In één oogopslag
- Taken: Ondersteun leidinggevenden met HR-vraagstukken en bouw aan duurzame HR-structuur.
- Bedrijf: Dynamische organisatie in Den Haag met focus op samenwerking.
- Voordelen: Salaris tot €4.748, 26 vakantiedagen, thuiswerkmogelijkheden en pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een nieuwe werkomgeving en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring met HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3324 - 4748 € per maand.
Locatie en werktijden: Den Haag – 32 tot 40 uur per week.
Over de rol: Als HR Professional bouw je vanaf het begin aan structuur, samenwerking en duurzame HR‑impact binnen een organisatie. Je werkt nauw samen met de casemanager, vertegenwoordigt HR in een dynamische en nieuwe werkomgeving, en ondersteunt leidinggevenden bij een nieuwe klant.
Wat ga je doen?
- Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij uiteenlopende HR‑vraagstukken met betrekking tot de schoonmaakcollega’s.
- Inzichten vertalen naar acties, zorgen dat processen voldoen aan wettelijke en organisatorische kaders, en voorzien van HR‑data voor het operationele management.
Belangrijkste taken:
- Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR‑thema’s en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en het districtsmanagementteam;
- Signaleren van afwijkingen in HR‑ken- en stuurgetallen (min‑/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG, jaargesprekken) en hierover gericht adviseren;
- Oppakken en afhandelen van HR‑vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, juridische kwesties en contact met vakbonden of juristen;
- Analyseren van HR‑data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management.
Benefits:
- Salaris tussen €3.324 en €4.748 per maand op basis van een fulltimecontract. Inclusief 8 % vakantiegeld, 2,5 % keuzebudget en een waarderingstantieme tot 6 %;
- Mogelijkheid tot thuiswerken met benodigde middelen (laptop, telefoon, werkplek);
- 26 vakantiedagen en 6 atv‑dagen bij fulltime;
- Pensioen via Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak‑ en Glazenwassersbedrijf;
- Programma “Fris in je werk” met voordelen zoals een NS‑businesscard, kortingen op verzekeringen en een fietsplan.
Werklocatie en werkroosters: Je verdeelt 3 tot 4 werkdagen over 2 klantlocaties in Den Haag. Een dag per week werk je op kantoor in Rotterdam (HNK) naast je HR‑collega’s. Er is ruimte voor thuiswerken en een efficiënte agenda op maat.
Medewerker HR Advies werkgever: CSU Cleaning Services
Total Care is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondernemende werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om zich professioneel te ontwikkelen binnen een familiebedrijf. Met een focus op teamwork en samenwerking met externe adviseurs, biedt Total Care een unieke kans voor een Tax Manager om bij te dragen aan complexe fiscale vraagstukken in een dynamische sector. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, hybride werkmogelijkheden en een breed scala aan secundaire voordelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van CSU Cleaning Services
