In één oogopslag
- Taken: Verzorg de loonadministratie en leer het vak in de praktijk.
- Bedrijf: CROP, een betrokken team dat jouw ontwikkeling waardeert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met leuke activiteiten en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met je advies en groei naar een zelfstandige rol.
- Kwalificaties: Minimaal HBO werk- en denkniveau, klantgericht en initiatiefrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3600 - 4400 € per maand.
Wil je je ontwikkelen binnen de salarisadministratie? Als junior salarisadministrateur bij CROP verzorg je samen met je collega's de loonadministratie voor verschillende klanten. Je leert het vak in de praktijk, krijgt persoonlijke begeleiding en groeit stap voor stap naar een zelfstandige rol als payroll professional.
Wat ga je doen?
- Je werkt aan een correcte en tijdige salarisverwerking voor onze klanten.
- Regelmatig contact met ondernemers en HR-medewerkers.
- Helpen met vragen over de loonadministratie en het gebruik van Nmbrs.
- Verwerken en controleren van salarisgegevens.
- Voorbereiden en uitvoeren van salarisruns.
- Beantwoorden van vragen van klanten.
- Ondersteunen van klanten bij het gebruik van Nmbrs.
- Signaleren van fouten, afwijkingen en verbetermogelijkheden.
- Meedenken over een klantgerichte en efficiënte dienstverlening.
Heb je nog weinig ervaring? Dan begeleiden ervaren collega's je bij het uitvoeren van deze werkzaamheden. Naarmate je meer kennis en ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid over je eigen klanten.
Dit breng je mee:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Afgeronde of lopende opleiding VPS is een pré.
- Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie (bij een accountants- of salariskantoor is een pluspunt).
- Uitstekende kennis van relevante wetgeving (Wet op de Loonbelasting, arbeidsrecht, sociale zekerheid).
- Helder communiceren — ook ingewikkelde materie begrijpelijk uitleggen aan de ondernemer.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
- Klantgericht, initiatiefrijk en je neemt graag de regie.
Voldoe je nog niet aan alle punten, maar denk je dat deze functie bij je past? Neem dan gerust contact met ons op. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.
Wat biedt CROP jou?
- Een rol met echte impact — jouw advies maakt het verschil voor ondernemers.
- Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en inhoudelijke verdieping.
- Salaris passend bij niveau en ervaring.
- Opleidingsmogelijkheden en studiefaciliteiten.
- Een betrokken team waar jij als inhoudelijk sparringpartner wordt gewaardeerd.
- Werk-privé balans dankzij tijd-voor-tijd en flexibele werktijden.
- Thuiswerkregeling inclusief alle benodigde voorzieningen.
- 32–40 uur dienstverband.
- Een salaris tussen € 2.700 en € 5.100 bruto per maand afhankelijk van je ervaring, met concrete doorgroeimogelijkheden.
- Ontwikkelmogelijkheden en training on the job.
- Laptop & smartphone (ook privé te gebruiken).
- Voordelige fietsleaseregeling.
- Premievrij basispensioen.
Werken bij CROP
Bij CROP accountants & adviseurs geloven we dat onze mensen het verschil maken. We helpen ondernemers vooruit en hebben daarbij ook aandacht voor de ontwikkeling van onze eigen collega's. Je werkt in een hecht team waarin collega's elkaar helpen, kennis delen en samen verantwoordelijkheid nemen. Er is geen onderlinge competitie. Wel krijg je de ruimte om vragen te stellen, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Naast het werk organiseren we regelmatig activiteiten, zoals citytrips, skitrips, barbecues, sportuitjes en borrels. Zo leer je niet alleen je directe collega's kennen, maar ook collega's van andere vestigingen.
Solliciteren
Denk je dat de functie van junior salarisadministrateur bij jou past? Solliciteer dan direct of neem contact op met een van onze recruiters.
(junior) Salarisadministrateur in The Hague werkgever: crop
CROP is een uitstekende werkgever die een fijne werkomgeving biedt in Ede, Hoofddorp en Nieuwegein/Utrecht, waar oprechte aandacht voor zowel klanten als collega's centraal staat. Met mogelijkheden voor thuiswerken, een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiaal team dat elkaar ondersteunt, creëren we een cultuur waarin iedereen kan groeien en bloeien. Bij CROP krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen met begeleiding van een mentor en een buddy, terwijl je werkt met diverse mkb-klanten in een informele en respectvolle sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (junior) Salarisadministrateur in The Hague kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals crop!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder crop, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals crop.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (junior) Salarisadministrateur in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij crop zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij crop. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij crop
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
