In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer marketingstrategieën voor innovatieve producten in de gezondheidszorg.
- Bedrijf: CSL Vifor, een wereldleider in farmaceutische innovaties.
- Voordelen: Uitstekende voordelen, inclusief welzijnsprogramma's en inclusieve cultuur.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van patiënten wereldwijd met jouw marketingexpertise.
- Kwalificaties: Bachelor in levenswetenschappen; 5-7 jaar marketingervaring, bij voorkeur in de farmaceutische sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
責任 全般的な監督の下、治療領域内の既存製品または新製品/フランチャイズのためのマーケティング戦略を明確化および実施する。
経営陣および技術チームと相互協力し、担当国におけるマーケティング戦略とプログラム/戦術を特定および実施する。
市場シナリオ、現地のポジショニング、および競合他社の分析に基づき、マーケティングプログラムを設計、開発、および実施する。
新製品の評価と新発売キャンペーンの評価を主導し、社外ステークホルダーと連携して事業機会と市場の傾向を特定する。
望ましい応募資格 ライフサイエンスまたは医療分野の学士号; MBAが望ましい
5~7年のマーケティングの経験、うち1~2年は製薬、バイオテクノロジー、又は医療デバイス業界の経験
各地域内で効果を発揮する製薬マーケティングツールの知識を駆使して、市場リサーチを応用した経験
地域によっては、記述されているジョブプロファイルとは異なる資格や職責が求められる場合があります。使用している職務記述書をご参照ください。
About CSL Vifor CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology.
We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives.
Headquartered in St.
Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care).
The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries.
To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit https://www. csl. com/ and CSL Plasma at https://www. cslplasma. com/.
Our Benefits For more information on CSL benefits visit How CSL Supports Your Well-being | CSL.
You Belong at CSL At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are.
It fuels our innovation day in and day out.
By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future.
To learn more about inclusion and belonging visit https://www. csl. com/careers/inclusion-and-belonging
Equal Opportunity Employer Equal Opportunity Employer CSL is an Equal Opportunity Employer.
If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process,
CSL Global Privacy Notice for Job Applicants and Candidates
Brand Manager Cardiorenal Benelux werkgever: CSL
CSL Behring is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van levens door innovatieve therapieën te ontwikkelen. Met een sterke focus op inclusie en diversiteit, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke medische vooruitgangen. Werken in Breda of Mechelen betekent ook profiteren van een dynamische cultuur en uitstekende voordelen die de welzijn van medewerkers ondersteunen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brand Manager Cardiorenal Benelux kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals CSL.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door CSL.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals CSL; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij CSL zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brand Manager Cardiorenal Benelux te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij CSL.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij CSL. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CSL
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor CSL. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen CSL.
