In één oogopslag
- Taken: Onboard nieuwe klanten en bouw strategische Google Ads campagnes.
- Bedrijf: Werken in een bruisende tech-hub in Barcelona.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, verhuispakket en gezondheidsverzekering.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en een inspirerende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de digitale marketingwereld en groei internationaal.
- Kwalificaties: 2+ jaar ervaring in sales of accountmanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 24310 - 30000 € per jaar.
Over het werk
We zijn op zoek naar een Nederlands sprekende Google Ads Onboarding Account Manager. Verhuis naar Barcelona!
Barcelona, Spanje (Hybride) | Voltijd | Digitale Marketing
Droom je ervan om je carrière op te bouwen in een van Europa's meest bruisende tech-hubs? Klaar om samen te werken met veelbelovende bedrijven, misschien zelfs de volgende unicorns? Dit is jouw kans!
Over de rol
Als Nederlands sprekende Google Ads Onboarding Account Manager, zul je:
- Nieuwe klanten succesvol onboarden op het Google Ads-platform
- Strategische, hoogpresterende PPC-campagnes opbouwen
- Sterke klantrelaties ontwikkelen en onderhouden
- Churn verminderen en productadoptie verhogen
- Upsell-kansen identificeren en helpen bij groei
- Consultancy bieden aan bedrijven in de Duitse markt en een echte impact maken
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Strategische Google Ads-campagnes opbouwen, lanceren en optimaliseren
- Outbound calls uitvoeren om nieuwe klanten door onboarding te begeleiden
- Klantdoelen begrijpen en op maat gemaakte oplossingen voorstellen
- Budgetgroei en upselling stimuleren
- Nauwkeurige CRM-gegevens bijhouden en een groot aantal klanten beheren
- Trends analyseren en kansen voor uitbreiding identificeren
Wat jij meebrengt
- Minimaal 2 jaar ervaring in sales, marketing of accountmanagement
- Vermogen om zelfstandig te werken en meetbare resultaten te leveren
- Ervaring met CRM-systemen, marketingtechnologieën en AI-tools
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
- Diepgaand begrip van de Duitse markt, cultuur, GDPR en zakelijke praktijken
- Ervaring met het beheren van complexe stakeholderomgevingen
Vergoeding
Ontworpen voor top talent
- Bruto basissalaris: Minimum: 24.310 Maximum: 30.000
- Bonusstructuur: Minimum bonus tot: 3.407 Maximum bonus tot: 3.500
- Verhuisondersteuning: 1 maand accommodatie in Barcelona!
Extra voordelen
- Private gezondheidsverzekering
- Motiverende internationale teamomgeving
- Leuke activiteiten, wedstrijden en bedrijfs evenementen
- Premium kantoorlocatie in World Trade Center Barcelona
- Verwijsbonus: breng een vriend mee en verdien tot 2.000!
Diversiteit, gelijkheid en inclusie
We vieren verschillen; ze maken ons sterker. Alle aanvragen worden gelijkwaardig verwelkomd en gewaardeerd.
Klaar om van je carrière een internationaal succesverhaal te maken? Barcelona roept.
Beheers het Google Ads-ecosysteem en laat je wereldwijde digitale marketingcarrière groeien.
Work in Barcelona:Onboarding Account Manager-Dutch Market (Relocation Package) werkgever: Cross Border Talents
Als Business Development Representative in Barcelona profiteer je van een hybride werkmodel dat flexibiliteit biedt in een bruisende internationale omgeving. Wij investeren in jouw groei met coaching en training, terwijl je de kans krijgt om relaties op te bouwen met beslissers en bij te dragen aan innovatieve digitale oplossingen. Met aantrekkelijke bonussen en doorgroeimogelijkheden is dit de ideale plek voor ambitieuze professionals die hun carrière willen versnellen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Cross Border Talents
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Work in Barcelona:Onboarding Account Manager-Dutch Market (Relocation Package) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Cross Border Talents. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Cross Border Talents. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Cross Border Talents op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Work in Barcelona:Onboarding Account Manager-Dutch Market (Relocation Package) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Cross Border Talents. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Cross Border Talents.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cross Border Talents
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Cross Border Talents en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
