Tired of grey skies? Swap them for sunshine in Greece! We're hiring Dutch-speaking Customer Support Specialists Work remotely while living in beautiful Greece! (Relocation package included) Join our international team as a Dutch-speaking Customer Support Specialist and enjoy the best of both worlds: work remotely while living in one of Europes most stunning and sunniest destinations. Think crystal-clear beaches, mouthwatering cuisine, and centuries of culture all at your doorstep. Important:
This is a
remote
role, but you must be based in Greece (Athens or anywhere else). Not there yet? No worries we offer a
full relocation package
to help you settle in with ease. What Youll Do
Support Dutch-speaking customers via phone, email, and chat with empathy and professionalism
Troubleshoot service or technical issues (full training provided)
Keep accurate customer records and provide helpful feedback
Collaborate with a young, international team that values communication and fun
What Were Looking For
Native-level Dutch (C2) and solid English skills (minimum B2)
Strong communication and problem-solving abilities
A friendly attitude, curiosity, and a willingness to learn
No prior experience needed well train you from the ground up
You must already live in Greece or be ready to relocate (remote work is only possible within Greece)
What Youll Get
Competitive monthly salary
100% remote work (from anywhere in Greece)
Relocation package
including: Free one-way flight to Athens
Two weeks of paid hotel stay upon arrival
Real estate support to help you find your new home
Paid training and opportunities for growth
A young, multicultural, and supportive team environment
More Than Just a Job Its a Lifestyle
Spend your weekdays supporting customers and your weekends discovering ancient ruins, island hopping in the Aegean, and enjoying sunsets over the Acropolis. Ready to start your next adventure? Apply now
and turn your work-life into a Mediterranean dream!
#J-18808-Ljbffr
Dutch Customer Support — Remote Greece with Relocation in Rotterdam werkgever: Cross Border Talents
Als Business Development Representative in Barcelona profiteer je van een hybride werkmodel dat flexibiliteit biedt in een bruisende internationale omgeving. Wij investeren in jouw groei met coaching en training, terwijl je de kans krijgt om relaties op te bouwen met beslissers en bij te dragen aan innovatieve digitale oplossingen. Met aantrekkelijke bonussen en doorgroeimogelijkheden is dit de ideale plek voor ambitieuze professionals die hun carrière willen versnellen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Cross Border Talents
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Dutch Customer Support — Remote Greece with Relocation in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Cross Border Talents die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Cross Border Talents kan solliciteren voor de functie van Dutch Customer Support — Remote Greece with Relocation! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Cross Border Talents drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cross Border Talents
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Cross Border Talents.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Cross Border Talents medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
