontwikkelaar in Amsterdam werkgever: Ctrecruitment
Als marktleider in beslissingsondersteunende software biedt deze organisatie een stimulerende werkomgeving voor (Azure) .NET ontwikkelaars. Met een focus op innovatie en de nieuwste technologieën, zoals Azure en .NET Core, krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten binnen een professioneel team. De informele sfeer, 30 verlofdagen, en volop doorgroeimogelijkheden maken het een uitstekende werkgever voor wie betekenisvol werk zoekt in Amsterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Azure) .NET ontwikkelaar in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Ctrecruitment te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Ctrecruitment!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Ctrecruitment al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Azure) .NET ontwikkelaar in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Ctrecruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Ctrecruitment.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ctrecruitment
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
