In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van strategische plannen en innovatieve marketingcampagnes voor ons Cardiorenaal portfolio.
- Bedrijf: CSL Vifor, een wereldwijde partner in innovatieve therapieën voor ijzertekort en nefrologie.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om impact te maken in de gezondheidszorg.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het lanceren van baanbrekende therapieën en groei van gevestigde merken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in de gezondheidszorg en vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
We are looking for a Brand Manager voor ons Cardiorenaal portfolio. De rol rapporteert aan de Head of Marketing BeNeLux en kan worden gebaseerd in Breda, Nederland, of Mechelen, België. Dit is een unieke kans om een divers specialty care portfolio te beheren dat zeldzame ziekten, aankomende productlanceringen, marktontwikkeling en levenscyclusbeheer combineert.
De succesvolle kandidaat zal een sleutelrol spelen in het voorbereiden en uitvoeren van lanceringactiviteiten voor innovatieve therapieën, het stimuleren van de groei van gevestigde merken en het maximaliseren van de prestaties in competitieve markten in België en Nederland.
Hoofddoelstellingen:
- Leiden van de ontwikkeling en uitvoering van strategische plannen in nauwe samenwerking met het business team (cross-functioneel team), inclusief diepgaande analyses van de markt en in lijn met de algemene Benelux- en internationale strategie.
- Ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven/campagnes als onderdeel van het tactische plan, om commercieel succes te behalen in termen van waarde en volume.
- Breng het merkverhaal tot leven door middel van innovatieve, patiëntgerichte marketingcampagnes en materialen die je zult ontwerpen en implementeren.
- Ontwikkelen van de digitale multichannel marketingstrategie door nieuwe kanalen voor te stellen, te testen en aan te passen om klantinteractie en -tevredenheid te versterken.
- Actief bijdragen aan de ziekenhuismarkt door promotionele materialen te bieden en de samenwerking en voorbereiding van RFQ's (of aanbestedingen) succesvol uit te voeren.
- Ontwikkelen en uitvoeren van (pre-)marketingactiviteiten voor nieuwe productlanceringen.
- Monitoren en rapporteren over de effectiviteit van marketingactiviteiten en het promotiebudget om een cultuur van excellentie te bevorderen.
Vereisten:
- Afgeronde universitaire opleiding of gelijkwaardig vereist. Postdoctoraal bedrijfskwalificatie is een pré. Wetenschappelijke graad is een pluspunt.
- Minimaal 5 jaar relevante commerciële ervaring in de gezondheidszorg.
- Ervaring in de ziekenhuisbusiness en/of weesgeneesmiddelen/zeldzame ziekten is een bijkomend voordeel.
- Digitale marketingkennis en ervaring.
- Vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels (gesproken en geschreven).
CSL Vifor is een wereldwijde partner van keuze voor farmaceutica en innovatieve, leidende therapieën in ijzertekort en nefrologie. We zijn gespecialiseerd in strategische wereldwijde partnerschappen, in-licensing en het ontwikkelen, produceren en op de markt brengen van farmaceutische producten voor precisiegezondheidszorg.
Brand Manager Cardiorenal Benelux werkgever: CSL
CSL Behring is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van levens door innovatieve therapieën te ontwikkelen. Met een sterke focus op inclusie en diversiteit, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke medische vooruitgangen. Werken in Breda of Mechelen betekent ook profiteren van een dynamische cultuur en uitstekende voordelen die de welzijn van medewerkers ondersteunen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brand Manager Cardiorenal Benelux kunt binnenhalen
✨Verken de Farmaceutische Community
De farmaceutische industrie heeft een sterk netwerk van professionals en organisaties. Probeer actief deel te nemen aan vakbeurzen of conferenties, zoals de 'European Pharmaceutical Event'. Dit helpt je niet alleen om kennis in te winnen, maar ook om contacten te leggen met mensen in de branche die jou kunnen helpen aan een Brand Manager Cardiorenal Benelux bij CSL.
✨Ga voor Stage- en Traineeprogramma's
Veel grotere farmaceutische bedrijven, zoals CSL, hebben specifieke traineeprogramma's of stageplaatsen gericht op het aantrekken van nieuw talent. Deze programma's zijn vaak ideaal voor een eerste fulltime positie en geven je een goed idee van de bedrijfscultuur en de mogelijkheden in de branche. Houd hun website in de gaten voor aankomende kansen!
✨Certificeringen en Bijscholing
Het hebben van extra certificeringen kan je een voorsprong geven. Denk aan cursussen zoals Good Manufacturing Practice (GMP) of Clinical Research. Deze zijn niet alleen een aanvulling op je CV, maar laten ook je serieuze interesse in de industrie zien en kunnen helpen om opgemerkt te worden door bedrijven zoals CSL.
✨Stuur Ongemotiveerde Aanvragen
Wist je dat een groot aantal vacatures in de farmaceutische sector nooit openbaar wordt gemaakt? Probeer rechtstreeks contact op te nemen met bedrijven als CSL waarvan je graag zou werken. Stuur een gepersonaliseerde sollicitatie met de vraag naar eventuele openstaande vacatures. Dit kan je echt onderscheiden van andere kandidaten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brand Manager Cardiorenal Benelux te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Vergeet je relevante ervaring niet!:In de farmaceutische-industrie is het superbelangrijk om je ervaring in de zorg of met projecten die aan medicatie ontwikkeling gerelateerd zijn te benadrukken. Zorg ervoor dat je dit duidelijk op je CV hebt staan, vooral als je stage-ervaringen hebt of specifieke certificaten die relevant zijn voor Brand Manager Cardiorenal Benelux.
Verbeter je vaardigheden!:Focus op de vaardigheden die essentieel zijn in de farmaceutische sector, zoals analytisch denken, aandacht voor detail en kennis van de regelgeving. Als je specifieke software beheerst die in de sector gebruikt wordt, laat dat dan zeker zien in je CV.
Maak een overtuigende motivatiebrief:Als full-time kandidaat wil je laten zien waarom jij een goede match bent voor CSL en de rol van Brand Manager Cardiorenal Benelux. Vertel niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat je motiveert om in de farmaceutische-industrie te werken en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren.
Netwerk binnen de branche:Probeer connecties te maken binnen de farmaceutische-industrie en noem deze in je motivatiebrief. Als je hebt gesproken met professionals of deel hebt genomen aan evenementen, kan dit je sollicitatie een extra boost geven, vooral als je dit koppelt aan je enthousiasme voor de rol bij CSL.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CSL
✨Ken de nieuwste ontwikkelingen
In de farmaceutische industrie is het essentieel dat we op de hoogte zijn van de nieuwste trends en innovaties. Zorg ervoor dat je je verdiept in recente onderzoeken, medicijnen die zijn goedgekeurd en belangrijke spelers in de sector. Dit toont niet alleen je interesse, maar geeft je ook de kans om gerichte vragen te stellen tijdens het gesprek.
✨Beheers die technische termen
Tijdens je interview voor een functie in de farmaceutische industrie kun je worden ondervraagd over specifieke technische kennis. Bereid je voor op vragen over medicijnontwikkeling, kwaliteitscontroleprocessen en aanverwante regelgeving. Begrijp de basis van zaken als GMP (Good Manufacturing Practice) en hoe deze de rol van de functie beïnvloeden.
✨Toon je passie voor de sector
Met een fulltime rol willen werkgevers zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook een echte passie voor de farmaceutische industrie. Praat over je motivatie om in deze sector te werken, en wanneer je de beslissing hebt genomen om deze richting op te gaan. Dit kan een geweldige kans zijn om te laten zien waarom CSL voor jou de juiste keuze is.
✨Breng je soft skills naar voren
Naast technische kennis zijn soft skills cruciaal in de farmaceutische industrie. Denk aan teamwork, communicatie en probleemoplossend vermogen. We moeten kunnen aantonen hoe we in het verleden deze vaardigheden hebben ingezet, vooral in projecten of samenwerkingen. Een voorbeeld kan helpen om je potentieel te laten zien!
