In één oogopslag
- Taken: Beheer complexe agenda's en coördineer communicatie tussen afdelingen.
- Bedrijf: CSU Total Care, een dynamisch bedrijf met meer dan 16.000 collega's.
- Voordelen: Hybride werkplek, top restaurant en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een inspirerende omgeving met volop kansen voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Een uitdagende rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: Ervaring in organisatie en communicatievaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3638 - 4446 € per maand.
CSU Total Care zoekt een organiserende rechterhand van de HR-directeur voor CSU Holding Secretariaat.
Je regelt een complexe agenda, bereidt bijeenkomsten voor en coördineert communicatie tussen afdelingen.
Met ruim 16.000 collega’s biedt deze rol veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
Je werkplek is hybride: kantoor in Uden met top restaurant en een goede thuiswerkplek.
We kijken naar jouw ervaring en bieden een uitdagende functie met groeimogelijkheden.
#J-18808-Ljbffr
Directie Secretaresse & HR Partner – Altijd Vooruit werkgever: CSU Total Care
Bij CSU in regio Zuidoost krijg je de kans om te werken in een professioneel familiebedrijf dat investeert in jouw werkgeluk en persoonlijke groei. Met een focus op coachend leiderschap en innovatieve oplossingen, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Teamleider Tenderteam niet alleen strategisch kunt bijdragen aan onze groei, maar ook jezelf kunt ontwikkelen binnen een hecht team. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werkplekken en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directie Secretaresse & HR Partner – Altijd Vooruit kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van CSU Total Care!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij CSU Total Care zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directie Secretaresse & HR Partner – Altijd Vooruit te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij CSU Total Care zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor CSU Total Care kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij CSU Total Care solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CSU Total Care
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij CSU Total Care kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij CSU Total Care kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Directie Secretaresse & HR Partner – Altijd Vooruit.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met CSU Total Care.
