Opleidingsmanager in Utrecht

Wil jij impact maken op de kwaliteit van verzuim in Nederland? Als Opleidingsmanager voor verzuimprofessionals speel je een belangrijke rol in het versterken van ons trainersnetwerk, het verbeteren van de kwaliteit van onze opleidingen en het verbinden van stakeholders binnen de sector. Je schakelt dagelijks met trainers, branchepartijen en interne teams en zorgt ervoor dat kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling continu vooruitgaan.

Je bent iemand die overzicht houdt, verbanden ziet en mensen in beweging krijgt. Iemand die inhoudelijk sterk genoeg is om een serieuze gesprekspartner te zijn én organisatiesensitief genoeg om verschillende belangen bij elkaar te brengen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor onze hele portefeuille aan verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsopleidingen van CS Opleidingen. Je bent de verbindende schakel tussen trainers, brancheorganisaties, klanten, interne teams en andere stakeholders binnen de verzuimsector. Je onderhoudt en ontwikkelt ons trainersnetwerk en opleidingsaanbod.

Daarbij zorg je ervoor dat signalen uit de praktijk worden opgehaald, besproken en vertaald naar kansen voor CS om nieuwe opleidingen te ontwikkelen of het bestaande assortiment te verbeteren. Samen met de inhoudelijke professionals van CS zorg je ervoor dat signalen en behoeften uit het netwerk aansluiten bij de inhoud en ontwikkeling van de opleidingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het onderhouden en versterken van relaties met trainers, brancheverenigingen en stakeholders zoals NVvA, RSC, RNVC en Noloc;
• Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van ons trainersnetwerk en opleidingsaanbod;
• Het actief ophalen van feedback, signalen en ontwikkelingen uit de markt, onze klanten en onze deelnemers en deze vertalen naar kansen voor nieuwe opleidingen of het verder verbeteren van ons bestaande assortiment;
• Het onderhouden van contact met klanten over hun opleidingsbehoeften en meedenken over hoe ons bestaande aanbod optimaal kan aansluiten op hun praktijk;
• Het coördineren van projecten gericht op kwaliteit, samenwerking en professionalisering;
• Het afstemmen met interne teams over prioriteiten, voortgang en verbeteracties;
• Het stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het trainersnetwerk;
• Het signaleren van kansen om (met behulp van AI) processen, communicatie en kwaliteit verder te verbeteren.

Werkervaring binnen de verzuimsector en inhoudelijke kennis van casemanagement. Ervaring met stakeholdermanagement en projectmatig werken. Je bent kwaliteitsgericht en denkt actief mee over verbeteringen. Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je werkt gestructureerd en bent sterk in organiseren, plannen en opvolgen. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en durft verantwoordelijkheid te dragen. Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende professionals en organisaties. Ervaring als leidinggevende is geen vereiste. Belangrijker is dat je ervaring hebt met het begeleiden van projecten, het verbinden van stakeholders en het verbeteren van processen of dienstverlening.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tot €6.240 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een functie die zowel fulltime als parttime mogelijk is.
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Flexibele werktijden en een hybride werkbeleid met 1 à 2 kantoordagen per week.
• Laptop en benodigde voorzieningen voor een thuiswerkplek.
• Een flexibele regeling rondom vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget, die tijdens het gesprek verder wordt toegelicht.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en coaching.
• Ondersteuning op het gebied van mentale en financiële vitaliteit.
• Een ontwikkelassessment na een succesvol tweede gesprek, als basis voor een persoonlijk ontwikkelplan.
• Een informele werkomgeving met teamuitjes en gezamenlijke activiteiten.
• Werken bij een organisatie die al meerdere jaren is erkend als Great Place To Work.