In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende projecten en maak impact op maatschappelijke vraagstukken.
- Bedrijf: CTMH, een innovatief bureau dat zich richt op de publieke zaak.
- Voordelen: Marktconform salaris, reiskostenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer met maandelijkse teamdagen en veel ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Werk aan complexe projecten en bouw samen met betrokken collega's.
- Kwalificaties: Ervaring in gemeentelijke organisaties en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Projectleider "werken aan opgaven die ertoe doen" Bij CTMH geloven we dat maatschappelijke vraagstukken niet vragen om dikke rapporten, maar om mensen die verantwoordelijkheid nemen.
Mensen die overzicht houden, vertrouwen bouwen en gewoon dóén – met aandacht voor de omgeving waarin ze werken.
We groeien en zoeken een projectleider die zich thuis voelt in die manier van werken.
Iemand die energie krijgt van complexiteit, maar altijd op zoek blijft naar eenvoud en voortgang.
Wat je bij ons gaat doen Als projectleider bij CTMH stap je in op momenten waarop het spannend wordt.
Projecten die vastlopen, bestuurlijk gevoelig zijn of waar veel belangen samenkomen.
Jij helpt orde aan te brengen, richting te geven en mensen weer in beweging te krijgen.
Je werkt voor gemeenten, provincies, waterschappen en samenwerkingsverbanden aan maatschappelijke opgaven die zichtbaar impact hebben.
Je organiseert het proces, houdt de voortgang scherp in het vizier en zorgt dat bestuurders, ambtelijke teams en partners elkaar blijven begrijpen – ook als de druk oploopt.
Dat doe je niet door harder te roepen, maar door helder te zijn.
Door structuur aan te brengen, verwachtingen uit te spreken en eigenaarschap te organiseren.
Soms leid je één groot project, soms meerdere samenhangende trajecten binnen een programma.
Altijd met oog voor de context en de mensen met wie je werkt.
Typische opdrachten zijn bijvoorbeeld herontwikkeling van maatschappelijk vastgoed, versnellen van woningbouw, regionale samenwerking of programma's rond leefbaarheid en vitale kernen.
Geen standaardopgaven, wel vraagstukken die vragen om inzicht, sensitiviteit en lef.
Hoe wij werken – en wat dat van jou vraagt Bij CTMH houden we van doordachte eenvoud.
We maken het niet ingewikkelder dan nodig, maar onderschatten de complexiteit nooit.
We werken transparant, zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En we geloven dat echte resultaten ontstaan door samenwerking en vertrouwen.
Dat betekent dat jij: ervaring hebt binnen een gemeentelijke organisatie gevoel hebt voor regie en bestuurlijke verhoudingen zelfstandig werkt, maar actief de verbinding zoekt vragen durft te stellen en positie inneemt als dat nodig is overzicht houdt, ook als er veel tegelijk speelt Of je nu al ervaring hebt als projectleider of juist wilt doorgroeien in die rol: bij CTMH krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.
Wat je van ons mag verwachten CTMH is een bureau in ontwikkeling.
Dat merk je aan alles: aan de ruimte die je krijgt, het vertrouwen dat we geven en de betrokkenheid bij elkaar en de organisatie.
Wij bieden: een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring en ambities een reiskostenregeling die bij jou past (reiskosten, leaseauto of NS Business Card) opdrachten die je uitdagen en laten groeien als projectleider ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van CTMH een open en informele werksfeer waarin feedback normaal is maandelijkse teamdagen met inhoud, reflectie en gezelligheid collega's die scherp zijn, betrokken en ook gewoon leuk om mee te werken Ons kantoor staat in Heerhugowaard, maar we werken door het hele land.
Je krijgt bij ons de vrijheid om je werk goed in te richten, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort.
CTMH is een interim- en adviesbureau voor de publieke zaak.
Wij werken op het snijvlak van bestuur, organisatie en maatschappelijke opgave.
Met praktijkervaring, realisme en plezier.
We zijn geen bureau van standaardoplossingen, maar van mensen die naast de opdrachtgever staan en samen vooruit willen.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider in Heerhugowaard werkgever: CTMH
CTMH is een uitstekende werkgever voor projectleiders die zich willen inzetten voor maatschappelijke vraagstukken met echte impact. Met een open en informele werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitdagende opdrachten, biedt CTMH de mogelijkheid om verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken aan complexe projecten. Ons kantoor in Heerhugowaard fungeert als een dynamische basis, terwijl je de vrijheid hebt om door heel Nederland te werken en bij te dragen aan de groei van zowel jezelf als de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider in Heerhugowaard kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van CTMH en kun je je enthousiasme voor de rol van Projectleider beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider in Heerhugowaard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij CTMH.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij CTMH. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CTMH
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij CTMH, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Projectleider is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe CTMH werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
