In één oogopslag
- Taken: Beheer complexe agenda's en organiseer vergaderingen voor de HR-directeur.
- Bedrijf: CSU, een toonaangevend schoonmaakbedrijf met 16.000 collega's.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 26 vakantiedagen en diverse extra's.
- Overige informatie: Samenwerken in een team dat kennis deelt en elkaar ondersteunt.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ondersteun op hoog niveau.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 3324 - 4273 € per maand.
Locatie: Uden / Hybride
Uren: 32 - 40 uur per week (bij parttime is de vrijdag een vaste werkdag)
Ben jij iemand die moeiteloos overzicht houdt, altijd een paar stappen vooruitdenkt en energie krijgt van organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als rechterhand van Danielle (HR Directeur CSU & Total Care (A.I.)) ben jij degene die zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt. Jij houdt grip op een volle en dynamische agenda, brengt structuur aan in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt en weet feilloos wat vandaag belangrijk is én wat morgen aandacht nodig heeft.
Je bent veel meer dan een planner. Je bent een sparringpartner, een organisator en een belangrijke schakel binnen de HR-organisatie. Dankzij jouw overzicht, organisatiesensitiviteit en daadkracht kan Danielle haar focus houden op de zaken die er echt toe doen.
Met ruim 16.000 collega's en een organisatie die continu in beweging is, krijg je een rol met impact, afwisseling en verantwoordelijkheid. Geen dag is hetzelfde, en precies dat vind jij leuk.
Hier maak jij het verschil:
- Je weet wat er speelt, ziet kansen en signaleert knelpunten nog voordat ze ontstaan.
- Je houdt van regelen, schakelen en vooruitdenken.
- Je staat stevig in je schoenen, werkt zelfstandig en weet wanneer je moet doorpakken.
In deze rol:
- Beheer je een complexe agenda en zorg je voor een slimme en efficiënte planning;
- Bereid je vergaderingen en overleggen inhoudelijk voor en bewaak je acties en afspraken;
- Organiseer en coördineer je bijeenkomsten en afspraken van A tot Z;
- Filter je e-mails, telefoontjes en verzoeken en handel je zelfstandig af wat afgehandeld kan worden;
- Houd je overzicht en rust, ook wanneer prioriteiten plotseling veranderen;
- Denk je actief mee, bewaak je de grote lijnen en kom je met slimme oplossingen als de agenda onder druk staat.
Kortom: jij zorgt ervoor dat zaken geregeld zijn voordat iemand anders eraan denkt.
Je doet het samen:
Hoewel je veel verantwoordelijkheid krijgt, sta je er zeker niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de andere assistenten en secretaresses binnen het Holding Secretariaat. Een team waarin kennis delen, samenwerken en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn. We geven elkaar vertrouwen, ruimte en ondersteuning wanneer dat nodig is.
CSU zet jou voorop:
Een uitdagende functie verdient goede voorwaarden. Daarom kun, bij een 40-urige werkweek, je rekenen op:
- Een salaris in de range van € 3.324,- tot € 4.273,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband);
- 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
- 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
- Hybride werken: Een werkplek op een mooi, modern hoofdkantoor in Uden met een top bedrijfsrestaurant, maar ook een goed ingerichte thuiswerkplek en de technische middelen om flexibel te werken waar dat voor jou het beste past;
- Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf;
- Fris in je werk: Ons programma voor duurzame inzetbaarheid met bijvoorbeeld een NS-Businesscard, korting op verzekeringen, sporten met korting en een fietsplan.
Daar waar Uden je vaste standplaats is ben je ook welkom om op een van onze andere kantoren in het land te werken.
Dit breng jij mee:
Jij bent een organisatietalent dat snel schakelt, nauwkeurig werkt en het hoofd koel houdt als het druk wordt. Je krijgt energie van ondersteunen op hoog niveau en weet precies wanneer je moet meebewegen en wanneer je juist richting moet geven.
Daarnaast heb je:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Minstens 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als managementassistent, directiesecretaresse of executive assistant;
- Een sterk gevoel voor verhoudingen binnen een organisatie;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Ervaring met (of affiniteit voor) het HR-vakgebied;
- Bij voorkeur een fulltime beschikbaarheid (32 of 36 uur is mogelijk, waarbij vrijdag een vaste werkdag is).
Bij ons draait het om jou:
Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega's zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen.
CSU is er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.
Aan het werk:
Zie jij jezelf als de organisatorische kracht achter Danielle en voel jij je thuis in een dynamische omgeving waar je echt verschil kunt maken? Dan maken we graag kennis met je.
HR directie secretaresse / assistant werkgever: CSU
Bij CSU ben je meer dan alleen een schoonmaker; je bent een waardevol lid van ons team dat bijdraagt aan schone en veilige werk- en leefomgevingen in de regio Appingedam, Delfzijl, Eemshaven en Farmsum. Wij bieden een aantrekkelijk salaris, een vast contract met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een bijdrage aan je pensioen. Onze inclusieve werkcultuur en focus op jouw persoonlijke groei maken CSU een geweldige werkgever voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle en flexibele baan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR directie secretaresse / assistant kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij CSU die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij CSU kan solliciteren voor de functie van HR directie secretaresse / assistant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR directie secretaresse / assistant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat CSU drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CSU
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij CSU.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe CSU medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.