In één oogopslag
- Taken: Voer het volledige recruitmentproces uit en help sollicitanten aan een leuke baan.
- Bedrijf: CSU, een topwerkgever in de schoonmaakbranche met een sterke teamspirit.
- Voordelen: Uitdagende stage, goede begeleiding en een passende stagevergoeding.
- Overige informatie: Word onderdeel van een diverse en inclusieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Leer de kneepjes van het vak in een succesvolle organisatie met 16.000 collega's.
- Kwalificaties: MBO HRM-student, communicatief en beschikbaar voor 24-32 uur per week.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Aan de slag bij CSU
- Locatie: Eindhoven
- Uren: 24 - 32 uur per week
Als stagiair(e) bij CSU kom je te werken op ons kantoor in Eindhoven op de afdeling Recruitment.
Je maakt onderdeel uit van het Recruitment team binnen de Business Unit Zuidoost.
Door bij ons mee te lopen op de werkvloer doe je ervaring op en leer je in korte tijd de kneepjes van het vak.
Deze ervaring bij de winnaar van de Koning Willem I prijs en nummer 1 Facilitair van de MT500 staat sowieso supergoed op je cv.
Bij CSU kom je te werken in een succesvolle en toekomstgerichte organisatie waarbij aandacht voor jou en je collega’s, een leuke werksfeer en teamspirit centraal staan.
CSU is als familiebedrijf een van de beste werkgevers van Nederland.
Met zo'n 16.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse schoonmaakbranche.
Dit ga je doen
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het gehele recruitment proces.
- Je voert telefonische gesprekken met sollicitanten en plant de afspraak in.
- Je fungeert als vraagbaak voor sollicitanten over o. a. vacatures, salaris, werktijden en werkdagen.
- Voor de beste mensen
… hebben wij de beste stages.
We bieden je een uitdagende en verantwoordelijke stage, waarin een breed takenpakket een beroep doet op jouw kwaliteiten.
Je krijgt de beschikking over alle middelen die nodig zijn om je succes te realiseren.
Ook bieden wij je een passende stagevergoeding.
Dit kan zomaar je nieuwe stage worden als je communicatief en secuur bent. Maar je brengt meer mee:
- Je volgt een MBO opleiding in de richting van HRM en bent op zoek naar een uitdagende en veelzijdige meewerkstage;
- Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar;
- Je bent actiegericht, standvastig, communicatief aangelegd en dienstverlenend.
- Je vind het écht leuk om met mensen telefonisch in contact te zijn, en ze te helpen aan een leuke baan in de schoonmaak!
- Medewerkers maken het verschil
CSU is een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland.
Bij ons werk je met 16.000 trotse collega’s.
Onze collega’s zijn de ‘beste mensen’ en daar kun jij onderdeel van zijn.
Samen met jou kunnen wij een betere schoonmaakservice bieden aan onze opdrachtgevers.
Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.
Of het nu gaat om leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding: iedereen is welkom als klant of medewerker.
Samen zijn wij al meer dan 50 jaar scherp op schoon.
Aan het werk
Ons succes begint bij jou. Of eigenlijk begint het bij jouw sollicitatie naar deze vacature voor deze stage. Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk mail ze gerust naar
Stage Recruitment MBO in Eindhoven werkgever: CSU
Bij CSU ben je meer dan alleen een schoonmaker; je bent een waardevol lid van ons team dat bijdraagt aan schone en veilige werk- en leefomgevingen in de regio Appingedam, Delfzijl, Eemshaven en Farmsum. Wij bieden een aantrekkelijk salaris, een vast contract met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een bijdrage aan je pensioen. Onze inclusieve werkcultuur en focus op jouw persoonlijke groei maken CSU een geweldige werkgever voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle en flexibele baan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stage Recruitment MBO in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
Als je op zoek bent naar een stage in talentwerving en recruitment, kijk dan zeker naar professionele netwerken zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Hier kun je connecties maken en waardevolle inzichten krijgen in de branche.
✨Bezoek evenementen en carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen en recruitment evenementen zijn een gouden kans. Ze bieden je de mogelijkheid om persoonlijk in contact te komen met recruiters en HR-professionals. Vergeet niet om je naamkaartjes klaar te hebben en jezelf goed voor te stellen!
✨Werk aan een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent op platforms zoals LinkedIn. Deel interessante artikelen over talentwerving en recruitment en laat je stem horen in discussies. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar maakt je ook aantrekkelijker voor bedrijven zoals CSU.
✨Maak gebruik van onze website!
Bij StudySmarter hebben we regelmatig stagemogelijkheden in talentwerving en recruitment. Houd onze website goed in de gaten en solliciteer direct op kansrijke stages. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stage Recruitment MBO in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je echt laten blijken waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en recruitment. Vertel ons over een situatie waarin je iemand hebt geholpen of advies hebt gegeven. Dit laat zien dat je een natuurlijk gevoel hebt voor interactie met mensen, wat super belangrijk is in deze rol!
Verwijs naar relevante studies of cursussen:Zorg ervoor dat je je studieachtergrond vermeldt, vooral als je vakken hebt gevolgd die verband houden met HR, psychologie of communicatie. Dit geeft ons een goed idee van de kennis die je meebrengt en hoe je die kunt toepassen in de praktijk.
Toon je leerbereidheid:Als stagekandidaat willen we graag weten hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Benoem specifieke vaardigheden of kennis die je wilt opdoen tijdens de stage bij CSU. Dit laat zien dat je niet alleen komt om te leren, maar ook om bij te dragen.
Een schaterlach in je schrijfsel:Voeg een vleugje persoonlijkheid toe aan je CV en motivatiebrief. Talentwerving gaat ook om het vinden van de juiste fit, en dat begint bij ons! Een beetje humor of een interessante anekdote kan je helpen om op te vallen in de stapel aanvragen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CSU
✨Verbeter je communicatievaardigheden
Bij talentwerving en recruitment draait alles om effectieve communicatie. Zorg ervoor dat je je gesprekken soepel en professioneel kunt voeren, zowel mondeling als schriftelijk. Denk aan voorbeelden van hoe je eerdere communicatie-ervaringen hebt gebruikt, zoals bij schoolprojecten of vrijwilligerswerk.
✨Ken de tools van de handel
In recruitment worden vaak specifieke tools en software gebruikt, zoals Applicant Tracking Systems (ATS). Probeer jezelf een beetje vertrouwd te maken met deze systemen, zodat je in je gesprek kunt laten zien dat je voorbereid bent. Er zijn vaak gratis proefversies of tutorials online!
✨Laat je passie voor mensen zien
Als stagiair in deze sector wil je je enthousiasme voor het werken met mensen overbrengen. Praat over waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en welke impact je hoopt te maken. Dit toont je motivatie en leergierigheid aan - twee belangrijke factoren voor een goede stage!
✨Bereid je voor op gedragsvragen
Bij een stage-interview in recruitment kunnen ze je vragen stellen over eerdere situaties waarin je moest samenwerken of problemen oplossen. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te formuleren. Dit laat zien dat je niet alleen kunt vertellen over ervaring, maar ook dat je er goed over hebt nagedacht.
