In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende Duits lessen aan vmbo tl/havo/vwo leerlingen.
- Bedrijf: Een school met een sterke christelijke identiteit en een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, ruimte voor professionele groei en verantwoordelijkheid.
- Overige informatie: Tijdelijk dienstverband ter vervanging van zwangerschapsverlof, start op 01-02-2027.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de toekomst van leerlingen met jouw passie voor de Duitse taal.
- Kwalificaties: Tweede graads onderwijsbevoegdheid of bijna afgestudeerd in het vakgebied.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Je verzorgt lessen Duits aan onze leerlingen van vmbo tl/havo/vwo onderbouw. Je weet leerlingen te motiveren en te enthousiasmeren voor de Duitse taal en cultuur. Je bent op de hoogte van de nieuwste onderwijsontwikkelingen op je vakgebied. Je stemt je lessen af op de verschillende leerbehoeften van leerlingen.
Functie-eisen:
- Je beschikt over een tweedegraads onderwijsbevoegdheid op het vakgebied of bent in de afrondende fase van je studie.
- Je hebt een passie voor de leerstof en weet deze met aanstekelijk enthousiasme over te brengen.
- Je voelt je thuis binnen een school met een christelijke grondslag en draagt dit mee in je houding en handelen.
- Je bent ontwikkelingsgericht, communicatief sterk, verbindend en bevlogen.
Sollicitatieprocedure:
Je start 01-02-2027 op onze nieuwe Reggesteyn locatie in Nijverdal. Wij bieden je een werkplek waarin volop ruimte is om je professionele identiteit te versterken en je eigen verantwoordelijkheid te vergroten. Het betreft een tijdelijk dienstverband ter vervanging van zwangerschapsverlof. Bij deze functie hoort een passende beloning conform de CAO VO (schaal LB, maximaal € 5.520,- bij een fulltime dienstverband).
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Richard Draaijer, Teamleider havo, vwo onderbouw in Nijverdal r.draaijer@reggesteyn.nl Of Joice Asbroek, HR-medewerker sollicitatie@reggesteyn.nl
Docent Duits | Nijverdal werkgever: CSG Reggesteyn
Als werkgever bieden wij een stimulerende en ondersteunende omgeving waar docenten rekenen hun passie voor onderwijs kunnen delen. Met een focus op professionele ontwikkeling en samenwerking, zorgen we ervoor dat onze medewerkers de kans krijgen om te groeien in hun rol en bij te dragen aan het succes van onze leerlingen. Onze schoolcultuur is gericht op inclusiviteit en innovatie, waardoor je als docent rekenen niet alleen impact maakt, maar ook deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die samenwerkt aan de toekomst van onze leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Duits | Nijverdal kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals CSG Reggesteyn.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals CSG Reggesteyn deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij CSG Reggesteyn
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van CSG Reggesteyn. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Duits | Nijverdal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij CSG Reggesteyn, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die CSG Reggesteyn zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij CSG Reggesteyn is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CSG Reggesteyn
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij CSG Reggesteyn zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij CSG Reggesteyn.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij CSG Reggesteyn kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
