Bij CTMH geloven we dat gebiedsontwikkeling niet begint met een tekening, maar met begrip. Begrip voor belangen, bestuurlijke verhoudingen, de omgeving en de mensen die er wonen en werken. Het vraagt projectleiders die overzicht houden, vertrouwen organiseren en voortgang creëren, juist als het complex wordt.
We groeien en zoeken een projectleider gebiedsontwikkeling die zich herkent in die manier van werken. Iemand die het spannend vindt waar ruimte, beleid, politiek en samenleving samenkomen en die altijd op zoek blijft naar haalbare stappen vooruit.
Wat je bij ons gaat doen Als projectleider Gebiedsontwikkeling bij CTMH werk je aan ruimtelijke opgaven die er maatschappelijk toe doen. Je wordt ingezet op dossiers waar druk op staat: woningbouw, transformatiegebieden, herontwikkeling van locaties of integrale gebiedsopgaven waarin meerdere belangen samenkomen.
Je werkt voor gemeenten, regio’s en samenwerkingsverbanden en beweegt je soepel tussen bestuur, ambtelijke organisatie, ontwikkelaars, corporaties en andere stakeholders. Jij organiseert het proces, houdt de voortgang scherp en zorgt dat plannen niet blijven hangen in ambities, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Dat doe je door structuur aan te brengen, keuzes expliciet te maken en verwachtingen helder te houden. Je weet wanneer je moet verbinden en wanneer je moet begrenzen. Soms geef je leiding aan één complexe gebiedsontwikkeling, soms aan meerdere samenhangende projecten binnen een programma. Altijd met oog voor bestuurlijke sensitiviteit, ruimtelijke kwaliteit en uitvoerbaarheid.
Typische opdrachten zijn bijvoorbeeld:
versnellen en begeleiden van woningbouwontwikkelingen herontwikkeling van binnenstedelijke locaties of maatschappelijk vastgoed aansturing van integrale gebiedsprogramma’s samenwerking tussen gemeente, marktpartijen en maatschappelijke organisaties
Geen standaardprojecten, maar gebiedsopgaven die vragen om inzicht, regie en gevoel voor context.
Hoe wij werken – en wat dat van jou vraagt Bij CTMH houden we van doordachte eenvoud. We maken complexe ruimtelijke vraagstukken hanteerbaar, zonder ze plat te slaan. We werken transparant, zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En we geloven dat gebiedsontwikkeling alleen slaagt als vertrouwen en samenwerking leidend zijn.
Dat betekent dat jij:
ervaring hebt binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur in het ruimtelijk domein gevoel hebt voor bestuurlijke en politieke verhoudingen procesmatig sterk bent en overzicht houdt over inhoud, planning en stakeholders zelfstandig werkt, maar actief de verbinding zoekt vragen durft te stellen en positie inneemt als dat nodig is
Of je nu al ruime ervaring hebt in gebiedsontwikkeling of juist verder wilt doorgroeien in dit vak: bij CTMH krijg je ruimte om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen voor het geheel.
Wat je van ons mag verwachten CTMH is een bureau in ontwikkeling. Dat merk je aan de ruimte die je krijgt, het vertrouwen dat we geven en de betrokkenheid bij elkaar en de organisatie.
Wij bieden:
een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring en ambities een reiskostenregeling die bij jou past (reiskosten, leaseauto of NS Business Card) uitdagende gebiedsopgaven waarin je je inhoudelijk en professioneel ontwikkelt ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van CTMH een open en informele werksfeer waarin feedback normaal is maandelijkse teamdagen met inhoud, reflectie en gezelligheid collega’s die scherp zijn, betrokken en gewoon prettig om mee samen te werken
Ons kantoor staat in Heerhugowaard, maar we werken door het hele land. Je krijgt bij ons de vrijheid om je werk goed in te richten, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort.
CTMH is een interim- en adviesbureau voor de publieke zaak. Wij werken op het snijvlak van bestuur, organisatie en maatschappelijke opgave. Met praktijkervaring, realisme en plezier. We zijn geen bureau van standaardoplossingen, maar van mensen die naast de opdrachtgever staan en samen vooruit willen.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider gebiedsontwikkeling in Heerhugowaard werkgever: CTMH
CTMH is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt in Dongen. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden als Strategisch Financieel Adviseur verder te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met een betrokken team dat waarde hecht aan samenwerking en innovatie. De hybride werkstructuur biedt flexibiliteit, waardoor je werk en privéleven optimaal kunt combineren.
