In één oogopslag
- Taken: Help schoonmaakmedewerkers terug naar werk en begeleid hen naar duurzame re-integratie.
- Bedrijf: CSU, een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland met een focus op welzijn.
- Voordelen: Salaris tussen €3800 en €4800, thuiswerkopties, 26 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een inclusieve werkomgeving voor diverse achtergronden.
- Waarom deze baan: Maak impact op het welzijn van medewerkers en draag bij aan een gezondere organisatie.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, kennis van wetgeving en ervaring met verzuimprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4800 - 4800 € per maand.
Locatie: Rotterdam Alexander
Uren: 32 - 40 uur per week
Jij ziet meer dan verzuim. Jij ziet mogelijkheden. Als Casemanager Verzuim bij CSU help je schoonmaakmedewerkers niet alleen terug naar hun werk, maar vooral vooruit. Jij begeleidt hen naar een duurzame terugkeer, waarbij je oog hebt voor de mens achter het dossier én voor kansen om verzuim in de toekomst te voorkomen. Intern noemen wij de rol Verzuim Expert.
Samen met de Districtsmanager begeleid je het volledige verzuimproces. Je adviseert, coacht en stuurt op de juiste acties, zodat schoonmaakmedewerkers de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Met jouw expertise weet je precies waar risico’s ontstaan, welke interventies nodig zijn en hoe je betrokkenen in beweging krijgt. Je bent een stevige gesprekspartner, denkt in oplossingen en durft initiatief te nemen. Je hebt aantoonbare ervaring met Eigenrisicodragerschap (ERD) en in het werken met de wet verbetering poortwachter en begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om tijdig te sturen op duurzame re-integratie. Dankzij jouw kennis van wet- en regelgeving, financiële risico’s en procesregie beoordeel je dossiers scherp en maak je onderbouwde keuzes die bijdragen aan het beste resultaat voor zowel de schoonmaakmedewerker als CSU. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze vitaliteitsaanpak. Samen met collega's werk je aan een toekomst waarin duurzame inzetbaarheid, preventie en werkplezier centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te denken, te vernieuwen en écht invloed uit te oefenen op de koers die CSU hierin kiest.
Je maakt deel uit van een enthousiast team van zeven verzuimexperts en rapporteert aan de Teamleider Vitaliteit.
Dit ga je doen als Verzuimexpert:
- Je bent verantwoordelijk voor de dossiers van schoonmaakmedewerkers en zorgt voor nauwkeurige administratieve verwerking van alle gegevens.
- Dagelijks houd je het verzuimoverzicht bij en bespreek je dossiers met leidinggevenden.
- Je voert samen met leidinggevende en verzuimende medewerker het juiste gesprek om te zien welke mogelijkheden er zijn voor re-integratie.
- Je geeft kort, krachtig en goed onderbouwd advies over vervolgstappen bij verzuim.
- Hierbij signaleer je risico’s en kansen binnen een dossier.
- Je voorkomt lang verzuim door tijdig de juiste interventies toe te passen.
- Door zichtbaar te zijn in het district, kun je in een vroeg stadium bijsturen.
- Het onderhouden van contacten met alle betrokken stakeholders.
CSU zet jou voorop.
Dit krijg jij als Verzuimexpert bij CSU:
- Verdien tussen €3800 en €4800 per maand op basis van een fulltimecontract.
- Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
- De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.
- Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
- Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
- Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.
Jij brengt mee als Verzuimexpert:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Je hebt aantoonbare kennis van en/of ervaring met Eigen risicodragerschap (ERD) en begrijpt de impact hiervan op verzuim- en re-integratieprocessen.
- Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en staat bekend om je betrouwbare en transparante werkwijze.
- Je bent sterk in dossierregie, houdt overzicht en weet de juiste acties op het juiste moment in gang te zetten.
- Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders, van schoonmaakmedewerkers en Districtsmanagers tot bedrijfsartsen en andere externe partners.
- Je denkt in mogelijkheden, durft initiatief te nemen en weet anderen mee te nemen in jouw advies.
Bij ons draait het om jou. Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen.
CSU is er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.
Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.
Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan plannen we een arbeidsvoorwaarden gesprek in en tekenen we je contract.
Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Viktoriya Nedelcheva, Recruiter, beantwoordt je vragen.
Casemanager Verzuim werkgever: CSU
Bij CSU ben je meer dan alleen een schoonmaker; je bent een waardevol lid van ons team dat bijdraagt aan schone en veilige werk- en leefomgevingen in de regio Appingedam, Delfzijl, Eemshaven en Farmsum. Wij bieden een aantrekkelijk salaris, een vast contract met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een bijdrage aan je pensioen. Onze inclusieve werkcultuur en focus op jouw persoonlijke groei maken CSU een geweldige werkgever voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle en flexibele baan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij CSU.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals CSU. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals CSU.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij CSU, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij CSU.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij CSU aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij CSU. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CSU
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen CSU. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van CSU zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
